Oficial de Fortalecimiento de Capacidades

Acerca de Trócaire

Trócaire es la Agencia Católica Irlandesa para el Desarrollo, fundada en 1973. Trabaja en asocio con organizaciones locales apoyando a personas en situación de pobreza e injusticia en 20 países de África, Asia, América Latina y el Medio Oriente. También moviliza a la población irlandesa para abordar las causas subyacentes de la pobreza y la injusticia y responder a las crisis que estas generan. Trócaire cree en un mundo más justo y pacífico en donde se respete la dignidad y los derechos de toda persona, los recursos naturales del planeta se usen de forma sostenible y equitativa, la gente tenga el control de su vida y quienes detenten el poder actúen en pro del bien común. Nuestro trabajo tiene sus raíces en la doctrina social de la Iglesia y en nuestros valores de solidaridad, coraje, participación, perseverancia y responsabilidad.

Conforme a nuestro plan estratégico global, actualmente trabajamos por cinco objetivos: 1) Promover los derechos humanos y el acceso a la justicia; 2) Lograr la justicia climática y medioambiental; 3) Garantizar la protección, la voz y la influencia de las mujeres y las niñas; 4) Salvar vidas y proteger la dignidad humana; y 5) Movilizar a la opinión pública de la isla de Irlanda para lograr la justicia global. Además, Trócaire cuenta con una estrategia de asociación y localización con el fin de garantizar que los actores locales, ya sean comunidades, organizaciones de la sociedad civil o instituciones públicas locales, estén en el centro de los sistemas humanitarios, de desarrollo y de consolidación de la paz.

El objetivo del puesto de Oficial Regional de Fortalecimiento de Capacidades es impulsar la implementación de la estrategia de asociación y localización de Trócaire en Honduras y Guatemala. El o la candidata desarrollará estrategias y planes en localización en estrecha coordinación con los equipos de ambos países, y del Centro (Hub) de Localización de Trócaire basado en Nairobi, Kenia. En ambos países, el puesto se enfocará en 1) El fortalecimiento de las capacidades de las socias de Trócaire, así como su voz e influencia en el tema de la localización; 2) El desarrollo de conocimientos, capacidades y buenas prácticas de asociación y localización en el equipo de Trócaire; 3) La promoción de la localización con actores externos, incluyendo otras ONGs internacionales y donantes.

Este puesto será parte de la división internacional de Trócaire, que gerencia la implementación de los programas de Trócaire en cada uno de sus países de intervención. La división internacional está estructurada en tres portafolios temáticos que son: 1) Derechos humanos y espacio cívico; 2) Clima y género; y 3) Estados frágiles afectados por conflicto. Honduras y Guatemala forman parte del portafolio de derechos humanos y espacio cívico.

El puesto reportará a la Dirección de País o a la Gerente de Programa dependiendo de la ubicación final de la persona seleccionada. El puesto se desempeñará en Honduras (Tegucigalpa) o Guatemala (Ciudad Guatemala).

Para el/la candidato/a con la experiencia requerida y la pasión por el puesto, Trócaire ofrece un paquete competitivo de salario y beneficios en línea con el mercado centroamericano. Se emitirá un contrato de trabajo local de la oficina de Trócaire en Honduras o Guatemala, donde se ubicará la persona seleccionada.

Principales responsabilidades

1)      Fortalecimiento de capacidades a socias

a)      Identificar las necesidades comunes de fortalecimiento de las socias en ambos países, y facilitar procesos de fortalecimiento grupales, financiados con fondos propios o a través de la gestión con donantes externos, en coordinación con los equipos de país de Honduras y Guatemala.

b)      Desarrollar y mantener actualizado un mapeo de apoyos externos especializados para el fortalecimiento de las socias, en los temas priorizados en sus planes de fortalecimiento, y ponerlos a disposición de las socias y los equipos de Trócaire.

c)       Apoyar a los equipos de ambos países en la implementación y el monitoreo de avances de sus planes de país para el fortalecimiento de capacidades de socias, derivados de la aplicación del Marco de Evaluación y Apoyo de la Capacidad de las Socias (PCAS por sus siglas en inglés).

d)      Asesorar a los equipos de ambos países para coordinar con otras ONGs internacionales y donantes cuando existan oportunidades para el apoyo a socias comunes en procesos de diagnóstico (herramientas similares a PCAS) y/o financiamiento de acciones de fortalecimiento.

2)      Elaboración y seguimiento a estrategias y planes en localización

a)      Desarrollar estrategias y planes de asociación y localización de corto y mediano plazo para ambos países en coordinación con los equipos de país y del Centro (Hub) de Localización, y apoyar su implementación y monitoreo.

b)      Asesorar a los equipos de ambos países en la aplicación de las políticas, lineamientos, metodologías y herramientas del Centro (Hub) de Localización pertinentes a la asociación y la localización.

c)       Ser el punto de enlace con el Centro (Hub) de Localización para asegurar su asesoría a los equipos de ambos países.

d)      Apoyar la elaboración de informes de ambos países sobre sus avances en localización.

e)      Supervisar los mecanismos de retroalimentación de socias al trabajo de Trócaire (incluida la encuesta institucional a socias), y apoyar a los equipos en el análisis de sus resultados con las socias y el diseño de acciones de respuesta.

f)        Documentar buenas prácticas de localización de Trócaire y las socias en ambos países, que contribuyan al aprendizaje institucional y puedan ser compartidas con actores externos. 

3)      Colaboración e incidencia en localización con otros actores

a)      Realizar y mantener un mapeo de otras ONGs internacionales y donantes con interés en la promoción de la localización en ambos países, para la construcción de posibles alianzas y colaboraciones.

b)      Liderar la organización de actividades a nivel de país o binacionales con fines de visibilización, sensibilización, formación e intercambio de experiencias en temas de localización, dirigidas a organizaciones de sociedad civil, ONGs internacionales y donantes, que contribuyen a posicionar a Trócaire como un actor líder en el tema.

c)       Generar sobre la base de la práctica insumos desde los dos países que puedan contribuir a la incidencia realizada por el Centro (Hub) de Localización en espacios globales (eje. Charter for Change, Grand Bargain) y con donantes (eje. gobierno de Irlanda).

d)      Apoyar a las direcciones y gerencias de programas de país para la promoción e incidencia en el tema de localización en foros de ONGs internacionales y/u otros espacios relevantes en ambos países.

4)      Generación de propuestas y gestión de recursos

a)      Coordinar con el equipo de gestión de recursos para la identificación de donantes con interés en la promoción de la localización en ambos países.

b)      Trabajar junto con el equipo de gestión de recursos en la elaboración de propuestas a donantes y al Centro (Hub) de Localización para financiar las acciones de los planes de asociación y localización de ambos países.  

Requirements

Habilidades

• Capacidad de organización, planificación y priorización.
• Manejo de relaciones interpersonales horizontales y trabajo en equipo con actores internos y externos.
• Capacidad de negociar y construir consensos.
• Capacidad de trabajar en entornos multiculturales.
• Pensamiento estratégico, creativo y analítico.
• Comunicación y presentación verbal y escrita.
• Conocimiento del contexto de operación de la sociedad civil en Honduras y Guatemala.
• Conocimiento de la gestión del ciclo de proyecto, usando la gestión basada en resultados o marco lógico.
• Manejo del español e inglés con fluidez (hablado, leído y escrito).
• Manejo de programas de Microsoft (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).

Experiencia de 3 años en:

• Asesorar y acompañar a organizaciones de sociedad civil.
• Procesos de desarrollo institucional (diagnóstico, planificación, implementación, monitoreo).
• Facilitar procesos de fortalecimiento de capacidades con organizaciones de sociedad civil.
• Participar en espacios de interacción con la sociedad civil, ONGs internacionales y donantes.
• Elaborar documentos de alta calidad incluyendo estrategias, propuestas, informes, sistematizaciones.

Calificaciones

• Licenciatura en un área afín al puesto.

Cualidades

• Capacidad de trabajar de forma independiente y en equipo.
• Capacidad de manejar múltiples prioridades.
• Orientación a soluciones.
• Atención al detalle.
• Flexibilidad ante los cambios e imprevistos.
• Paciencia y perseverancia.
• Compromiso con la justicia social.

Otros

• Puesto de contrato local – Requiere permiso para residir y trabajar en Honduras o Guatemala.
• Disponibilidad para viajar.

Benefits

Al candidato seleccionado, Trócaire ofrece un paquete competitivo de salario y beneficios con posibilidad de acordar una modalidad de trabajo híbrida.

Protección de los Participantes en el Programa: Niñez y Personas Adultas

Trócaire se compromete a salvaguardar a las personas que participan en nuestros programas de la explotación y el abuso y cuenta con políticas específicas sobre este compromiso (incluido un Código de Conducta Global) que describe el comportamiento esperado y la responsabilidad de todo el personal, consultores y otros representantes de la organización. Más información sobre las políticas de protección de Trócaire aquí.

Diversidad e inclusión

Damos la bienvenida a la diversidad de personas candidatas para que se unan a nuestra fuerza laboral inclusiva.

Trócaire es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. Somos una organización que abraza la diversidad y la inclusión. Damos la bienvenida a personas candidatas de diversos orígenes para que aporten sus experiencias y perspectivas a Trócaire.

Declaración sobre diversidad e inclusión disponible aquí

***Se aceptan solicitudes hasta el viernes 20 de septiembre.***