Asistente de Desarrollo Organizacional

Conecta Reclutamiento busca a una Especialista en Desarrollo Organizacional que se encargue de coordinar el área de Recursos Humanos, realizando un análisis y diagnóstico organizacional detallado. El objetivo principal es diseñar programas de desarrollo efectivos y controlar los indicadores de talento humano con precisión. A continuación, se presentan...

Responsable de coordinar el área de Recursos Humanos, en el análisis y diagnóstico organizacional, diseño de programas de desarrollo y control de los indicadores de talento humano. Se encargará de hacer descriptores de puestos, manejo de estructuras organizacionales, clima laboral y evaluaciones del desempeño. Manejará planes de cultura organizacional...

Responsable de coordinar el área de Recursos Humanos, en el análisis y diagnóstico organizacional, diseño de programas de desarrollo y control de los indicadores de talento humano. Se encargará de hacer descriptores de puestos, manejo de estructuras organizacionales, clima laboral y evaluaciones del desempeño. Manejará planes de cultura organizacional...

Papel del Coordinador de Desarrollo OrganizacionalEl Coordinador de Desarrollo Organizacional será fundamental en nuestra misión de innovación y eficiencia. Sus responsabilidades principales serán:Crear y aplicar planes de desarrollo para mejorar continuamente los procesos y sistemas organizacionales.Monitorear y ajustar las políticas y procedimientos...

Como Gerente de Desarrollo Organizacional en Estrategia y Talento, trabajaremos conjuntamente para desarrollar programas y procedimientos para asegurar el éxito del negocio.Buscamos a alguien con habilidades excepcionales en administración de empresas, psicología industrial y un amplio conocimiento en gestión de personal.Nuestra organización valora la...

Encargado de liderar iniciativas que fomenten un entorno laboral positivo, alineen a los empleados con la misión y visión de la organización, y promuevan el crecimiento profesional y el compromiso dentro de la empresa. REQUISITOS: - Cierre de pensum en Psicología Clínica, Industrial, o carreras a fines - Dos años de experiencia INDISPENSABLE en el...

Encargado de liderar iniciativas que fomenten un entorno laboral positivo, alineen a los empleados con la misión y visión de la organización, y promuevan el crecimiento profesional y el compromiso dentro de la empresa. REQUISITOS: - Cierre de pensum en Psicología Clínica, Industrial, o carreras a fines - Dos años de experiencia INDISPENSABLE en el...

Persona proactiva, dinámica, creativa y organizada, encargado/a de la organización de eventos institucionales, así como desarrollar hard skills y soft skills del personal de nuevo ingreso así como colaboradores antiguos. Requisitos: - Cierre de pensum en Psicología Industrial, Administración o carreras a fines - Dos años de experiencia en la...

Persona proactiva, dinámica, creativa y organizada, encargado/a de la organización de eventos institucionales, así como desarrollar hard skills y soft skills del personal de nuevo ingreso así como colaboradores antiguos. Requisitos: - Cierre de pensum en Psicología Industrial, Administración o carreras a fines - Dos años de experiencia en la...

Empresa de Desarrollo Inmobiliario requiere contratar Asistente Contable Responsabilidades * Ingreso de documentos de compra * Ingreso documento ventas * Preparación e impresión cheques * Depreciaciones y amortizaciones * Presentación formularios IGSS * Presentación formularios IVA * Elaboración de retenciones a empresas * Elaboración de...

Responsabilidades:* Planificación Estratégica de Recursos Humanos* Gestión de Talento y Desarrollo Organizacional* Relaciones Laborales y Normativa Legal* Diseño y Gestión de Compensaciones y Beneficios* Gestión del Clima y Cultura Organizacional* Supervisión del Equipo de Recursos Humanos* Elaboración de Reportería* Soporte y servicio a todos los...

MAPLE EMPEÑOS busca a un profesional calificado para ocupar el cargo de Director de Desarrollo Financiero. Como parte del equipo, será responsable de promover y desarrollar el producto de crédito vehicular, garantizando el cumplimiento de las políticas y normas establecidas. Entre las responsabilidades clave se encuentran:Desarrollar estrategias para...

ResumenEn Innovación de Talento, buscamos un profesional con habilidades en logística y análisis para trabajar en nuestra equipo. Este papel es ideal para alguien que disfrute del trabajo en equipo y tenga una actitud positiva.Descripción del PuestoEl asistente de operaciones/Pricing será responsable de la elaboración y envío de cotizaciones e...

Encargado de liderar iniciativas que fomenten un entorno laboral positivo, alineen a los empleados con la misión y visión de la organización, y promuevan el crecimiento profesional y el compromiso dentro de la empresa. REQUISITOS: - Estudios avanzados a nivel universitario - Dos años de experiencia INDISPENSABLE en cultura corporativa o gestión del...

Encargado de liderar iniciativas que fomenten un entorno laboral positivo, alineen a los empleados con la misión y visión de la organización, y promuevan el crecimiento profesional y el compromiso dentro de la empresa. REQUISITOS: - Estudios avanzados a nivel universitario - Dos años de experiencia INDISPENSABLE en cultura corporativa o gestión del...

Resumen del EmpleadoA la Asociación Villa de los Niños estamos buscando a un asistente de cocina experimentado/a que se una a nuestro equipo dinámico. Nuestro equipo está comprometido con brindar servicios de alta calidad a nuestras comunidades.Habilidades y Calificaciones RequeridasBuena relación personal, así como habilidades interpersonales...

¡Únete al equipo de Mas Visión como Directora de Desarrollo de Negocios! En esta función crucial, serás la fuerza impulsora detrás del desarrollo y crecimiento sostenible de nuestras operaciones. Funciones principales: Liderar y orientar a nuestro equipo de ventas y crecimiento para maximizar ingresos y fortalecer nuestras relaciones clientelares....

Persona proactiva, dinámica, creativa y organizada, encargado/a de la organización de eventos institucionales, así como desarrollar hard skills y soft skills del personal de nuevo ingreso así como colaboradores antiguos. Requisitos: - Cierre de pensum en Psicología Industrial, Administración o carreras a fines - Dos años de experiencia en la...

Apoyar las funciones clave del área de Recursos Humanos, enfocado en adquirir experiencia práctica en la gestión del talento y los procesos administrativos. Participa activamente en tareas como el reclutamiento y selección, la gestión de expedientes laborales, la organización de capacitaciones, y la implementación de estrategias para fortalecer el...

Apoyar las funciones clave del área de Recursos Humanos, enfocado en adquirir experiencia práctica en la gestión del talento y los procesos administrativos. Participa activamente en tareas como el reclutamiento y selección, la gestión de expedientes laborales, la organización de capacitaciones, y la implementación de estrategias para fortalecer el...