evolution

DESCRIPCION Brindar apoyo administrativo a los procesos de Recursos Humanos, con énfasis en la gestión de nómina , garantizando el registro oportuno de información, la actualización de bases de datos, el seguimiento a procesos internos y el cumplimiento de las políticas y procedimientos establecidos para contribuir a la eficiencia del...

Responsable de apoyar la estrategia del negocio a través de la gestión integral de los procesos de talento humano, alineando la cultura a través de las personas, con el fin de lograr los objetivos del negocio y cambiar la vida de los colaboradores. RESPONSABILIDADES: Definir la estrategia y los planes de acción a mediano y largo plazo que ayuden a las...