Empleos de rrhh en Escuintla
5 ofertas de empleo de rrhh en Guatemala. Encuentra ofertas actualizadas diariamente de los principales portales de empleo.
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21004185 - ANALISTA GENTE Y GESTION PLANTA MARIPOSA
Hace 2 semanas
Puerto San José, Escuintla, Guatemala cbc Jornada completaSomos una compañía comercializadora de bebidas y alimentos con 137 años de experiencia y operaciones en Centroamérica, el Caribe y Sudamérica. Contamos con el portafolio de productos más grande de la región y trabajamos junto a nuestros socios estratégicos Pepsico, Ambev y Beliv ofreciendo soluciones innovadoras a nuestros clientes. En CBC sabemos...
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Coordinadora De Rrhh
Hace 4 semanas
Escuintla, Guatemala People Working Jornada completaDescripción del Puesto es responsable de planificar, coordinar y supervisar la ejecución de los procesos de gestión del talento humano, asegurando el cumplimiento de las políticas internas y de la legislación laboral vigente. Su función es garantizar una administración eficiente del personal, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y...
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Jefe de Compensaciones y People Analytics
Hace 4 semanas
Escuintla, Guatemala Orange Talent Group Jornada completaDescripción de la vacante:Liderar la evolución analítica y estratégica de la estructura de compensaciones y analítica de personas en un grupo empresarial agroindustrial líder y de gran envergadura a nivel internacional. El objetivo central es transformar la gestión de compensaciones hacia un modelo basado en datos (People Analytics), generando...
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Coordinador de Aprendizaje y Desarrollo
Hace 4 semanas
Escuintla, Guatemala Ingenio Santa Ana Jornada completaDescripción del puesto Responsable de diseñar, coordinar y dar seguimiento a las iniciativas de aprendizaje y desarrollo de la organización, asegurando que los programas de capacitación estén alineados a las prioridades estratégicas y necesidades operativas de las unidades de negocio. ...
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Jefe de Compensaciones y People Analytics
Hace 1 mes
Municipio de Escuintla, Escuintla, Guatemala ORANGE TALENT GROUP Jornada completaDescripción de la vacante: Liderar la evolución analítica y estratégica de la estructura de compensaciones y analítica de personas en un grupo empresarial agroindustrial líder y de gran envergadura a nivel internacional. El objetivo central es transformar la gestión de compensaciones hacia un modelo basado en datos (People Analytics), generando...