Gerente de Desarrollo Organizacional

Asociación de Salud Integral busca a un profesional con visión estratégica para desempeñar el rol de Gerente de Desarrollo Organizacional.Descripción del Puesto    El/la candidato/a seleccionado/a será responsable de liderar y gestionar las estrategias y procesos de Recursos Humanos para asegurar una operación eficiente, alineada con los objetivos...

Resumen de la EmpresaGestionadora de Créditos de Guatemala busca un Especialista en Desarrollo Organizacional para brindar apoyo estratégico a nuestro equipo. Sobre el PuestoEl Especialista en Desarrollo Organizacional será responsable de diseñar y implementar programas de capacitación para mejorar las habilidades de nuestros empleados.Responsabilidades...

En la Gestionadora de Créditos, buscamos a un profesional dedicado para llevar a cabo diversas tareas que promuevan el crecimiento y desarrollo dentro de nuestra organización.Resumen del puestoEl Analista de Desarrollo Organizacional Estratégico será responsable de diseñar y implementar programas de capacitación y desarrollo para los colaboradores,...

Resumen del cargo:En Site O Centroamérica estamos buscando a un Gerente de Desarrollo Organizacional y Recursos Humanos capacitado para estructurar y desarrollar nuestro departamento de recursos humanos desde cero. Será responsable de elaborar perfiles y manuales de puestos, dirigir, revisar y apoyar en la reclutación de personal.Requisitos mínimos:Tener...

En Conecta Reclutamiento, buscamos un experto en desarrollo y cultura organizacional que se una a nuestro equipo.Visión GeneralNuestra empresa busca contratar a un Coordinaador/a de Desarrollo y Cultura Organizacional, responsable de coordinar el área de Recursos Humanos, enfocándose en el análisis y diagnóstico organizacional, diseño de programas de...

Importante empresa contratará: COORDINADOR DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL. Responsable de coordinar el área de Recursos Humanos, en el análisis y diagnóstico organizacional, diseño de programas de desarrollo y control de los indicadores de talento humano. Se encargará de hacer descriptores de puestos, manejo de estructuras organizacionales, clima laboral...

Engarcad@ de la organización de eventos institucionales, así como desarrollar las capacidades de nuestros colaboradores nuevos y antiguos. Requisitos: - Estudios universitarios avanzados en Psicología Industrial, Administración o carreras a fines - Dos años de experiencia como Analista de Desarrollo Organizacional (elaboración y desarrollo de mallas...

Engarcad@ de la organización de eventos institucionales, así como desarrollar las capacidades de nuestros colaboradores nuevos y antiguos. Requisitos: - Estudios universitarios avanzados en Psicología Industrial, Administración o carreras a fines - Dos años de experiencia como Analista de Desarrollo Organizacional (elaboración y desarrollo de mallas...

Resumen del puestoBuscamos un profesional con experiencia en Recursos Humanos que pueda liderar y desarrollar nuestro departamento, desde la creación de perfiles y manuales de puestos hasta el control de expedientes y vacaciones.Requisitos claveExperiencia como Jefe, Coordinadora o Gerente de Recursos HumanosEstudiante de Psicología...

**Sobre Neonet** En Neonet, buscamos a un profesional experimentado para ampliar nuestra cartera de comercios afiliados. Si eres una persona motivada con habilidades excepcionales en ventas, estamos interesados en conocerte. Descripción del PuestoNuestro equipo busca a un Gerente de Negocios y Desarrollo que pueda trabajar de manera independiente e...

Encargado de liderar iniciativas que fomenten un entorno laboral positivo, alineen a los empleados con la misión y visión de la organización, y promuevan el crecimiento profesional y el compromiso dentro de la empresa. REQUISITOS: - Cierre de pensum en Psicología Clínica, Industrial, o carreras a fines - Dos años de experiencia INDISPENSABLE en el...

Encargado de liderar iniciativas que fomenten un entorno laboral positivo, alineen a los empleados con la misión y visión de la organización, y promuevan el crecimiento profesional y el compromiso dentro de la empresa. REQUISITOS: - Cierre de pensum en Psicología Clínica, Industrial, o carreras a fines - Dos años de experiencia INDISPENSABLE en el...

Encargado de liderar iniciativas que fomenten un entorno laboral positivo, alineen a los empleados con la misión y visión de la organización, y promuevan el crecimiento profesional y el compromiso dentro de la empresa. REQUISITOS: - Cierre de pensum en Psicología Clínica, Industrial, o carreras a fines - Dos años de experiencia INDISPENSABLE en el...

Persona proactiva, dinámica, creativa y organizada, encargado/a de la organización de eventos institucionales, así como desarrollar hard skills y soft skills del personal de nuevo ingreso así como colaboradores antiguos. Requisitos: - Cierre de pensum en Psicología Industrial, Administración o carreras a fines - Dos años de experiencia en la...

Persona proactiva, dinámica, creativa y organizada, encargado/a de la organización de eventos institucionales, así como desarrollar hard skills y soft skills del personal de nuevo ingreso así como colaboradores antiguos. Requisitos: - Cierre de pensum en Psicología Industrial, Administración o carreras a fines - Dos años de experiencia en la...

Persona proactiva, dinámica, creativa y organizada, encargado/a de la organización de eventos institucionales, así como desarrollar hard skills y soft skills del personal de nuevo ingreso así como colaboradores antiguos. Requisitos: - Cierre de pensum en Psicología Industrial, Administración o carreras a fines - Dos años de experiencia en la...

Company OverviewGestion Talento busca un profesional apasionado por las ventas y el desarrollo de equipo para ocupar un puesto como gerente de ventabilidad en nuestro equipo de pinturas.Sobre la función del Gerente de Ventas y Desarrollo:El gerente de ventas y desarrollo será responsable de liderar a nuestro equipo de ventas en la región de Guatemala y...

Resumen del cargo\Se busca una lideresa con experiencia en Recursos Humanos para planificar y gestionar el talento de la organización. La responsabilidad principal es desarrollar estrategias que atraigan, retengan y desarrollen a los mejores profesionales.\Funciones clave\\Planificar y ejecutar proyectos relacionados con la gestión de recursos...

ResumenVinculate Group busca un Gerente de Desarrollo Comercial con experiencia en estrategias de mercadeo y comunicación. Se requiere licenciatura en Mercadeo, Ingeniería Industrial o Administración de Empresas, y al menos 3 años de experiencia en roles de mercadeo industrial.Descripción del PuestoEl/la candidato/a seleccionado/a desarrollará y...

Gerente de cuentas pendientesLa empresa Gestionadora de Créditos de Guatemala S.A. busca un Gerente de Cuentas Pendientes para coordinar la gestión de las cuentas pendientes. Para esta función, se requiere:Título a nivel medioExperiencia en Cobro Telefónico (preferiblemente en carteras de 300+)Habilidades gerenciales y liderazgoSe ofrece:Salario base de...