Coordinador de Cultura Organizacional

Importante empresa contratará: COORDINADOR DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL. Responsable de coordinar el área de Recursos Humanos, en el análisis y diagnóstico organizacional, diseño de programas de desarrollo y control de los indicadores de talento humano. Se encargará de hacer descriptores de puestos, manejo de estructuras organizacionales, clima laboral...

Engarcad@ de la organización de eventos institucionales, así como desarrollar las capacidades de nuestros colaboradores nuevos y antiguos. Requisitos: - Estudios universitarios avanzados en Psicología Industrial, Administración o carreras a fines - Dos años de experiencia como Analista de Desarrollo Organizacional (elaboración y desarrollo de mallas...

Engarcad@ de la organización de eventos institucionales, así como desarrollar las capacidades de nuestros colaboradores nuevos y antiguos. Requisitos: - Estudios universitarios avanzados en Psicología Industrial, Administración o carreras a fines - Dos años de experiencia como Analista de Desarrollo Organizacional (elaboración y desarrollo de mallas...

Resumen de la empresa:Gestionadora de Créditos de Guatemala es una empresa líder en el sector de gestión de créditos.Sueldo:Cerca de Q20,000 mensuales.Descripción del puesto:Buscamos un Especialista en Desarrollo Organizacional y Cultura que se encargue de la organización de eventos institucionales, así como el desarrollo de las capacidades de...

En Conecta Reclutamiento, buscamos un experto en desarrollo y cultura organizacional que se una a nuestro equipo.Visión GeneralNuestra empresa busca contratar a un Coordinaador/a de Desarrollo y Cultura Organizacional, responsable de coordinar el área de Recursos Humanos, enfocándose en el análisis y diagnóstico organizacional, diseño de programas de...

Encargado de liderar iniciativas que fomenten un entorno laboral positivo, alineen a los empleados con la misión y visión de la organización, y promuevan el crecimiento profesional y el compromiso dentro de la empresa. REQUISITOS: - Cierre de pensum en Psicología Clínica, Industrial, o carreras a fines - Dos años de experiencia INDISPENSABLE en el...

Encargado de liderar iniciativas que fomenten un entorno laboral positivo, alineen a los empleados con la misión y visión de la organización, y promuevan el crecimiento profesional y el compromiso dentro de la empresa. REQUISITOS: - Cierre de pensum en Psicología Clínica, Industrial, o carreras a fines - Dos años de experiencia INDISPENSABLE en el...

Persona proactiva, dinámica, creativa y organizada, encargado/a de la organización de eventos institucionales, así como desarrollar hard skills y soft skills del personal de nuevo ingreso así como colaboradores antiguos. Requisitos: - Cierre de pensum en Psicología Industrial, Administración o carreras a fines - Dos años de experiencia en la...

Persona proactiva, dinámica, creativa y organizada, encargado/a de la organización de eventos institucionales, así como desarrollar hard skills y soft skills del personal de nuevo ingreso así como colaboradores antiguos. Requisitos: - Cierre de pensum en Psicología Industrial, Administración o carreras a fines - Dos años de experiencia en la...

Persona proactiva, dinámica, creativa y organizada, encargado/a de la organización de eventos institucionales, así como desarrollar hard skills y soft skills del personal de nuevo ingreso así como colaboradores antiguos. Requisitos: - Cierre de pensum en Psicología Industrial, Administración o carreras a fines - Dos años de experiencia en la...

En la Gestionadora de Créditos, buscamos a un profesional dedicado para llevar a cabo diversas tareas que promuevan el crecimiento y desarrollo dentro de nuestra organización.Resumen del puestoEl Analista de Desarrollo Organizacional Estratégico será responsable de diseñar y implementar programas de capacitación y desarrollo para los colaboradores,...

Descripción del PuestoEn Gestionadora de Créditos, estamos buscando un experto en desarrollo organizacional para apoyar nuestros objetivos institucionales. Como Especialista en Desarrollo Organizacional, serás responsable de diseñar y implementar programas de capacitación y desarrollo para nuestros colaboradores.Funciones Principales:Diseñar y...

Engarcado/a de la organización de eventos institucionales, así como desarrollar las capacidades de nuestros colaboradores nuevos y antiguos. Requisitos: - Estudios universitarios avanzados en Psicología Industrial, Administración o carreras a fines - Dos años de experiencia como Analista de Desarrollo Organizacional (elaboración y desarrollo de mallas...

Descripción del PuestoNuestro equipo busca a un Especialista en Desarrollo Organizacional para unirse a nuestra empresa y contribuir a la mejora continua de nuestros procesos y capacidades organizacionales. La posición requiere una gran habilidad para analizar, diseñar e implementar soluciones innovadoras que alineen con las necesidades de nuestra...

En Gestionadora de Créditos buscamos a un Especialista en Desarrollo Organizacional para desempeñar un papel crucial en la gestión de nuestro equipo.La remuneración estimada para este puesto es entre 500.000 y 700.000 COP al mes, dependiendo de la experiencia del candidato.Resumen de la EmpresaNuestra empresa se enfoca en gestionar créditos de manera...

En Gestionadora de Créditos de Guatemala, buscamos un profesional comprometido con el crecimiento organizacional que se encargue del desarrollo de capacidades de nuestros colaboradores nuevos y antiguos.Nuestro equipo cuenta con un entorno laboral agradable, donde podemos ofrecer:Sueldo anual estimado: 1.200.000 - 1.800.000 GTQPlaza fija con prestaciones de...

Descripción del PuestoLa Gestionadora de Créditos de Guatemala busca un Especialista en Desarrollo Organizacional para encabezar la organización de eventos institucionales y desarrollar las capacidades de nuestros colaboradores nuevos y antiguos.Responsabilidades- Analizar y evaluar las necesidades de capacitación y desarrollo dentro de la empresa.-...

En G&B Consulting buscamos a un profesional con experiencia en gestión administrativa, operativa y legal de recursos humanos. Esta es una oportunidad excepcional para aquellos que buscan crecer en su carrera.**Descripción del Puesto:**Como Recursos Humanos Especialista, estarás a cargo de la correcta gestión de los procesos de reclutamiento, entrega de...

Responsable de la correcta gestión administrativa, operativa, legal y de reclutamiento de la empresa. Requisitos: Género femenino entre 25 a 35 años Estudiante de la carrera de Psicología Industrial o Administración de RRHH o carrera afín Experiencia mínima 3 años como coordinadora de RRHH, procesos de reclutamiento, entrega de informes de...

Encargado de liderar iniciativas que fomenten un entorno laboral positivo, alineen a los empleados con la misión y visión de la organización, y promuevan el crecimiento profesional y el compromiso dentro de la empresa. REQUISITOS: - Estudios avanzados a nivel universitario - Dos años de experiencia INDISPENSABLE en cultura corporativa o gestión del...