Analista de Cultura y Desarrollo Organizacional

Descripción del PuestoCotysssa busca un Analista de Recursos Humanos con experiencia en procesos de reclutamiento y selección, así como en actividades de cultura organizacional.Requisitos del CandidatoEstudios universitarios 2o. año en Psicología Industrial o Administración de Empresa.Experiencia 1 año en procesos de reclutamiento y selección y...

ObjetivoEl objetivo principal de este puesto es liderar y gestionar las estrategias de talento humano alineadas con los objetivos de la empresa, fomentando el desarrollo del capital humano y asegurando un ambiente de trabajo positivo y productivo.ResponsabilidadesDesarrollo de Estrategias de Recursos HumanosDiseñar e implementar políticas y procedimientos...

Requisitos del CargoBuscamos un profesional con experiencia comprobable de 2 años en posiciones de Gerencia, que haya implementado planes estratégicos para Recursos Humanos, evaluación del desempeño, salud organizacional, compensaciones y beneficios, relaciones laborales y fortalecimiento de clima y cultura organizacional.Conocimientos y...

ObjetivoDirigir y gestionar las estrategias de talento humano alineadas con los objetivos de Sapiens Consulting, fomentando el desarrollo del capital humano y asegurando un ambiente de trabajo positivo y productivo.ResponsabilidadesDesarrollo de Estrategias de Recursos HumanosDiseñar e implementar políticas y procedimientos de recursos humanos adaptados a...

Descripción del PuestoBuscamos un profesional experimentado en Recursos Humanos para liderar nuestro equipo de talento humano y contribuir al éxito de Sapiens Consulting.ResponsabilidadesDesarrollo de Estrategias de Recursos HumanosDiseñar e implementar políticas y procedimientos de recursos humanos adaptados a las necesidades de la empresa.Asegurar el...

Descripción del EmpleoResponsabilidad PrincipalEl Analista de Desarrollo de Negocios es responsable de asegurar que los indicadores y cuentas comerciales de su área de alcance estén alineados con las expectativas de los clientes y cumplan con las obligaciones contractuales. Debe identificar oportunidades de desarrollo empresarial y asegurarse de que se...

Requisitos del CargoExperiencia comprobable de 2 años en posiciones de Gerencia, implementando planes estratégicos para RRHH, evaluación del desempeño, salud organizacional, compensaciones y beneficios, relaciones laborales y fortalecimiento de clima y cultura organizacional.Conocimientos y HabilidadesConocimiento en aspectos legal –...

Descripción del PuestoSerá responsable de desarrollar e implementar estrategias y políticas de recursos humanos que respalden el crecimiento y la cultura organizacional en la región. Este profesional garantizará que todos los procesos de recursos humanos, incluidas la atracción, retención, desarrollo y bienestar del talento, estén alineados con las...

Requisitos:3er Año en Psicología Industrial, administración de empresas o carrera a fin2 años como analista de RRHH, conocimiento en procesos de R&S, gestiones administrativas, inducción, capacitación, actividades de integración, expedientes y reporteriaDisponibilidad de horario para laborar en turnos rotativos, Transporte propio, excelente servicio...

Requisitos:3er Año en Psicología Industrial, administración de empresas o carrera a fin2 años como analista de RRHH, conocimiento en procesos de R&S, gestiones administrativas, inducción, capacitación, actividades de integración, expedientes y reporteria.Disponibilidad de horario para laborar en turnos rotativos, Transporte propio, excelente servicio...

Analista de Calidad OperativaObjetivo del Puesto: Evaluar la eficiencia, productividad y satisfacción del cliente en los procesos operativos de los productos y servicios ejecutados en la Gerencia de Operaciones.Formación Académica: Estudiante de 4o. Año en delante de Ingeniería Industrial, Ingeniería Administrativa, Administración de empresas o...

Descripción del PuestoEn RESEL S.A. estamos buscando a un Analista Financiero con experiencia en análisis de estados financieros y desarrollo de recomendaciones estratégicas para proyectos.ResponsabilidadesRealizar análisis financieros por sector para proyectos del grupo.Presentar reportes de análisis y recomendaciones a los responsables de los...

Importante consultora de negocios busca un líder de desarrollo estratégico para desarrollar e implementar la estrategia de negocio en Costa Rica. Esta persona estará coordinando las distintas áreas de la organización basado en las políticas y procedimientos regionales. Adicional deberá afianzar y crecer las relaciones comerciales y con las distintas...

Descripción del EmpleoResponsabilidad PrincipalGarantizar la satisfacción de los indicadores y cuentas comerciales de su área de responsabilidad. Asegurarse de que nuestros servicios superen las expectativas de los clientes, así como se cumplan las obligaciones contractuales más allá de las oportunidades de desarrollo empresarial identificadas. Y con...

Requisitos del cargoEducación media y/o estudiante universitarioExperiencia como asistente administrativo, analista o generador de informesConocimiento en Excel intermedio (se realizará una prueba)Facilidad de transporteOfrecemosSalario base + horas extras + bono de productividadPrestaciones de leyUbicación excelenteOportunidad de carrera dentro de la...

Descripción del PuestoEl Desarrollador Senior de Sapiens Consulting se encarga de liderar el equipo de desarrollo y garantizar que los procesos de seguimiento de los desarrolladores se realicen de manera eficiente. Presenta indicadores y aplica la cultura DevOps para buscar la automatización de los procesos de desarrollo de software y su gestión...

Objetivo del PuestoEl Analista de Recursos Humanos apoyará a la unidad de recursos humanos de la empresa Persotemp, brindando asistencia en la implementación de políticas y procedimientos para el desarrollo de las funciones del personal.Perfil del PuestoRequisitosPerito Contador o Bachiller con experiencia en administración de RRHH2 años de experiencia...

Objetivo del puesto:Facilitar el desarrollo de competencias y habilidades clave en los participantes del semillero, a través de una formación efectiva, interactiva y personalizada, que les permita adquirir los conocimientos y destrezas necesarias para desempeñarse con excelencia en su rol, proporcionando un servicio de calidad y satisfaciendo las...

¡Únete a nuestra empresa de Reclutamiento y Asesoría Guatemala y aprovecha esta oportunidad laboral de crecimiento y desarrollo profesional!**Atención al cliente y apoyo en publicidad y promociones**En nuestra empresa, te brindamos la oportunidad de trabajar en un ambiente dinámico y en constante crecimiento. Nuestro equipo está comprometido con la...

Objetivo del PuestoEl Analista de Recursos Humanos es un profesional clave en la unidad de recursos humanos de Persotemp, responsable de apoyar a la empresa en la gestión de sus recursos humanos de acuerdo a las normas y procedimientos aplicables. Su objetivo principal es otorgar las prestaciones económicas y sociales apropiadas al personal para el...