Empleos actuales relacionados con Acompañante de cocina - Zona - Al Macarone


  • Zona 16, Guatemala INCORPORACION DE TALENTO A tiempo completo

    ¿Buscas un desafío en la cocina?Descripción del puestoNuestro equipo busca a un jefe de cocina con experiencia en cocina china y asiática.Dirigir y supervisar la preparación de platos chinos y asiáticos, garantizando autenticidad, calidad y presentación excepcionales.Gestionar la operación de la cocina, optimizando procesos, controlando costos y...


  • Zona 16, Guatemala INCORPORACION DE TALENTO A tiempo completo

    OBJETIVO DEL PUESTODirigir y supervisar la preparación de platos chinos y asiáticos, garantizando autenticidad, calidad y presentación excepcionales. Gestionar la operación de la cocina, optimizando procesos, controlando costos y cumpliendo con estándares de higiene y seguridad alimentaria.DESCRIPCION- Diseñar y elaborar menús con platillos...

  • Chef Capacitador

    hace 3 semanas


    zona 10, Guatemala TAHU Especialistas de Talento Humano A tiempo completo

    Oportunidades laborales en el Sector de Maquinaria Industrial para cocina! buscamos talento para una reconocida empresa del Sector Industrial. Si tienes experiencia en mantenimiento, coordinación técnica o capacitación gastronómica, ¡queremos conocerte! Chef Capacitador – Formación en uso de equipos industriales de cocina. Oferta: Q 5,250.00 con...

  • Chef Capacitador

    hace 4 semanas


    zona 10, Guatemala TAHU Especialistas de Talento Humano A tiempo completo

    Oportunidades laborales en el Sector de Maquinaria Industrial para cocina! buscamos talento para una reconocida empresa del Sector Industrial. Si tienes experiencia en mantenimiento, coordinación técnica o capacitación gastronómica, ¡queremos conocerte! Chef Capacitador – Formación en uso de equipos industriales de cocina. Oferta: Q 5,250.00 con...

Acompañante de cocina

hace 1 semana


Zona, Guatemala Al Macarone A tiempo completo
Proceso de selección

En Al Macarone, valoramos a los candidatos que demuestran pasión y dedicación en su trabajo. Por eso, hemos desarrollado un proceso de selección diseñado para encontrar a aquellos individuos que se ajusten perfectamente a nuestras necesidades y objetivos. Aquí te presentamos algunos pasos clave en nuestro proceso de selección:

Primer paso: Revisión de currículum vitae

Nuestro primer paso consiste en revisar detenidamente los currículum vitae de todos los interesados. Buscamos experiencia laboral relevante, habilidades adecuadas y una buena historia académica.

Segundo paso: Entrevista personal

Una vez que seleccionamos a los candidatos más prometedores, les invitamos a participar en entrevistas personales. Durante esta reunión, exploramos sus habilidades y experiencias en más detalle, así como discutimos cómo podrían contribuir a nuestra organización.

Tercer paso: Evaluación práctica

El tercer paso implica evaluar las habilidades prácticas de los candidatos. Podría involucrar una serie de desafíos y pruebas diseñadas para medir su capacidad para realizar tareas específicas relacionadas con el cargo.

Cuarto paso: Referencias profesionales

Finalmente, contactamos con las referencias profesionales de nuestros candidatos finales para verificar su historial laboral y confirmar su idoneidad para el cargo.

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