Analista de Cultura Organizacional

Persona proactiva, dinámica, creativa y organizada, encargado/a de la organización de eventos institucionales, así como desarrollar hard skills y soft skills del personal de nuevo ingreso así como colaboradores antiguos. Requisitos: - Cierre de pensum en Psicología Industrial, Administración o carreras a fines - Dos años de experiencia en la...

Persona proactiva, dinámica, creativa y organizada, encargado/a de la organización de eventos institucionales, así como desarrollar hard skills y soft skills del personal de nuevo ingreso así como colaboradores antiguos. Requisitos: - Cierre de pensum en Psicología Industrial, Administración o carreras a fines - Dos años de experiencia en la...

Persona proactiva, dinámica, creativa y organizada, encargado/a de la organización de eventos institucionales, así como desarrollar hard skills y soft skills del personal de nuevo ingreso así como colaboradores antiguos. Requisitos: - Cierre de pensum en Psicología Industrial, Administración o carreras a fines - Dos años de experiencia en la...

Encargado de liderar iniciativas que fomenten un entorno laboral positivo, alineen a los empleados con la misión y visión de la organización, y promuevan el crecimiento profesional y el compromiso dentro de la empresa. REQUISITOS: - Cierre de pensum en Psicología Clínica, Industrial, o carreras a fines - Dos años de experiencia INDISPENSABLE en el...

Encargado de liderar iniciativas que fomenten un entorno laboral positivo, alineen a los empleados con la misión y visión de la organización, y promuevan el crecimiento profesional y el compromiso dentro de la empresa. REQUISITOS: - Cierre de pensum en Psicología Clínica, Industrial, o carreras a fines - Dos años de experiencia INDISPENSABLE en el...

Encargado de liderar iniciativas que fomenten un entorno laboral positivo, alineen a los empleados con la misión y visión de la organización, y promuevan el crecimiento profesional y el compromiso dentro de la empresa. REQUISITOS: - Cierre de pensum en Psicología Clínica, Industrial, o carreras a fines - Dos años de experiencia INDISPENSABLE en el...

Importante empresa contratará: COORDINADOR DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL. Responsable de coordinar el área de Recursos Humanos, en el análisis y diagnóstico organizacional, diseño de programas de desarrollo y control de los indicadores de talento humano. Se encargará de hacer descriptores de puestos, manejo de estructuras organizacionales, clima laboral...

La Gestionadora de Créditos busca a un profesional apasionado por el desarrollo humano y la cultura organizacional para ocupar el puesto de Especialista en Desarrollo Organizacional. En este rol, estarás a cargo de gestionar las capacidades de nuestros colaboradores nuevos y antiguos, brindándoles oportunidades de crecimiento y desarrollo. Además, te...

Encargado de liderar iniciativas que fomenten un entorno laboral positivo, alineen a los empleados con la misión y visión de la organización, y promuevan el crecimiento profesional y el compromiso dentro de la empresa. REQUISITOS: - Estudios avanzados a nivel universitario - Dos años de experiencia INDISPENSABLE en cultura corporativa o gestión del...

Encargado de liderar iniciativas que fomenten un entorno laboral positivo, alineen a los empleados con la misión y visión de la organización, y promuevan el crecimiento profesional y el compromiso dentro de la empresa. REQUISITOS: - Estudios avanzados a nivel universitario - Dos años de experiencia INDISPENSABLE en cultura corporativa o gestión del...

Importante grupo de empresas con tiendas retail contratará: ANALISTA DE CAPACITACIÓN. Responsable de diseñar, implementar y evaluar programas de capacitación para los colaboradores a nivel regional. Deberá promover una cultura de aprendizaje alineada a las competencias laborales y objetivos estratégicos de la empresa. Se encargará de diseñar el...

¿Buscas un desafío emocionante como Analista de Recursos Humanos?Corporación Integral de Diálisis está buscando a un profesional apasionado por la selección y contratación de personal.Sobre nosotrosSomos una empresa líder en servicios de diálisis, comprometida con la calidad y la excelencia en todo lo que hacemos.Descripción del puestoEl Analista...

Encargado de liderar iniciativas que fomenten un entorno laboral positivo, alineen a los empleados con la misión y visión de la organización, y promuevan el crecimiento profesional y el compromiso dentro de la empresa. REQUISITOS: - Estudios avanzados a nivel universitario - Dos años de experiencia INDISPENSABLE en cultura corporativa o gestión del...

La Orange Talent Group está buscando a un Director de Desarrollo Organizacional para impulsar el crecimiento y la innovación dentro de la empresa. Este profesional será responsable de desarrollar e implementar estrategias para mejorar la gestión de recursos humanos y alcanzar los objetivos estratégicos.Entre sus responsabilidades se...

ANALISTAS DE COSTOS Nuestro cliente, empresa líder en la elaboración de alimentos requiere de contratar un Analista de Costos con la siguiente descripción: Requisitos Estudiante universitario en CPA, Administración o Afín Conocimiento en documentación de procesos. Conocimientos contables en costos de producción Disposición en viajar y tener...

Dar soporte técnico a Finanzas en la documentación, recepción, interpretación y emisión de información financiera para toma de decisiones organizacionales Requerimos: *2 años de experiencia como Analista financiero en costos, construcción vertical y horizontal, ejecución presupuestaria, ingresos a sistema...

Descripción del Cargo:El Analista de Suministros y Proveedores será responsable de asistir al Departamento de Supply en la búsqueda, selección y contratación de nuevos proveedores. También será encargado de revisar y aprobar órdenes de compra, así como coordinar la entrega de productos y servicios.Responsabilidades:Buscar y seleccionar nuevos...

Impacto y Valor Añadido: Ejecutar diferentes estrategias relacionadas a cultura y desarrollo Organizacional, ligadas a la visión y valores corporativos; generando un ambiente agradable y competitivo para trabajar y desarrollarse en una cultura de alto desempeño. Apoyar en la implementación y seguimiento de iniciativas que promuevan los valores y la...

Objetivo del puesto: Velar por el cumplimiento de las normativas laborales y leyes del trabajo a nivel regional (Centroamérica y Caribe), asimismo brindar atención a los colaboradores, dando seguimiento y apoyo a las solicitudes que se realicen hacia Capital Humano. Con conocimiento en: • Programa de beneficios para colaboradores • Elaboración y...

Objetivo del puesto: Velar por el cumplimiento de las normativas laborales y leyes del trabajo a nivel regional (Centroamérica y Caribe), asimismo brindar atención a los colaboradores, dando seguimiento y apoyo a las solicitudes que se realicen hacia Capital Humano. Con conocimiento en: • Programa de beneficios para colaboradores • Elaboración y...