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Hace 3 semanas

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Responsable de ejecutar actividades de mantenimiento eléctrico preventivo y correctivo en equipos de generación de energía, garantizando su funcionamiento seguro, eficiente y continuo. Deberá diagnosticar y solucionar fallas eléctricas, realizar inspecciones y pruebas, dar seguimiento a los planes de mantenimiento y cumplir con los procedimientos de seguridad establecidos. La posición requiere experiencia en el área de generación de energía. Responsabilidades
• Ejecutar el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos eléctricos de generación, de acuerdo con los planes establecidos.
• Diagnosticar y solucionar fallas eléctricas para garantizar la continuidad operativa de los equipos.
• Realizar inspecciones periódicas a sistemas eléctricos, tableros de control, motores, generadores y equipos auxiliares.
• Interpretar planos, diagramas eléctricos y manuales técnicos para la correcta ejecución de los trabajos.
• Registrar las actividades de mantenimiento y documentar las reparaciones realizadas en las órdenes de trabajo.
• Verificar el correcto funcionamiento de los equipos después de cada intervención, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad.
• Cumplir con las normas de seguridad industrial, salud ocupacional y medio ambiente durante la ejecución de las actividades.
• Utilizar adecuadamente las herramientas, equipos de medición y el equipo de protección personal (EPP). Requisitos
• Técnico Electricista Industrial, Perito en Electricidad o carrera afín.
• Experiencia mínima de 3 años en mantenimiento eléctrico, preferentemente en generación de energía.
• Conocimientos en mantenimiento preventivo y correctivo de equipos eléctricos.
• Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio.
• Disponibilidad para trabajar por turnos.
• Residir en Escuintla, o tener disponibilidad para laborar en el área.
• Disponibilidad para viajar cuando sea requerido (La empresa brinda todos los viaticos) Beneficios
• Salario a convenir
• Prestaciones de ley
• Oportunidad de desarrollo y crecimiento dentro de la empresa.
• Capacitación y aprendizaje continuo.
• Hospedaje cubierto por la empresa en caso de viajes laborales.
• Estabilidad laboral.

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