Analista de reclutamiento y Selección

Buscamos: Analista de Reclutamiento y selección Perfil: • (23 a 35 años) • Estudiante universitario de Administración de Empresas, psicología industrial o relacionada al campo de recursos humanos • Experiencia en reclutamiento y selección de personal • Conocimientos en temas de recursos humanos • Excelentes habilidades de comunicación....

Persona encargada de coordinar el plan de selección para identificar y seleccionar a los candidatos idóneos para vacantes en el área IT Responsabilidades Reclutamiento a través de plataformas digitales Selección de perfiles IT Informe de proceso de selección a gerencias Requisitos De preferencia estudios en Administración de Empresas, Psicología...

Fortalecer el equipo de reclutamiento y selección dedicado a la búsqueda de candidatos para mejorar la efectividad en los tiempos de contratación. Seguimiento de contratación. Gestión en el proceso de Inducción. Requerimos: Primeros años de estudios universitarios de las licenciaturas de Psicología General, Clínica, Industrial o Administración de...

Se encarga de ver todo el proceso de reclutamiento y selección, así como otros temas administrativos relacionados a la gestión de RRHH.

Requerimos - Estudiante de la carrera de Psicología Industrial, Administración de Empresa o carrera afín - Experiencia en reclutamiento y selección de personal (deseable masivo) - Conocimiento de plataformas de empleo - Persona proactiva y organizada - Conocimiento en Office Ofrecemos - Salario base - Bonos por cumplimiento - Prestaciones de ley -...

Gestionar la publicación de vacantes en las fuentes de reclutamiento más adecuadas, de acuerdo con los lineamientos establecidos para su difusión. Identificar y atraer talentos tanto internos como externos, alineándolos con los perfiles y necesidades específicas de la organización. Requerimos Título universitario en Psicología...

Responsable de gestionar los procesos de Reclutamiento y Selección de diferentes áreas, manejo de portales de empleo, asignación de pruebas psicométricas según nivel de cargo a seleccionar, gestión de expedientes, control de contratos de personal, gestión completa de contratación de personal y toda actividad de apoyo relacionada al cargo. ...

Descripción del PuestoLa Intellego Bilingual School busca un candidato apasionado por el servicio al cliente para desempeñarse como Gerente de Reclutamiento y Selección. Se requiere experiencia previa en ventas o atención al cliente y habilidades de comunicación excelentes.**Responsabilidades**- Establecer y mantener relaciones con clientes existentes y...

Proveer el Recurso humano idóneo que cumpla con los requisitos, habilidades y experiencia del puesto ó vacante a cubrir. Graduada de Psicología Industrial o Afín Experiencia indispensable en procesos de reclutamiento, selección y capacitación de personal Atraer talento humano de calidad para el proceso de selección Identificar y analizar las...

EXPERIENCIA MINIMA 2 AÑOS EN EL PUESTO ESTUDIANTE ACTIVO DDE PSICOLOGIA O ADMINISTRACIÓN CONOCIMIENTO EN PROCESO DE RECLUTAMIENTO MASIVO DISPONIBILIDAD LABORAR EN ZONA 5

Funciones claveFortalecer el equipo de reclutamiento y selección dedicado a la búsqueda de candidatos para mejorar la efectividad en los tiempos de contratación.Seguimiento de contratación.Gestión en el proceso de Inducción.Responsable de encontrar y seleccionar personal adecuado para la empresa.Desarrollar y mantener relaciones constructivas con...

**Kami Busca:**Especialista en Recursos Humanos que se destaque por su capacidad para identificar y desarrollar talento humano de alta calidad.Para este rol, buscamos a un profesional con sólida experiencia en procesos de reclutamiento, selección y capacitación de personal. La persona ideal debe tener una amplia comprensión de las tendencias laborales...

Requisitos Experiencia mínima de dos años en reclutamiento y selección de personal. (preferiblemente entidades bancarias) Estudios universitarios mínimo 3er año en psicología industrial, administración de empresas y/o carrera afín. (activo) Conocimiento y experiencia en bolsas de empleo, pruebas psicométricas, ferias de empleo, entrevistas,...

Persona Responsable de atraer talentos realizando las siguiente atribuciones - Publicar ofertas de empleo - Filtrar y revisar currículums - Realizar entrevistas a candidatos - Presentar ternas a los jefes inmediatos - Dar seguimiento a los procesos de selección - Elaborar y gestionar expedientes de candidatos - Registrar los expedientes en el...

Requerimos Experiencia mínima de dos años en reclutamiento y selección de personal. (preferiblemente entidades bancarias) Estudios universitarios mínimo 3er año en psicología industrial, administración de empresas y/o carrera afín. (activo) Conocimiento y experiencia en bolsas de empleo, pruebas psicométricas, ferias de empleo, entrevistas,...

Gestionar el proceso de reclutamiento y cierre de plazas masivas, operativas y administrativas requeridas por nuestros clientes, a nivel Guatemala y Latinoamérica. • Levantamiento de perfil • Requerimiento para elaboración de arte • Publicación de plazas en las diferentes plataformas • Búsqueda y selección de candidatos • Entrevistas...

REQUISITOS: -8vo semestre en la carrera de Psicología, Administración o a fin. -Sólida experiencia en procesos de reclutamiento masivo a nivel capital y departamental(indispensable). -Conocimiento en técnicas de entrevista y herramientas de reclutamiento. OFRECEMOS: -Más de 20 beneficios adicionales a los de ley. -Estabilidad laboral -Oportunidad de...

OBJETIVO: Directo a búsqueda de candidatos apegados al perfil: Administrativos, Operativos y Gerencias para mejorar la efectividad en los tiempos de contratación de acuerdo a los requerimientos de la organización. DESCRIPCIÓN - 4to. año en la carrera de Psicología Industrial, o Rama directa de RRHH - 25 a 35 años. - Género Femenino. - Experiencia...

Descripción del PuestoEn Vínculos Estratégicos, estamos buscando un Especialista en Selección de Talento para unirse a nuestro equipo. En esta función, serás responsable de contratar candidatos idóneos para satisfacer las necesidades de nuestros clientes.Responsabilidades:Buscar y seleccionar candidatos con experiencia relevante en el campo del...

Objetivo:Recurrir a una base de candidatos calificados que se adapten a las necesidades organizacionales de DIDELASA, optimizando los procesos de selección y reduciendo los tiempos de contratación. Descripción del Puesto:- Búsqueda activa de candidatos para cubrir posiciones Administrativas, Operativos, Gerencias- Identificación de habilidades y...