Asistente administrativo en recursos humanos

Será responsable de apoyar procesos administrativos y operativos del área de recursos humanos, asegurando el cumplimiento de las normativas internas y políticas de la empresa. Realizará el cálculo y gestión de ISR de asalariados, administrará el libro de salarios y gestionará quincenalmente la planilla de aproximadamente 38 colaboradores,...

Resumen del Empleado\HANSAE GSN, S.A busca a un profesional con habilidades administrativas para gestionar el departamento de recursos humanos y planilla. El candidato ideal será responsable de la gestión de pagos, empleados, y otras actividades relacionadas con la gestión del talento humano.\Sobre el Cargo\Como Asistente de Recursos Humanos y Planilla,...

Funciones principales: responsable de la administración del personal de planta, velar por la seguridad física e industrial del personal, coordinar y gestionar eficientemente los procesos del recurso humano, generar un clima laboral positivo, hacer cumplir el reglamento interno de trabajo y legislación laboral, llevar control de ausencias, ingresos y...

Persona encargada de recepción y apoyo a Recursos Humanos.Para cubrir plaza temporal (3 meses)Requisitos• Estudiante Universitaria • Conocimiento en procesos administrativos y de RRHH.• Contar con transporte propio o residir en zona 2 de la capital.• Con 1 año de experiencia en puesto similar.• Proactiva, responsable, puntual, dinámica y...

En Soluciona RH, estamos buscando a un profesional altamente motivado y comprometido con el éxito de nuestra empresa para ocupar el puesto de Administradora de recursos humanos y asistente de gestión. Sobre la compañía: Somos una organización que se enfoca en ofrecer soluciones innovadoras y personalizadas para las necesidades de nuestros...

Soluciona RH busca a una Asistente de Recursos Humanos para su equipo en la industria hotelera. Se requiere una persona con experiencia en atención al cliente y conocimientos en Microsoft Office.Resumen del EmpleoLa Asistente de Recursos Humanos será responsable de atender a los clientes, brindarles información y dirigirlos a las personas adecuadas....

Dirigir el departamento de Recursos Humanos y gestionar las áreas relacionadas con talento (Reclutamiento & Selección, Evaluación del desempeño, etc.) acciones de personal, capacitación y desarrollo, planillas y relaciones laborales con base a leyes y reglamentos vigentes. También será responsable de documentar, socializar y aplicar las políticas,...

Propósito GeneralBrindar soporte administrativo y operativo a Recursos Humanos, no existe el departamento asi que trabaja de la mano con la Gerencia generalPrincipales Funciones y ResponsabilidadesApoyo Administrativo:Control de NóminaControl de todo lo legal ante el Ministerio de Trabajo, IGSS, IRTRA Seguimiento RRHHCelebración de actividadesEntrega de...

Mantener los registros de los empleados (copias impresas y en papel)Actualización de las bases de datos de recursos humanos (por ejemplo, nuevas contrataciones, separaciones, vacaciones y licencias por enfermedad)Ayudar en la preparación de la nómina proporcionando datos relevantes, como ausencias, bonificaciones y permisos.Actualizar las bases de datos...

Apoyar las funciones clave del área de Recursos Humanos, enfocado en adquirir experiencia práctica en la gestión del talento y los procesos administrativos. Participa activamente en tareas como el reclutamiento y selección, la gestión de expedientes laborales, la organización de capacitaciones, y la implementación de estrategias para fortalecer el...

Apoyar las funciones clave del área de Recursos Humanos, enfocado en adquirir experiencia práctica en la gestión del talento y los procesos administrativos. Participa activamente en tareas como el reclutamiento y selección, la gestión de expedientes laborales, la organización de capacitaciones, y la implementación de estrategias para fortalecer el...

Será responsable de crear el departamento de recursos humanos para poder llevar a cabo procedimientos y actividades para 4 empresas del grupo conformado por 60 personas (40 operativas y 20 administrativas) como gestión de nómina, pagos, descuentos, control de vacaciones, permisos, ausencias, atender a los empleados etc. También tendrá funciones...

Auxiliar de RRHHBrindar apoyo en la gestión de los procesos de Recursos Humanos, atención a colaboradores, procesos de reclutamiento y selección, así como temas de Salud y Seguridad Ocupacional, asegurando el cumplimiento de normativas legales, políticas internas y promover un buen ambiente laboral.RequisitosEstudios Universitarios en Psicología,...

Auxiliar de RRHH Brindar apoyo en la gestión de los procesos de Recursos Humanos, atención a colaboradores, procesos de reclutamiento y selección, así como temas de Salud y Seguridad Ocupacional, asegurando el cumplimiento de normativas legales, políticas internas y promover un buen ambiente laboral. Requisitos Estudios Universitarios en Psicología,...

Será responsable de gestionar las políticas, procedimientos, programas y actividades de recursos humano de 3 filiales del grupo ubicadas en Guatemala, El Salvador y Panamá (aprox 80 personas en total). Deberá llevar el control de la nómina a través del sistema interno de la empresa, así como registrar expedientes administrativos de colaboradores en el...

Descripción del PuestoComo Administrador de Recursos Humanos en Vittae, estás a cargo de dirigir el departamento de RRHH y gestionar las áreas relacionadas con talento. Esto incluye reclutamiento y selección, evaluación del desempeño, capacitación y desarrollo, planillas y relaciones laborales con base a leyes y reglamentos...

Apoyar las funciones clave del área de Recursos Humanos, enfocado en adquirir experiencia práctica en la gestión del talento y los procesos administrativos.Participa activamente en tareas como el reclutamiento y selección, la gestión de expedientes laborales, la organización de capacitaciones, y la implementación de estrategias para fortalecer el...

**Soluciona RH busca a una persona capacitada para gestionar las políticas de recursos humanos en tres filiales ubicadas en Guatemala, El Salvador y Panamá.Descripción del PuestoEn esta posición, tendrás la responsabilidad de implementar y gestionar las estrategias de recursos humanos para garantizar el éxito empresarial. Serás responsable...

Licenciatura en Psicología Industrial, Administración de Empresas o carrera a finExperiencia de 2 años como Generalista o Especialista de Recursos HumanosConocimiento en legislación laboral Excel avanzado Manejo de Sorfware de recursos humanosSalario competitivo Prestaciones de Ley Trabajo híbrido Horario de Lunes a Viernes

OBJETIVO: Apoyar las funciones clave del área de Recursos Humanos, enfocado en adquirir experiencia práctica en la gestión del talento y los procesos administrativos. REQUISITOS: • Estudiante del último año de psicología industrial (INDISPENSABLE) • Sin Experiencia • Excelente redacción, ortografía Y Excel básico. • Proactivo y buenas...