Dwz - Analista Financiero Sr

Brindar soporte financiero estratégico a las unidades comerciales mediante el análisis de ingresos, rentabilidad, forecast y desempeño del negocio, transformando información financiera y comercial en recomendaciones que impulsen la toma de decisiones, el crecimiento rentable y el cumplimiento de los objetivos del Grupo.

1. Elaborar y dar seguimiento al presupuesto y forecast por unidad de negocio.
2. Analizar variaciones entre resultados reales, presupuesto y forecast.
3. Preparar modelos financieros para evaluar escenarios de negocio.
4. Acompañar a Directores Comerciales y Managing Directors en la gestión financiera del negocio.
5. Analizar la rentabilidad por cliente, proyecto, servicio y unidad de negocio.
6. Participar en revisiones comerciales y proponer acciones para mejorar margen y EBITDA.
7. Conocimiento en dashboards y KPIs financieros y comerciales.
8. Coordinar con Contabilidad y Comercial la correcta asignación de ingresos y costos
9. Comunicación estrecha con los equipos financieros de Contabilidad, Tesorería y Facturación, para lograr el entendimiento del cierre mensual y variaciones
10. Participar en iniciativas de transformación financiera.
11. Esta posición cuenta con el apoyo de un Business Intelligence (BI).

1. Licenciatura en Contaduría Pública, Economía, Administración de Empresas o Ingeniería Industrial.
2. Experiencia mínima de 3-5 años en Planeación Financiera (FP&A), Business Partner Financiero o Análisis Financiero Comercial.
3. Dominio avanzado de Excel y herramientas de análisis de datos (IA, Power BI indispensable; SQL deseable).
4. Experiencia en elaboración y seguimiento de presupuestos, forecast y modelos financieros.
5. Indispensable: conocimiento de estados financieros, indicadores de rentabilidad y análisis de variaciones.
6. Experiencia trabajando con ERPs (NetSuite, SAP, Oracle, Consulte o similares).
7. Capacidad para presentar análisis financieros a gerencias y alta dirección.
8. Conocimiento deseable en los principios de la norma ISO 37001 y prácticas antisoborno. En caso de no contar con certificación previa, es requisito indispensable tener la disponibilidad para completar y aprobar el programa de inducción y capacitación antisoborno brindado por la empresa al inicio de la relación laboral.