Recursos Humanos Operativo

Descripción del PuestoEl reclutador (masculino) es responsable de buscar y seleccionar talento para puestos operativos dentro de la compañía EEP. Esta posición requiere habilidades en materia de recursos humanos, específicamente en la búsqueda y selección de personal para puestos en zona 11. Conocimiento en áreas como albañilería, pilotos y...

Requisitos: • Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de empresa o Ingeniero industrial. • Experiencia como especialista de Recursos Humanos (3 años) • Conocimiento en procesos de reclutamiento y selección de personal, manejo de planilla IGSS, IRTRA, Registro de Contratos de Trabajo en MINTRAB. • Experiencia en todas las funciones de...

Requisitos: • Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de empresa o Ingeniero industrial. • Experiencia como especialista de Recursos Humanos (3 años) • Conocimiento en procesos de reclutamiento y selección de personal, manejo de planilla IGSS, IRTRA, Registro de Contratos de Trabajo en MINTRAB. • Experiencia en todas las funciones de...

Será responsable de crear el departamento de recursos humanos para poder llevar a cabo procedimientos y actividades para 4 empresas del grupo conformado por 60 personas (40 operativas y 20 administrativas) como gestión de nómina, pagos, descuentos, control de vacaciones, permisos, ausencias, atender a los empleados etc. También tendrá funciones...

Será responsable de apoyar procesos administrativos y operativos del área de recursos humanos, asegurando el cumplimiento de las normativas internas y políticas de la empresa. Realizará el cálculo y gestión de ISR de asalariados, administrará el libro de salarios y gestionará quincenalmente la planilla de aproximadamente 38 colaboradores,...

Mantener los registros de los empleados (copias impresas y en papel)Actualización de las bases de datos de recursos humanos (por ejemplo, nuevas contrataciones, separaciones, vacaciones y licencias por enfermedad)Ayudar en la preparación de la nómina proporcionando datos relevantes, como ausencias, bonificaciones y permisos.Actualizar las bases de datos...

Licenciatura en Psicología Industrial, Administración de Empresas o carrera a finExperiencia de 2 años como Generalista o Especialista de Recursos HumanosConocimiento en legislación laboral Excel avanzado Manejo de Sorfware de recursos humanosSalario competitivo Prestaciones de Ley Trabajo híbrido Horario de Lunes a Viernes

Dirigir el departamento de Recursos Humanos y gestionar las áreas relacionadas con talento (Reclutamiento & Selección, Evaluación del desempeño, etc.) acciones de personal, capacitación y desarrollo, planillas y relaciones laborales con base a leyes y reglamentos vigentes. También será responsable de documentar, socializar y aplicar las políticas,...

La empresa G&B Consulting busca un profesional con experiencia en la gestión de recursos humanos. Entre las responsabilidades se incluyen:Descripción del PuestoGestionar la administración operativa y legal de la empresa, así como los procesos de reclutamiento y selección de personal.Requisitos y Condiciones Sexo femenino entre 25 a 35 años Estudiante...

EXPERIENCIENCIA MINIMA 3 AÑOS EN EL PUESTOGRADUADO NIVEL UNIVERSITARIO CONOCIMIENTO EN PROCESOS RECURSO HUMANOS MANEJO DE KPIS DISPONIBILIDAD DE LABORAR ZONA 5

EXPERIENCIENCIA MINIMA 3 AÑOS EN EL PUESTO GRADUADO NIVEL UNIVERSITARIO CONOCIMIENTO EN PROCESOS RECURSO HUMANOS MANEJO DE KPIS DISPONIBILIDAD DE LABORAR ZONA 5

Importante grupo de restaurantes contratará: GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS. Responsable de dar apoyo al área de Recursos Humanos, garantizando el desarrollo, retención y bienestar del talento humano. Deberá ser responsable de la atracción retención del personal asi como en su desarrollo. Coordinará programas de capacitación e inducción. Manejará...

EXPERIENCIENCIA MINIMA 3 AÑOS EN EL PUESTOGRADUADO NIVEL UNIVERSITARIO CONOCIMIENTO EN PROCESOS RECURSO HUMANOS MANEJO DE KPIS DISPONIBILIDAD DE LABORAR ZONA 5

Funciones principales: responsable de la administración del personal de planta, velar por la seguridad física e industrial del personal, coordinar y gestionar eficientemente los procesos del recurso humano, generar un clima laboral positivo, hacer cumplir el reglamento interno de trabajo y legislación laboral, llevar control de ausencias, ingresos y...

Descripción del PuestoComo Administrador de Recursos Humanos en Vittae, estás a cargo de dirigir el departamento de RRHH y gestionar las áreas relacionadas con talento. Esto incluye reclutamiento y selección, evaluación del desempeño, capacitación y desarrollo, planillas y relaciones laborales con base a leyes y reglamentos...

**Soluciona RH busca a una persona capacitada para gestionar las políticas de recursos humanos en tres filiales ubicadas en Guatemala, El Salvador y Panamá.Descripción del PuestoEn esta posición, tendrás la responsabilidad de implementar y gestionar las estrategias de recursos humanos para garantizar el éxito empresarial. Serás responsable...

Apoyar las funciones clave del área de Recursos Humanos, enfocado en adquirir experiencia práctica en la gestión del talento y los procesos administrativos. Participa activamente en tareas como el reclutamiento y selección, la gestión de expedientes laborales, la organización de capacitaciones, y la implementación de estrategias para fortalecer el...

Apoyar las funciones clave del área de Recursos Humanos, enfocado en adquirir experiencia práctica en la gestión del talento y los procesos administrativos. Participa activamente en tareas como el reclutamiento y selección, la gestión de expedientes laborales, la organización de capacitaciones, y la implementación de estrategias para fortalecer el...

Auxiliar de RRHHBrindar apoyo en la gestión de los procesos de Recursos Humanos, atención a colaboradores, procesos de reclutamiento y selección, así como temas de Salud y Seguridad Ocupacional, asegurando el cumplimiento de normativas legales, políticas internas y promover un buen ambiente laboral.RequisitosEstudios Universitarios en Psicología,...

Propósito GeneralBrindar soporte administrativo y operativo a Recursos Humanos, no existe el departamento asi que trabaja de la mano con la Gerencia generalPrincipales Funciones y ResponsabilidadesApoyo Administrativo:Control de NóminaControl de todo lo legal ante el Ministerio de Trabajo, IGSS, IRTRA Seguimiento RRHHCelebración de actividadesEntrega de...