Jefe de Recursos Humanos

Requerimos: • Hombre/Mujer • Graduado en Psicología industrial, administración de empresas y/o ingeniería industrial. • Idealmente maestría en recursos humanos No indispensable. • 3 años de experiencia como encargado/jefe de recursos humanos realizando procesos de reclutamiento de personal, inducción, formación, evaluación de desempeño,...

Requerimos: • Hombre/Mujer • Graduado en Psicología industrial, administración de empresas y/o ingeniería industrial. • Idealmente maestría en recursos humanos No indispensable. • 3 años de experiencia como encargado/jefe de recursos humanos realizando procesos de reclutamiento de personal, inducción, formación, evaluación de desempeño,...

Requerimos: • Hombre/Mujer • Graduado en Psicología industrial, administración de empresas y/o ingeniería industrial. • Idealmente maestría en recursos humanos No indispensable. • 3 años de experiencia como encargado/jefe de recursos humanos realizando procesos de reclutamiento de personal, inducción, formación, evaluación de desempeño,...

Requerimos: • Hombre/Mujer • Graduado en Psicología industrial, administración de empresas y/o ingeniería industrial. • Idealmente maestría en recursos humanos No indispensable. • 3 años de experiencia como encargado/jefe de recursos humanos realizando procesos de reclutamiento de personal, inducción, formación, evaluación de desempeño,...

Dirección de todos los procesos de gestión de Talento Humano: captación, atención al colaborador, compensaciones, políticas, escalas salariales, programas de capacitación, evaluaciones del desempeño y cultura organizacional. Centro de Trabajo: Carretera a El Salvador Km 25.5 y supervisión departamental: Escuintla, Mazate, Santa Rosa, Rancho, Zacapa...

Pasante de Recursos Humanos - Proyecto de 2 meses (posible alargarse hasta 3 meses) Requisitos: - Género: Indiferente - Edad: 20 - 30 años - Estudios: mínimo 2do año de Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, o similares. - Conocimiento en Manejo de Expedientes (deseable). Funciones: - Apoyo en el área de Recursos Humanos según...

Descripción del puesto Encargado de manejo de personal, capaz de resolver conflictos, elaboración de planillas generales y nóminas de extras por prestaciones de servicios, elaboración de contratos, finiquitos laborales y liquidaciones, plan de vacaciones y plan SSO Ofrecemos Salario de Q5,000 Pago de viáticos Horario de 8 a 5 y sábado medio...

Asistir a la Gerencia de Recursos Humanos en todos los tareas administrativas. Realizar procesos de reclutamiento desde la publicación hasta la contratación. Gestiones ante el ministerio de trabajo. Control de expedientes Control de asistencia y vacaciones. Gestiones relacionadas con IGSS e IRTRA Servicio al cliente interno

Asistir a la Gerencia de Recursos Humanos en todos los tareas administrativas. Realizar procesos de reclutamiento desde la publicación hasta la contratación. Gestiones ante el ministerio de trabajo. Control de expedientes Control de asistencia y vacaciones. Gestiones relacionadas con IGSS e IRTRA Servicio al cliente interno

Objetivo:Apoyar al Gerente Financiero- Administrativo en temas de recursos humanos.Organizar, Estructurar el Departamento de Recursos HumanosDesarrollar junto con el Gerente la estrategia de capital humano de la empresaRequisitos:Profesional de Licenciatura de Psicología, Psicología Industrial o carreras afines al puestoExperiencia de 2 anos en el área de...

Objetivo:Liderar el departamento de Recursos HumanosGestionar el área de recursos humanos, con énfasis en áreas como reclutamiento, selección, formación, desarrollo, gestión del desempeño, compensaciones y beneficios.Requisitos:Profesional de Licenciatura de Psicología, Recursos Humanos o carreras afines al puestoExperiencia previa en gestión...

RESPONSABILIDADES * Asistir al Jefe de Recursos Humanos en las actividades relacionadas con las nuevas contrataciones de personal. * Realizar cálculo de planillas quincenales, mensuales, bono 14 y aguinaldos * Control de archivo de expedientes y documentos relacionados. * Contratos de trabajo, cálculo de cuotas del IGSS e impuestos de los colaboradores,...

Estamos en la búsqueda de una persona proactiva con experiencia en el ciclo completo de recursos humanos, archivo, nomina, reclutamiento y selección, con capacidad de análisis y experiencia en elaboración de indicadores de recursos humanos. Preferiblemente que posea las habilidades de comunicación, relaciones interpersonales etc.

Estamos en la búsqueda de una persona proactiva con experiencia en el ciclo completo de recursos humanos, archivo, nomina, reclutamiento y selección, con capacidad de análisis y experiencia en elaboración de indicadores de recursos humanos. Preferiblemente que posea las habilidades de comunicación, relaciones interpersonales etc.

Profesional con al menos 10 años de experiencia en recursos humanos y 5 años de experiencia en posición de jefatura o gerencia siendo responsable de diseñar y velar por el cumplimiento de la estrategia de todos los procesos de recursos humanos. La posición reporta a Gerencia General y tiene 6 reportes directos.Requisitos:Licenciatura en administración...

Únete a nuestro equipo como Coordinadora de Recursos Humanos! En nuestra empresa, estamos en busca de una profesional comprometida y orientado/a al detalle para ocupar el puesto de Coordinadora de Recursos Humanos. Si tienes experiencia demostrable en funciones de recursos humanos, preferiblemente en roles de coordinación o similares, ¡te estamos...

Buscamos persona responsable para asistir al departamento de recursos humanos para la gestión del talento humanos interno de la empresa (control de permiso, marcaciones, vacaciones entre otros) y procesos de reclutamiento y selección.

Importante grupo de empresas con tiendas retail contratará: Auxiliar de Recursos Humanos. Responsable de apoyar al departamento de Recursos Humanos en la entrega de uniformes, gestionar trámites de IRTRA, elaborar constancias laborales. Deberá gestionar el control de horarios de tienda y horarios extraordinarios, brindar seguimiento a contratos de...

Buscamos persona responsable para asistir al departamento de recursos humanos para la gestión del talento humanos interno de la empresa (control de permiso, marcaciones, vacaciones entre otros) y procesos de reclutamiento y selección.

ObjetivoLiderar y gestionar la estrategia del talento humano de la empresa mediante la creación de políticas, programas planes y proyectos de gestión. Estos deben ser coherentes con las prioridades, orientaciones estratégicas y la cultura corporativa, con el objetivo de potenciar el alcance de las metas y objetivos institucionales. Asimismo, asegurar el...