Analista de Métricas en Recursos Humanos

Funciones: * Mantener informes precisos y actualizados de Recursos Humanos. * Responsable de la consolidación y análisis de métricas de Recursos Humanos. * Realizar análisis de informes de Recursos Humanos, como deserción, horas extra, compromiso, entre otros, para la creación de paneles de control. * Presentar informes mensuales y métricas a las...

Funciones:**Responsabilidades clave**-Mantener informes precisos y actualizados de Recursos Humanos.-Consolidar y analizar métricas de Recursos Humanos para tomar decisiones informadas.-Desarrollar paneles de control para monitorear y mejorar los indicadores clave de desempeño (KPI) de Recursos Humanos.-Presentar informes mensuales y métricas a las partes...

Empresa de solido prestio contrataraCon estudios en Recursos humanos o Administracion de EmpresasExperiencia 1 año responsable de la consolidación de métricas de RRHH.Análisis de los informes de RR.HH., como bajas, horas extraordinarias, compromiso, etc. para la creación de cuadros de mando.Elaboración de informes mensuales y presentación de métricas...

Objetivo del PuestoEl Analista de Recursos Humanos es un profesional clave en la unidad de recursos humanos de Persotemp, responsable de apoyar a la empresa en la gestión de sus recursos humanos de acuerdo a las normas y procedimientos aplicables. Su objetivo principal es otorgar las prestaciones económicas y sociales apropiadas al personal para el...

Objetivo del PuestoEl Analista de Recursos Humanos de Persotemp apoyará a la unidad de recursos humanos en la implementación de políticas y procedimientos para el desarrollo de las funciones del personal. Perfil del PuestoRequisitos• Perito Contador o Bachiller con experiencia en administración de RRHH• 2 años de experiencia laboral en el área de...

Objetivo del PuestoEl Analista de Recursos Humanos apoyará a la unidad de recursos humanos de la empresa Persotemp, brindando asistencia en la implementación de políticas y procedimientos para el desarrollo de las funciones del personal.Perfil del PuestoRequisitosPerito Contador o Bachiller con experiencia en administración de RRHH2 años de experiencia...

Descripción del Puesto:En Sapiens Consulting, estamos en la búsqueda de un Director de Gestión de Talento que sea capaz de definir y ejecutar la estrategia de recursos humanos, alineándola con los objetivos generales de la organización.Funciones Principales:Diseñar e implementar políticas y programas de recursos humanos que se integren con la visión...

Objetivo:Buscamos a un profesional experimentado para ocupar el cargo de Gerente de Recursos Humanos en nuestra empresa, Sapiens Consulting. Este puesto es fundamental para establecer la estrategia humana y alinearla con los objetivos estratégicos de la empresa.Responsabilidades:Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de RR. HH. alineadas con la...

Descripción del PuestoBuscamos un Analista de Reclutamiento con experiencia en el área de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo en ASR-CPS.ResponsabilidadesRealizar reclutamiento masivo de personal con experiencia en el área de Recursos Humanos.Desarrollar habilidades para reclutar en el área departamental.Ofrecer un horario de lunes a viernes de...

Descripción del PuestoEl Analista de Recursos Humanos es un profesional clave en la empresa DERHSA, responsable de apoyar al departamento de Recursos Humanos en la gestión del talento humano y el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa.ResponsabilidadesProporcionar apoyo administrativo y operativo al departamento de Recursos...

Descripción del PuestoBuscamos a un Gerente de Recursos Humanos experimentado para liderar la estrategia humana y alinearla con los objetivos estratégicos de Sapiens Consulting.Responsabilidades PrincipalesDesarrollo de Estrategias de RRHH: Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de Recursos Humanos alineadas con la estrategia empresarial...

Descripción del Puesto:En Sapiens Consulting, buscamos un Director de Gestión de Talento que sea capaz de definir y ejecutar la estrategia de recursos humanos, alineándola con los objetivos corporativos de la organización.Funciones Principales:Diseñar e implementar políticas y programas de recursos humanos que respalden la visión y misión de la...

Inchcape es el distribuidor automotriz líder a nivel global, con presencia en más de 40 países. Somos socios estratégicos de 40 de las marcas automotrices más importantes, impulsando una movilidad mejor, para hoy y para el futuro. Somos un equipo diverso y global, formado por más de 8.500 personas, que fomenta una cultura de inclusión y colaboración,...

Descripción del PuestoCotysssa busca un Analista de Recursos Humanos con experiencia en procesos de reclutamiento y selección, así como en actividades de cultura organizacional.Requisitos del CandidatoEstudios universitarios 2o. año en Psicología Industrial o Administración de Empresa.Experiencia 1 año en procesos de reclutamiento y selección y...

Descripción del PuestoBuscamos a un profesional con experiencia en gestión de recursos humanos para unirse a nuestro equipo en Sapiens Consulting. El candidato ideal tendrá experiencia en la gestión de personal, incluyendo la planificación, el reclutamiento, la selección y la capacitación de empleados.ResponsabilidadesMantener registros de empleados y...

Descripción del PuestoBuscamos un profesional con experiencia en gestión de recursos humanos para unirse a nuestro equipo en DERHSA. El candidato ideal será capaz de proporcionar apoyo administrativo y operativo al departamento de recursos humanos para garantizar el cumplimiento efectivo de las políticas y procedimientos de la empresa en materia de...

Descripción del PuestoBuscamos un profesional con experiencia en Recursos Humanos y/o Reclutamiento para unirse a nuestro equipo en Conecta Reclutamiento. El candidato ideal será un estudiante de Psicología Industrial o Administración de Recursos Humanos con un mínimo de un año de experiencia en el campo.ResponsabilidadesDar apoyo al proceso de...

Requisitos:3er Año en Psicología Industrial, administración de empresas o carrera a fin2 años como analista de RRHH, conocimiento en procesos de R&S, gestiones administrativas, inducción, capacitación, actividades de integración, expedientes y reporteriaDisponibilidad de horario para laborar en turnos rotativos, Transporte propio, excelente servicio...

Requisitos:3er Año en Psicología Industrial, administración de empresas o carrera a fin2 años como analista de RRHH, conocimiento en procesos de R&S, gestiones administrativas, inducción, capacitación, actividades de integración, expedientes y reporteria.Disponibilidad de horario para laborar en turnos rotativos, Transporte propio, excelente servicio...

Descripción del PuestoBuscamos un profesional con experiencia en Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo en MO Consultores. El candidato ideal será responsable de liderar proyectos en el área de Recursos Humanos, incluyendo reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo de empleados.ResponsabilidadesDesarrollar y implementar estrategias de...