Gerente de Recursos Humanos

hace 4 semanas


Guatemala CLEAN MASTER A tiempo completo
Descripción del Puesto

Estamos buscando un Gerente de Recursos Humanos para liderar el departamento de RRHH de nuestra empresa de servicios. El candidato ideal será responsable de diseñar, implementar y supervisar las políticas y estrategias relacionadas con la gestión del talento, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y el desarrollo del capital humano.

Responsabilidades
  • Planificar y gestionar todos los procesos de Recursos Humanos: reclutamiento, selección, capacitación, desarrollo, compensación y beneficios, y relaciones laborales.
  • Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de RRHH alineados con los objetivos estratégicos de la empresa.
  • Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y mantener una relación efectiva con entidades regulatorias.
  • Supervisar el proceso de reclutamiento y selección para asegurar la atracción y retención del talento adecuado.
  • Diseñar e implementar planes de desarrollo y formación continua para el personal.
  • Gestionar el clima organizacional y promover iniciativas para mejorar la cultura laboral.
  • Manejar la administración de nóminas, control de asistencia, vacaciones y beneficios sociales.
  • Asesorar y apoyar a la dirección y a los jefes de área en la gestión del talento humano.
  • Liderar la gestión del desempeño y evaluación del personal.
  • Coordinar la comunicación interna y promover un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
Requisitos
  • Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carreras afines.
  • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de liderazgo en el área de Recursos Humanos.
  • Sólidos conocimientos en legislación laboral, seguridad social y relaciones laborales.
  • Experiencia en manejo de nómina y administración de personal.
  • Habilidades de liderazgo, negociación y resolución de conflictos.
  • Excelente capacidad de comunicación y trabajo en equipo.
  • Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
Valoramos
  • Experiencia previa en empresas de servicios.
  • Especialización o maestría en Gestión de Recursos Humanos o áreas relacionadas.
  • Certificaciones profesionales (SHRM, CIPD o similares).

Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico y retador, oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, paquete de compensación competitivo acorde a la experiencia, beneficios adicionales y prestaciones de ley.



  • Guatemala Grupo CAPSA A tiempo completo

    Objetivo del puesto:El Gerente de Recursos Humanos es responsable de planificar y gestionar eficientemente el talento humano en la empresa, a través de procesos eficientes y liderando una cultura organizacional enfocada al logro de la estrategia.Se requiere un profesional graduado en Psicología Industrial, Administración de Empresas, Administración de...


  • Guatemala Grupo Capsa A tiempo completo

    Objetivo del PuestoEl Gerente de Recursos Humanos es responsable de planificar y gestionar eficientemente el talento humano en la empresa, a través de procesos eficientes y liderando una cultura organizacional enfocada al logro de la estrategia.Requisitos del CandidatoProfesional graduado de Psicología Industrial, Administración de Empresas,...


  • Guatemala Grupo Capsa A tiempo completo

    Objetivo del puesto:Desarrollar y implementar estrategias efectivas para gestionar y desarrollar el talento humano en Grupo Capsa, impulsando una cultura organizacional enfocada al logro de la estrategia y la excelencia en la gestión de recursos humanos.Requisitos:- Titulación en Psicología Industrial, Administración de Empresas, Administración de...


  • Guatemala Grupo Capsa A tiempo completo

    Objetivo del puesto: Planificar y gestionar eficientemente el talento humano en la empresa, a través de procesos eficientes, liderando una cultura organizacional enfocada al logro de la estrategia. Requerimos: - Profesional graduado de Psicología Industrial, Administración de Empresas, Administración de Recursos Humanos o carrera afín. - Experiencia...


  • Guatemala Grupo Capsa A tiempo completo

    Objetivo del puesto: Planificar y gestionar eficientemente el talento humano en la empresa, a través de procesos eficientes, liderando una cultura organizacional enfocada al logro de la estrategia. Requerimos: - Profesional graduado de Psicología Industrial, Administración de Empresas, Administración de Recursos Humanos o carrera afín. - Experiencia...


  • Guatemala Grupo Capsa A tiempo completo

    Objetivo del puesto:El Gerente de Recursos Humanos Corporativo es responsable de planificar y gestionar eficientemente el talento humano en la empresa, a través de procesos eficientes y liderando una cultura organizacional enfocada al logro de la estrategia.Se requiere un profesional graduado de Psicología Industrial, Administración de Empresas,...


  • Guatemala Grupo Capsa A tiempo completo

    Objetivo del PuestoEl objetivo del puesto de Gerente de Recursos Humanos Corporativo es planificar y gestionar eficientemente el talento humano en la empresa, a través de procesos eficientes y liderando una cultura organizacional enfocada al logro de la estrategia.Requisitos del CandidatoProfesional graduado de Psicología Industrial, Administración de...


  • Guatemala GRUCE A tiempo completo

    GRUCE busca a un Gerente de Recursos Humanos Especializado en Selección para unirse a su equipo.Datos del PuestoTítulo: Gerente de Recursos Humanos Especializado en SelecciónSueldo estimado: Q 25,000 - Q 35,000 mes


  • Ciudad Guatemala GRUPO STT GUATEMALA A tiempo completo

    El Gerente de Recursos Humanos será responsable de desarrollar e implementar estrategias y políticas de recursos humanos que respalden el crecimiento y la cultura organizacional en la región. Este profesional garantizará que todos los procesos de recursos humanos, incluidas la atracción, retención, desarrollo y bienestar del talento, estén alineados...


  • Guatemala Grupo Capsa A tiempo completo

    Objetivo del puesto:El Gerente de Recursos Humanos corporativo es responsable de planificar y gestionar eficientemente el talento humano en la empresa, a través de procesos eficientes y liderando una cultura organizacional enfocada al logro de la estrategia.Requisitos:Profesional graduado de Psicología Industrial, Administración de Empresas,...


  • Guatemala Grupo Capsa A tiempo completo

    Objetivo del puesto: Planificar y gestionar eficientemente el talento humano en la empresa, a través de procesos eficientes, liderando una cultura organizacional enfocada al logro de la estrategia. Requerimos: - Profesional graduado de Psicología Industrial, Administración de Empresas, Administración de Recursos Humanos o carrera afín. - Experiencia...


  • Guatemala Grupo Capsa A tiempo completo

    Objetivo del puesto: Planificar y gestionar eficientemente el talento humano en la empresa, a través de procesos eficientes, liderando una cultura organizacional enfocada al logro de la estrategia. Requerimos: - Profesional graduado de Psicología Industrial, Administración de Empresas, Administración de Recursos Humanos o carrera afín. - Experiencia...


  • Ciudad Guatemala Beetuin A tiempo completo

    Responsable de liderar estratégicamente el departamento de Recursos Humanos, impulsando el desarrollo organizacional y garantizando la implementación de políticas y procesos eficientes para la gestión del talento. Asegurar la atracción, retención y desarrollo de un equipo altamente calificado, promoviendo un entorno laboral positivo y alineado con los...


  • Ciudad Guatemala Beetuin A tiempo completo

    Responsable de liderar estratégicamente el departamento de Recursos Humanos, impulsando el desarrollo organizacional y garantizando la implementación de políticas y procesos eficientes para la gestión del talento. Asegurar la atracción, retención y desarrollo de un equipo altamente calificado, promoviendo un entorno laboral positivo y alineado con los...


  • Guatemala City Sapiens Consulting A tiempo completo

    Descripción:Buscamos a nuestro gerente de Recursos Humanos para establecer la estrategia humana y alinearla a los objetivos estratégicos de la empresa. ResponsabilidadesDesarrollar e implementar estrategias e iniciativas de RR. HH. alineadas con la estrategia empresarial generalTender puentes en las relaciones entre la dirección y los empleados...


  • Guatemala Grupo CAPSA A tiempo completo

    Objetivo del puesto: Planificar y gestionar eficientemente el talento humano en la empresa, a través de procesos eficientes, liderando una cultura organizacional enfocada al logro de la estrategia. Requerimos: - Profesional graduado de Psicología Industrial, Administración de Empresas, Administración de Recursos Humanos o carrera afín. - Experiencia...


  • Ciudad Guatemala Beetuin A tiempo completo

    Responsable de liderar estratégicamente el departamento de Recursos Humanos, impulsando el desarrollo organizacional y garantizando la implementación de políticas y procesos eficientes para la gestión del talento. Asegurar la atracción, retención y desarrollo de un equipo altamente calificado, promoviendo un entorno laboral positivo y alineado con los...


  • Guatemala Grupo CAPSA A tiempo completo

    Objetivo del PuestoSe requiere un profesional con experiencia en la planificación y gestión eficiente del talento humano en una empresa, liderando una cultura organizacional enfocada al logro de la estrategia. El candidato ideal debe tener habilidades para liderar equipos y desarrollar estrategias para mejorar la productividad y el desempeño de los...


  • Guatemala People GT A tiempo completo

    Descripción del PuestoBuscamos un Gerente de Recursos Humanos experimentado para unirse a nuestro equipo en People GT. Requisitos:4 años de experiencia laboral como coordinador de contratación o reclutadorGrado en Gestión de Recursos Humanos, Psicología Organizativa o un campo relacionadoCapacidad de priorizar y completar proyectos dentro del...


  • GUATEMALA RECURSOS HUMANOS A tiempo completo

    Acostumbrada a trabajar en equipo , colaboradora , dinámica entre otros. Con experiencia en : 1. Elaboración de planillas 2. Archivo de expedientes 3. Control de uniformes 4. Control de cheques 5. Llamadas de atención 6. Apoyo en actividades de gestión humana 7. Procesos de reclutamiento y selección 8. Tramites de IGSS E IRTRA *Requerimos: Excelente...