Especialista de Talento Humano
hace 4 semanas
Objetivo:
Contribuir al alcance de resultados de gestión del talento humano a través de la atracción y selección de talento adecuado, ejecución de estrategias de talento, gestiones administrativas, cumplimiento de políticas institucionales y legislación laboral.
Funciones Principales:
- Gestionar los procesos de reclutamiento y selección de personal.
- Elaborar perfiles y descriptores de puesto.
- Brindar asesoría y seguimiento a diversos temas administrativos en proyectos o tareas estratégicas.
- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral.
- Administrar temas de reportes de altas, bajas, cambios en las condiciones labores y el manejo de la documentación del personal.
- Gestionar el proceso de Bienvenida (OnBoarding)
- Ser el enlace entre la dirección y los empleados para resolver conflictos y asegurar una comunicación efectiva.
Requisitos
Nivel académico: Licenciatura en administración de empresas, psicología industrial, administración de recursos humanos
Estudios de maestría en Gestión del Talento, Proyectos, o carreras afines.
Años de experiencia: 5 años
Conocimientos y habilidades específicas:
- Experiencia comprobable en procesos de reclutamiento y selección y entrevistas por competencias.
- Manejo de plataformas de pruebas psicométricas
- Conocimiento de distintas bolsas de empleo y fuentes de reclutamiento
- Microsoft Office y sistemas de diseño gráfico
- Orientación al servicio al cliente
Información adicional
Interesados por favor enviar CV por este medio
Horarios: Lunes a viernes: 8:00 am a 5:00 pm
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