Especialista en Desarrollo Organizacional

Resumen de la EmpresaGestionadora de Créditos de Guatemala busca un Especialista en Desarrollo Organizacional para brindar apoyo estratégico a nuestro equipo. Sobre el PuestoEl Especialista en Desarrollo Organizacional será responsable de diseñar y implementar programas de capacitación para mejorar las habilidades de nuestros empleados.Responsabilidades...

En Conecta Reclutamiento, buscamos un experto en desarrollo y cultura organizacional que se una a nuestro equipo.Visión GeneralNuestra empresa busca contratar a un Coordinaador/a de Desarrollo y Cultura Organizacional, responsable de coordinar el área de Recursos Humanos, enfocándose en el análisis y diagnóstico organizacional, diseño de programas de...

Importante empresa contratará: COORDINADOR DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL. Responsable de coordinar el área de Recursos Humanos, en el análisis y diagnóstico organizacional, diseño de programas de desarrollo y control de los indicadores de talento humano. Se encargará de hacer descriptores de puestos, manejo de estructuras organizacionales, clima laboral...

En la Gestionadora de Créditos, buscamos a un profesional dedicado para llevar a cabo diversas tareas que promuevan el crecimiento y desarrollo dentro de nuestra organización.Resumen del puestoEl Analista de Desarrollo Organizacional Estratégico será responsable de diseñar y implementar programas de capacitación y desarrollo para los colaboradores,...

ResumenLa empresa LLAMASA busca un Especialista en Desarrollo de Capacidades para unirse a nuestro equipo. Este profesional será responsable de diseñar y ejecutar programas de capacitación para desarrollar las habilidades y competencias de nuestros empleados.Descripción del cargoNuestro especialista en desarrollo de capacidades tendrá la responsabilidad...

Engarcad@ de la organización de eventos institucionales, así como desarrollar las capacidades de nuestros colaboradores nuevos y antiguos. Requisitos: - Estudios universitarios avanzados en Psicología Industrial, Administración o carreras a fines - Dos años de experiencia como Analista de Desarrollo Organizacional (elaboración y desarrollo de mallas...

Engarcad@ de la organización de eventos institucionales, así como desarrollar las capacidades de nuestros colaboradores nuevos y antiguos. Requisitos: - Estudios universitarios avanzados en Psicología Industrial, Administración o carreras a fines - Dos años de experiencia como Analista de Desarrollo Organizacional (elaboración y desarrollo de mallas...

Resumen del cargo:En Site O Centroamérica estamos buscando a un Gerente de Desarrollo Organizacional y Recursos Humanos capacitado para estructurar y desarrollar nuestro departamento de recursos humanos desde cero. Será responsable de elaborar perfiles y manuales de puestos, dirigir, revisar y apoyar en la reclutación de personal.Requisitos mínimos:Tener...

Encargado de liderar iniciativas que fomenten un entorno laboral positivo, alineen a los empleados con la misión y visión de la organización, y promuevan el crecimiento profesional y el compromiso dentro de la empresa. REQUISITOS: - Cierre de pensum en Psicología Clínica, Industrial, o carreras a fines - Dos años de experiencia INDISPENSABLE en el...

En Vivepass Centroamericana, estamos buscando un profesional dedicado para el puesto de Especialista en Ventas y Desarrollo de Negocios.Detalles del PuestoTítulo: Especialista en Ventas y Desarrollo de NegociosCategoría: Ventas y MarketingEste es un puesto a tiempo completo con un salario estimado de $60,000 - $80,000 anuales, basado en la experiencia y...

Encargado de liderar iniciativas que fomenten un entorno laboral positivo, alineen a los empleados con la misión y visión de la organización, y promuevan el crecimiento profesional y el compromiso dentro de la empresa. REQUISITOS: - Cierre de pensum en Psicología Clínica, Industrial, o carreras a fines - Dos años de experiencia INDISPENSABLE en el...

Persona proactiva, dinámica, creativa y organizada, encargado/a de la organización de eventos institucionales, así como desarrollar hard skills y soft skills del personal de nuevo ingreso así como colaboradores antiguos. Requisitos: - Cierre de pensum en Psicología Industrial, Administración o carreras a fines - Dos años de experiencia en la...

Persona proactiva, dinámica, creativa y organizada, encargado/a de la organización de eventos institucionales, así como desarrollar hard skills y soft skills del personal de nuevo ingreso así como colaboradores antiguos. Requisitos: - Cierre de pensum en Psicología Industrial, Administración o carreras a fines - Dos años de experiencia en la...

Persona proactiva, dinámica, creativa y organizada, encargado/a de la organización de eventos institucionales, así como desarrollar hard skills y soft skills del personal de nuevo ingreso así como colaboradores antiguos. Requisitos: - Cierre de pensum en Psicología Industrial, Administración o carreras a fines - Dos años de experiencia en la...

¡Descubre tu potencial como especialista en desarrollo comercial agroindustrial!"Experiencia comprobada en la comercialización de productos agrícolas y procesados.¿Qué habilidades debes tener?Visión global y capacidad para analizar mercados y tendencias.Capacidad para trabajar en equipo y liderar proyectos.Beneficios del puesto:Desarrolla tus...

¿Qué es Biogroup?En Biogroup, somos un equipo comprometido con la innovación y el desarrollo sostenible. Nuestro objetivo es brindar soluciones eficientes para las necesidades de nuestros clientes.Sobre este puestoBuscamos a un Especialista en Desarrollo de Cartera Comercial que se una a nuestro equipo y contribuya a nuestra misión de éxito.Descripción...

Información del EmpleoResumen de la Empresa:     Recursos Humanos Reclutamiento es una empresa líder en el sector de la recolocación, con un compromiso inquebrantable con la excelencia y el crecimiento.Descripción del Trabajo:    Nuestro equipo busca a un especialista en créditos y desarrollo para unirse a nuestra unidad de negocios. Este...

Resumen del PuestoEn RECLUTAMIENTO OUTSOURSING buscamos un profesional con experiencia en recursos humanos para ocupar el cargo de Coordinador de RRHH. Esta posición es crucial para garantizar el bienestar del personal y colaborar con las metas de la empresa.

Papel en la OrganizaciónComo Asistente de Recursos Humanos, serás clave en la implementación de estrategias para mejorar la eficiencia del departamento. Participarás en el diseño y ejecución de planes de capacitación, así como en la supervisión de los procedimientos relacionados con las prestaciones laborales. Además, colaborarás en el proceso de...

Descripción del PuestoEn Perfect Profile estamos buscando a un Especialista en Desarrollo Laboral para fortalecer el desempeño profesional de nuestros empleados. El objetivo principal de este puesto es realizar diagnósticos de necesidad de capacitación y desarrollar estrategias de enseñanza para mejorar la productividad y calidad de nuestras...