Gerencia de Recursos Humanos

hace 3 semanas

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Descripción General: Profesional con robusta trayectoria en gestión estratégica de recursos humanos, con experiencia previa en roles de liderazgo en recursos humanos, preferiblemente en industrias relacionadas con producción de alimentos o bebidas.

Requisitos:

Conocimiento y experiencia con las regulaciones laborales específicas del sector alimentario, incluidas las normas de seguridad alimentaria y las leyes de salud y seguridad ocupacional.Experiencia previa liderando la gestión de reclutamiento y selección de personal calificado para roles en la producción de alimentos, incluidos operarios de planta, técnicos de calidad y personal de logística.Haber diseñado programas de capacitación y desarrollo para mejorar las habilidades del personal en áreas como seguridad alimentaria, manipulación de alimentos y cumplimiento normativo.Habilidad para implementar sistemas efectivos de gestión del rendimiento para evaluar y mejorar el desempeño del personal en un entorno de producción de alimentos.Capacidad para manejar conflictos laborales y resolver disputas de manera eficaz y justa, manteniendo un ambiente de trabajo armonioso y productivo.Compromiso con la seguridad y la salud de los empleados en un entorno de producción de alimentos, asegurando el cumplimiento de las normas de seguridad y promoviendo una cultura de seguridad en toda la organización.Capacidad para comunicarse de manera efectiva con empleados de diferentes niveles y departamentos, así como con la alta dirección, transmitiendo información clave sobre políticas, procedimientos y objetivos organizacionales.Apertura y disponibilidad para trabajar en planta de producción con estrictas normas de higiene y seguridad.

  • Gerencia de IT

    hace 4 semanas

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    Objetivo del puesto: Garantizarse de la buena administración y correcto funcionamiento de toda la infraestructura de IT de la empresa, así como los equipos de cómputo y operativos de los usuarios. Adicional, manejar la plataforma tecnológica para mejorar e innovar procesos y servicios de la empresa, optimizando la utilización de los recursos...

  • Gerencia de Tesorería

    hace 4 semanas

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    Objetivo: Asegura la liquidez de la el ciclo de conversión de efectivo, cuenta por cobrar y cuenta por pagar, específicamente. Identifica los riesgos financieros tanto internos como externos dentro de la gestión diaria y los mitiga.Funciones: Optimiza el uso de los recursos financieros.Evalúa y presenta estructuras de financiamiento optimas y conforme la...

  • Supervición de Operaciones de Construcción

    hace 4 semanas

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    Objetivo del puesto: Coordinar y dirigir al personal en campo durante la ejecución del proyecto, a fin de cumplir con los trabajos a ejecutar en tiempo y cumplir con los requerimientos del cliente cumpliendo con la normas establecidas.Formación:Educación Licenciatura en Ingeniería CivilExperiencia mínima de 3 años en puestos similares.Ingles...

  • Analista Efectividad

    hace 4 semanas

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    Analista EfectividadObjetivo Realizar análisis de información de estructuras organizacionales, con base a productividad, desempeño, costo laboral, velando y garantizando contar estructuras sostenibles según el crecimiento del negocio, asegurando contar con un diseño organizacional funcional con base a Ratios y estándares de efectividad organizacional. ...

  • People Partner

    hace 4 semanas

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    objetivo: experiencia en creación y manejo de planes de desarrollo de talento, creación de planes de sucesión de liderazgo, diagnóstico de necesidades de capacitación, identificación de programas de formación a todo nivel organizacional, así como fuerte relacionamiento con liderazgo.Pensum cerrado en Licenciaturas Psicología Industrial, Recursos...