Lideresa de Recursos Organizacionales

Responsabilidades: * Planificación Estratégica de Recursos Humanos * Gestión de Talento y Desarrollo Organizacional * Relaciones Laborales y Normativa Legal * Diseño y Gestión de Compensaciones y Beneficios * Gestión del Clima y Cultura Organizacional * Supervisión del Equipo de Recursos Humanos * Elaboración de Reportería * Soporte y servicio a...

Asociación de Salud Integral busca a un profesional con visión estratégica para desempeñar el rol de Gerente de Desarrollo Organizacional.Descripción del Puesto    El/la candidato/a seleccionado/a será responsable de liderar y gestionar las estrategias y procesos de Recursos Humanos para asegurar una operación eficiente, alineada con los objetivos...

Objetivo del Puesto: Dirigir y gestionar las estrategias y procesos de Recursos Humanos para asegurar una operación eficiente, alineada con los objetivos de Clínica Familiar. Responsable de desarrollar y ejecutar políticas que promuevan un ambiente de trabajo saludable, enfocado en el desarrollo y bienestar del...

Resumen">DISCRESA busca a un profesional con amplia experiencia en el desarrollo organizacional, gestión de recursos humanos y liderazgo estratégico.

La Orange Talent Group busca a un Gerente de Desarrollo Organizacional para liderar el equipo de Talento Humano en nuestro grupo regional.Resumen de la empresaNuestra empresa, Orange Talent Group, es una organización líder en soluciones de talento humano. Nuestro objetivo es brindar a nuestros clientes los recursos humanos más capacitados y motivados para...

Resumen del Puesto:Buscamos a un Gerente de Desarrollo Organizacional para una posición estratégica en nuestra empresa. La persona ideal tendrá experiencia en gestión de recursos humanos, diseño de planes de desarrollo y aseguramiento de los colaboradores en su puesto de trabajo.

En DISCRESA, estamos buscando a un profesional con liderazgo y experiencia en gestión de recursos humanos para ocupar el puesto de Gerente de Desarrollo Organizacional.Resumen del CargoEl Gerente de Desarrollo Organizacional es responsable de coordinar estrategias que se alineen con los valores y necesidades de la empresa. Este cargo requiere una...

En Pro-Optic S.A., estamos buscando a un profesional destacado para ocupar el puesto de Coordinadora de Recursos Humanos, una posición clave en la que liderará las estrategias relacionadas con el talento humano, incluyendo la supervisión de indicadores de desempeño laboral, la dotación de personal, la capacitación y desarrollo, la compensación y...

Descripción del PuestoNuestro equipo busca a un Especialista en Desarrollo Organizacional para unirse a nuestra empresa y contribuir a la mejora continua de nuestros procesos y capacidades organizacionales. La posición requiere una gran habilidad para analizar, diseñar e implementar soluciones innovadoras que alineen con las necesidades de nuestra...

Descripción del PuestoEn Gestionadora de Créditos, estamos buscando un experto en desarrollo organizacional para apoyar nuestros objetivos institucionales. Como Especialista en Desarrollo Organizacional, serás responsable de diseñar y implementar programas de capacitación y desarrollo para nuestros colaboradores.Funciones Principales:Diseñar y...

Descripción del PuestoTítulo: Gerente de Desarrollo Organizacional     Salario: El salario estimado para este cargo es de aproximadamente 450.000 COP al mes, dependiendo de la ubicación y el nivel de experiencia del candidato.Información GeneralTalento humano es un departamento fundamental dentro de DISCRESA, responsable de gestionar los recursos...

En Gestionadora de Créditos buscamos a un Especialista en Desarrollo Organizacional para desempeñar un papel crucial en la gestión de nuestro equipo.La remuneración estimada para este puesto es entre 500.000 y 700.000 COP al mes, dependiendo de la experiencia del candidato.Resumen de la EmpresaNuestra empresa se enfoca en gestionar créditos de manera...

Engarcado/a de la organización de eventos institucionales, así como desarrollar las capacidades de nuestros colaboradores nuevos y antiguos. Requisitos: - Estudios universitarios avanzados en Psicología Industrial, Administración o carreras a fines - Dos años de experiencia como Analista de Desarrollo Organizacional (elaboración y desarrollo de mallas...

Engarcad@ de la organización de eventos institucionales, así como desarrollar las capacidades de nuestros colaboradores nuevos y antiguos. Requisitos: - Estudios universitarios avanzados en Psicología Industrial, Administración o carreras a fines - Dos años de experiencia como Analista de Desarrollo Organizacional (elaboración y desarrollo de mallas...

Engarcad@ de la organización de eventos institucionales, así como desarrollar las capacidades de nuestros colaboradores nuevos y antiguos. Requisitos: - Estudios universitarios avanzados en Psicología Industrial, Administración o carreras a fines - Dos años de experiencia como Analista de Desarrollo Organizacional (elaboración y desarrollo de mallas...

Resumen de la empresa:Gestionadora de Créditos es una organización líder en el sector financiero, dedicada a brindar soluciones innovadoras y eficientes para nuestros clientes.Salario:El salario ofrecido para este puesto es de $250.000 pesos mensuales, con beneficios adicionales como prestaciones de ley y estabilidad laboral.Descripción del trabajo:Como...

Resumen de la empresa:Gestionadora de Créditos de Guatemala es una empresa líder en el sector de gestión de créditos.Sueldo:Cerca de Q20,000 mensuales.Descripción del puesto:Buscamos un Especialista en Desarrollo Organizacional y Cultura que se encargue de la organización de eventos institucionales, así como el desarrollo de las capacidades de...

Gestionadora de Créditos busca un/a Especialista en Desarrollo de Capacidades OrganizacionalesLa persona seleccionada desarrollará las capacidades de nuestros colaboradores, brindando capacitaciones y apoyo para lograr el éxito organizacional. Requisitos:Estudios universitarios avanzados en Psicología Industrial, Administración o carreras afinesDos...

Generalista de Recursos Humanos Ubicación: zona 11, ciudad capital. Funciones generales: gestión integral del talento humano, incluyendo el reclutamiento y selección, la administración del personal, la promoción de relaciones laborales saludables, y el fomento de un clima organizacional positivo y la satisfacción laboral. Requisitos: • Pensum...

Descripción del PuestoLa Gestionadora de Créditos de Guatemala busca un Especialista en Desarrollo Organizacional para encabezar la organización de eventos institucionales y desarrollar las capacidades de nuestros colaboradores nuevos y antiguos.Responsabilidades- Analizar y evaluar las necesidades de capacitación y desarrollo dentro de la empresa.-...