Gerencia de Recursos Humanos

Profesional con al menos 10 años de experiencia en recursos humanos y 5 años de experiencia en posición de jefatura o gerencia siendo responsable de diseñar y velar por el cumplimiento de la estrategia de todos los procesos de recursos humanos. La posición reporta a Gerencia General y tiene 6 reportes directos.Requisitos:Licenciatura en administración...

Descripción General: Profesional con robusta trayectoria en gestión estratégica de recursos humanos, con experiencia previa en roles de liderazgo en recursos humanos, preferiblemente en industrias relacionadas con producción de alimentos o bebidas.Requisitos:Conocimiento y experiencia con las regulaciones laborales específicas del sector alimentario,...

Objetivo: Asegura la liquidez de la el ciclo de conversión de efectivo, cuenta por cobrar y cuenta por pagar, específicamente. Identifica los riesgos financieros tanto internos como externos dentro de la gestión diaria y los mitiga.Funciones: Optimiza el uso de los recursos financieros.Evalúa y presenta estructuras de financiamiento optimas y conforme la...

Objetivo del puesto: Garantizarse de la buena administración y correcto funcionamiento de toda la infraestructura de IT de la empresa, así como los equipos de cómputo y operativos de los usuarios. Adicional, manejar la plataforma tecnológica para mejorar e innovar procesos y servicios de la empresa, optimizando la utilización de los recursos...

Escolaridad: Mínimo pensum cerrado en Administración de Empresas, Psicología, Gestión Humana o afín.Disponibilidad de viajar: Indispensable. CIUDAD DE GUATEMALA, ALTA VERAPAZ Y SANTA ROSA)Modalidad de viajes son programados, sin embargo, se requiere disponibilidad para movilizarse entre sedes.Viajar de lunes a viernes.Experiencia previa: en...

Objetivo del puesto: Coordinar y dirigir al personal en campo durante la ejecución del proyecto, a fin de cumplir con los trabajos a ejecutar en tiempo y cumplir con los requerimientos del cliente cumpliendo con la normas establecidas.Formación:Educación Licenciatura en Ingeniería CivilExperiencia mínima de 3 años en puestos similares.Ingles...

Analista EfectividadObjetivo Realizar análisis de información de estructuras organizacionales, con base a productividad, desempeño, costo laboral, velando y garantizando contar estructuras sostenibles según el crecimiento del negocio, asegurando contar con un diseño organizacional funcional con base a Ratios y estándares de efectividad organizacional. ...

objetivo: experiencia en creación y manejo de planes de desarrollo de talento, creación de planes de sucesión de liderazgo, diagnóstico de necesidades de capacitación, identificación de programas de formación a todo nivel organizacional, así como fuerte relacionamiento con liderazgo.Pensum cerrado en Licenciaturas Psicología Industrial, Recursos...