Empleos actuales relacionados con Oficial Senior, Facilitación del Diálogo - Guatemala City - Search for Common Ground

  • Oficial Senior de Cadena de Suministro

    hace 4 meses

    Guatemala City International Rescue Committee A tiempo completo

    Requisition ID: req52539 Job Title:  Oficial Senior de Cadena de Suministro Sector:  Operations Employment Category:  Regular Employment Type:  Full-Time Open to Expatriates:  No Location:  Guatemala City, Guatemala Work Arrangement: Hybrid Job Description Realiza y documenta procesos de RFQ (análisis de ofertas) de acuerdo con...

  • Instructor de Capacitación

    hace 3 semanas

    Ciudad Guatemala GRUPO UMA GUATEMALA A tiempo completo

    Encargado de facilitar el aprendizaje a través de capacitaciones a colaboradores y socios comerciales, encargado del proceso de onboarding y desarrollo integral de los colaboradores con aprendizaje constante, diseña e imparte los programas de formación interno, como contenido oficial de las marcas asociadas a la compañía. Requisitos: -Estudios...

  • Especialista de Comunicación

    hace 2 meses

    Guatemala City Universidad del Valle de Guatemala A tiempo completo

    Descripción del empleoObjetivo:El especialista estará en cargo de comunicación e incidencia de la RedLEI como componente para crear conversaciones, diálogos y espacios para el intercambio de evidencia. También, estará en cargo de dirigir la comunicación de los productos de formación e investigación generados en la red y brindar apoyo a la Dirección...

  • Gerente Senior de Adquisiciones y Suministros

    hace 4 meses

    Guatemala City UNOPS A tiempo completo

    En UNOPS celebramos la diversidad y estamos comprometidos y comprometidas c... En UNOPS celebramos la diversidad y estamos comprometidos y comprometidas con la igualdad de oportunidades de empleo. Animamos a personas cualificadas a postular, así como también a todas las personas que reúnan las calificaciones del puesto, en especial aquellas...

  • Facilitador (a) de Programa /Area Xinca

    hace 3 semanas

    Guatemala City Creative Associates International A tiempo completo

    Overview Antecedentes: Creative Associates International es una compañía de servicios profesionales dinámica y de rápido crecimiento especializada en desarrollo internacional en las áreas de educación, transiciones democráticas y la estabilización en entornos postconflicto. Con sede en Washington, DC, la firma está presente en 30 países...

  • Especialista en Comunicación y Relaciones Públicas

    hace 3 semanas

    Ciudad de Guatemala, zona Universidad del Valle de Guatemala A tiempo completo

    ObjetivoBuscamos a un especialista en comunicación que se encargue de crear y ejecutar estrategias de comunicación efectivas para la RedLEI, impulsando la creación de conversaciones, diálogos y espacios para el intercambio de evidencia. Además, será responsable de dirigir la comunicación de los productos de formación e investigación generados en la...

  • Especialista de Comunicación

    hace 2 meses

    Ciudad de Guatemala Universidad del Valle de Guatemala A tiempo completo

    Objetivo: El especialista estará en cargo de comunicación e incidencia de la RedLEI como componente para crear conversaciones, diálogos y espacios para el intercambio de evidencia. También, estará en cargo de dirigir la comunicación de los productos de formación e investigación generados en la red y brindar apoyo a la Dirección del CIE en temas de...

  • Technical Consultant, OTI Guatemala

    hace 5 meses

    Guatemala City Tetra Tech A tiempo completo

    Project Summary: In close coordination with the U.S. Embassy and U.S. Agency for International Development (USAID), the USAID/Office of Transition Initiatives (OTI) Guatemala program’s initial goal will be to increase peaceful and productive public participation in the country’s democratic reform process. The program will operate primarily through a...

  • Gerente, Finanzas y Recursos Humanos, Guatemala

    hace 1 mes

    Guatemala City Search for Common Ground A tiempo completo

    Search for Common Ground En un mundo a menudo dividido, Search for Common Ground defiende el poder de reunir a personas diversas para encontrar soluciones. Al encontrarte en este momento con Search, te unes a un poderoso movimiento global por la paz que cree en el profundo impacto de la multiparcialidad valiente: que todas las voces deben ser escuchadas y...

  • Asesor/a de Comunicaciones

    hace 4 meses

    Guatemala City UNOPS A tiempo completo

    En UNOPS celebramos la diversidad y estamos comprometidos y comprometidas c... En UNOPS celebramos la diversidad y estamos comprometidos y comprometidas con la igualdad de oportunidades de empleo. Animamos a personas cualificadas a postular, así como también a todas las personas que reúnan las calificaciones del puesto, en especial aquellas...

Oficial Senior, Facilitación del Diálogo

hace 3 meses

Guatemala City Search for Common Ground A tiempo completo
Resumen del Equipo Este puesto es para ser parte del equipo de Search for Common Ground (SFCG) en Guatemala que actualmente implementa un proyecto de prevención de la violencia financiado por la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID). La persona que resulte contratada será parte de un solo equipo y le reportará al director del Proyecto y al director regional de SFCG. Este último supervisa que nuestro equipo de Guatemala cumpla con nuestra contribución de manera oportuna y de calidad. Este equipo contribuye activamente en la implementación del Proyecto en áreas de planificación, ejecución y presentación de informes. Esta persona además trabajará con la estructura regional y global de SFCG para obtener experiencia técnica y brindar apoyo en la implementación. Resumen de la posición SFCG está buscando un facilitador de diálogo con experiencia en Guatemala para apoyar en la implementación de un proyecto de cinco años financiado por (USAID) en 5 municipios de Guatemala. El Proyecto tiene como objetivo fortalecer la capacidad de las comunidades objetivo para hacer frente a la delincuencia y la violencia a través de la colaboración multisectorial. El líder de facilitación (con nivel de Oficial Senior), será responsable de construir y mantener relaciones con una variedad de partes interesadas (stakeholders) de diferentes orígenes. Se centrará en gestionar la aplicación de un proceso de diálogo entre múltiples partes interesadas, haciendo hincapié en la confianza y el diálogo para la acción.

Responsabilidades

Iniciar y cultivar relaciones con todas las partes interesadas implicadas en el programa, incluyendo los jóvenes, la policía, actores religiosos y otras partes relevantes. Trabajar en colaboración con las partes interesadas para comprender sus perspectivas, preocupaciones y necesidades, fomentando un entorno de respeto y confianza mutua. Diseñar y aplicar un proceso de diálogo entre múltiples partes interesadas que facilite la comunicación abierta, la colaboración y la resolución de problemas.  Desarrollar y facilitar sesiones de diálogo, talleres y otras actividades destinadas a fomentar interacciones constructivas y crear confianza entre los participantes. Utilizar técnicas de resolución de conflictos y estrategias de creación de consenso para abordar los desacuerdos y alcanzar resultados mutuamente beneficiosos. Aplicar estrategias para crear y mantener la confianza entre las partes interesadas a lo largo de todo el programa. Fomentar la transparencia, la responsabilidad y la inclusión en los procesos de toma de decisiones, garantizando que todas las voces sean escuchadas y respetadas. Abordar los posibles conflictos y desafíos de forma proactiva, promoviendo una cultura de apertura y cooperación. Coordinar las actividades de aplicación del programa y documentar las lecciones aprendidas.

Contribuciones

Plan de trabajo : en coordinación con el equipo del Proyecto, articular un plan de trabajo con presupuesto detallado y un plan de actividades que haga un seguimiento de los resultados. Elaboración de informes: dirigir y coordinar la elaboración de informes (presentaciones, agenda, informes de donantes, informes mensuales, informes de actividades, etc.).  Gestión de personal : apoyo en la creación de capacidad del personal según sea necesario, apoyo en la contratación de personal según sea necesario, proporcionar la descripción de la implementación del programa de búsqueda para la publicación de la contratación y contribuir al desarrollo de materiales de entrevista. Participación externa : Coordinar con el personal de los socios la ejecución y las actividades del proyecto, garantizar una comunicación eficaz con las partes interesadas en el Proyecto, redactar materiales para las partes interesadas (reuniones de donantes/socios/entidades gubernamentales, etc.). Anotar y registrar los retos y las lecciones aprendidas de la ejecución del proyecto a través de informes de actividad mensuales. Identificar organizaciones y comunidades asociadas para futuras intervenciones. Apoyar en la elaboración del presupuesto y las simulaciones presupuestarias. Otras tareas que estén en consonancia con las contribuciones clave anteriores, según se le asignen.

Indicadores de Comportamiento de Competencia (Conocimientos, Habilidades y Capacidades)

En coordinación con el resto del equipo del proyecto, inicia reuniones de intercambio de ideas o de resolución de problemas. Tiene habilidades para analizar y comunicar los éxitos y fracasos del programa; informa de las lecciones aprendidas al equipo y a otros miembros. Representa al Proyecto en eventos y reuniones locales e internacionales con organizaciones profesionales, proveedores, socios y financiadores. Desarrolla habilidades para iniciar y mantener relaciones con proveedores, socios y financiadores. . Demuestra aprecio por la diversidad de pensamiento. Demuestra capacidad de adaptación y voluntad de confrontar y cambiar sus propias ideas y preconceptos con la adaptabilidad y flexibilidad para hacer cambios basados en diversidad de pensamiento. En coordinación con la gerente de comunicaciones del Proyecto, redacta documentos para el equipo, material informativo y presentaciones. Se adapta al entorno de comunicación del Proyecto. Aplica normas, identifica áreas de estandarización y coordina funciones desde una perspectiva multicultural que refleja la consideración de otras culturas, otros puntos de vista y otras formas de hacer las cosas. En coordinación con el Proyecto, tiene en cuenta el panorama medioambiental, evalúa los puntos de vista propios y ajenos en su entorno y propone soluciones desde una perspectiva ética. Tiene en cuenta el panorama medioambiental, evalúa los puntos de vista propios y ajenos en su entorno y propone soluciones desde una perspectiva ética. Reconoce las opciones disponibles para resolver problemas, realiza análisis y, en coordinación con el equipo MECLA del Proyecto, calcula métricas y otras herramientas técnicas para apoyar la toma de decisiones informada.. En coordinación con el Proyecto, prioriza el tiempo para cumplir los plazos y alcanzar los resultados finales de las tareas asignadas. Permanece alerta y receptivo ante cualquier riesgo de salvaguardia, adquiere los conocimientos y habilidades pertinentes que le permitan promover prácticas de salvaguardia sólidas, comprende la política y los procedimientos de salvaguardia y se comporta de forma coherente con la Política de Salvaguardia.

Tipo y naturaleza de los contactos

Coordina habitualmente con colegas y consultores in situ y sobre el terreno y resuelve situaciones problemáticas con tacto. Representa, según se le asigne, al Proyecto ante otras organizaciones, incluidos donantes, proveedores y socios internacionales y locales. Interactúa con la oficina del país y el personal regional.

Habilidades requeridas

Titulo universitario en desarrollo, ciencias políticas, ciencias sociales o áreas afines.  Mínimo de 6 años de experiencia en la facilitación de procesos de diálogo entre múltiples partes interesadas, preferiblemente en el contexto del desarrollo comunitario, la prevención de la violencia o resolución de conflictos en Guatemala. Capacidad demostrada para establecer y mantener relaciones con diversas partes interesadas, incluyendo grupos marginados o vulnerables. Sólidas habilidades de facilitación, con experiencia en el diseño y dirección de talleres participativos, reuniones y otras sesiones interactivas. Excelentes habilidades de comunicación y de relaciones interpersonales, con capacidad para escuchar activamente, empatizar con los demás y fomentar un diálogo productivo. Conocimiento de los principios de resolución de conflictos, técnicas de negociación y estrategias de consenso. Se valorará la experiencia de trabajo en entornos multiculturales o transculturales. Se requiere dominio del español hablado y escrito; se valorará el conocimiento de otros idiomas hablados en Guatemala.  Formación y experiencia Licenciatura universitaria en la ares descritas arriba y un mínimo de 6 años de experiencia. Condiciones de trabajo y requisitos físicos Condiciones habituales de trabajo en oficina; capacidad para viajar dentro del país al menos en un 50%. Supervisión y responsabilidad presupuestaria Puede supervisar a uno o más empleados.