Especialista en Recursos Humanos

Licenciatura en Psicología Industrial, Administración de Empresas o carrera a finExperiencia de 2 años como Generalista o Especialista de Recursos HumanosConocimiento en legislación laboral Excel avanzado Manejo de Sorfware de recursos humanosSalario competitivo Prestaciones de Ley Trabajo híbrido Horario de Lunes a Viernes

Requisitos: • Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de empresa o Ingeniero industrial. • Experiencia como especialista de Recursos Humanos (3 años) • Conocimiento en procesos de reclutamiento y selección de personal, manejo de planilla IGSS, IRTRA, Registro de Contratos de Trabajo en MINTRAB. • Experiencia en todas las funciones de...

Requisitos: • Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de empresa o Ingeniero industrial. • Experiencia como especialista de Recursos Humanos (3 años) • Conocimiento en procesos de reclutamiento y selección de personal, manejo de planilla IGSS, IRTRA, Registro de Contratos de Trabajo en MINTRAB. • Experiencia en todas las funciones de...

**Soluciona RH busca a una persona capacitada para gestionar las políticas de recursos humanos en tres filiales ubicadas en Guatemala, El Salvador y Panamá.Descripción del PuestoEn esta posición, tendrás la responsabilidad de implementar y gestionar las estrategias de recursos humanos para garantizar el éxito empresarial. Serás responsable...

**Empresa:** Reclutamiento Exitoso**Sobre la empresa:** Somos una organización comprometida con encontrar los mejores talentos para nuestros clientes. Nuestro equipo trabaja duro para brindar soluciones efectivas en el ámbito del reclutamiento y selección.**Descripción del puesto:Tu misión como Especialista en Recursos Humanos Como parte de nuestro...

Resumen de la EmpresaEstrategia y Talento es una empresa líder en servicios de Recursos Humanos, comprometida con ofrecer soluciones innovadoras para ayudar a las organizaciones a alcanzar su máximo potencial.Sueldo y BeneficiosOfrecemos un salario competitivo que reconoce el valor de nuestros empleados y contribuye a su crecimiento...

Descripción del PuestoEn Global Employ, estamos comprometidos con brindar un soporte administrativo y operativo de calidad a nuestra área de Recursos Humanos. Como Especialista en Recursos Humanos Integral, serás el responsable de controlar la nómina, realizar seguimiento a RRHH y celebrar actividades para nuestros empleados.Funciones y...

Mantener los registros de los empleados (copias impresas y en papel)Actualización de las bases de datos de recursos humanos (por ejemplo, nuevas contrataciones, separaciones, vacaciones y licencias por enfermedad)Ayudar en la preparación de la nómina proporcionando datos relevantes, como ausencias, bonificaciones y permisos.Actualizar las bases de datos...

Dirigir el departamento de Recursos Humanos y gestionar las áreas relacionadas con talento (Reclutamiento & Selección, Evaluación del desempeño, etc.) acciones de personal, capacitación y desarrollo, planillas y relaciones laborales con base a leyes y reglamentos vigentes. También será responsable de documentar, socializar y aplicar las políticas,...

EXPERIENCIENCIA MINIMA 3 AÑOS EN EL PUESTOGRADUADO NIVEL UNIVERSITARIO CONOCIMIENTO EN PROCESOS RECURSO HUMANOS MANEJO DE KPIS DISPONIBILIDAD DE LABORAR ZONA 5

EXPERIENCIENCIA MINIMA 3 AÑOS EN EL PUESTO GRADUADO NIVEL UNIVERSITARIO CONOCIMIENTO EN PROCESOS RECURSO HUMANOS MANEJO DE KPIS DISPONIBILIDAD DE LABORAR ZONA 5

Importante grupo de restaurantes contratará: GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS. Responsable de dar apoyo al área de Recursos Humanos, garantizando el desarrollo, retención y bienestar del talento humano. Deberá ser responsable de la atracción retención del personal asi como en su desarrollo. Coordinará programas de capacitación e inducción. Manejará...

Buscamos un/a Practicante de Recursos Humanos para apoyar en las distintas funciones del área, brindándote una excelente oportunidad para adquirir experiencia en un entorno profesional. Es una práctica no remunerada, pero te permitirá adquirir experiencia laboral y de aprendizaje. Tareas principales: • Colaboración en manejo y actualización de bases...

EXPERIENCIENCIA MINIMA 3 AÑOS EN EL PUESTOGRADUADO NIVEL UNIVERSITARIO CONOCIMIENTO EN PROCESOS RECURSO HUMANOS MANEJO DE KPIS DISPONIBILIDAD DE LABORAR ZONA 5

Funciones principales: responsable de la administración del personal de planta, velar por la seguridad física e industrial del personal, coordinar y gestionar eficientemente los procesos del recurso humano, generar un clima laboral positivo, hacer cumplir el reglamento interno de trabajo y legislación laboral, llevar control de ausencias, ingresos y...

Descripción del PuestoComo Administrador de Recursos Humanos en Vittae, estás a cargo de dirigir el departamento de RRHH y gestionar las áreas relacionadas con talento. Esto incluye reclutamiento y selección, evaluación del desempeño, capacitación y desarrollo, planillas y relaciones laborales con base a leyes y reglamentos...

Apoyar las funciones clave del área de Recursos Humanos, enfocado en adquirir experiencia práctica en la gestión del talento y los procesos administrativos. Participa activamente en tareas como el reclutamiento y selección, la gestión de expedientes laborales, la organización de capacitaciones, y la implementación de estrategias para fortalecer el...

Apoyar las funciones clave del área de Recursos Humanos, enfocado en adquirir experiencia práctica en la gestión del talento y los procesos administrativos. Participa activamente en tareas como el reclutamiento y selección, la gestión de expedientes laborales, la organización de capacitaciones, y la implementación de estrategias para fortalecer el...

Auxiliar de RRHHBrindar apoyo en la gestión de los procesos de Recursos Humanos, atención a colaboradores, procesos de reclutamiento y selección, así como temas de Salud y Seguridad Ocupacional, asegurando el cumplimiento de normativas legales, políticas internas y promover un buen ambiente laboral.RequisitosEstudios Universitarios en Psicología,...

Será responsable de crear el departamento de recursos humanos para poder llevar a cabo procedimientos y actividades para 4 empresas del grupo conformado por 60 personas (40 operativas y 20 administrativas) como gestión de nómina, pagos, descuentos, control de vacaciones, permisos, ausencias, atender a los empleados etc. También tendrá funciones...