Latin Top Jobs Group es una empresa con presencia regional, con más de 30 años de experiencia en servicios de talento humano y gestión empresarial, para el éxito de las compañías y profesionales.
Estamos comprometidos con brindar el mejor servicio, considerando los más altos estándares de calidad, con una atención personalizada a cada uno de nuestros clientes.
Tomamos cada uno de los proyectos como propios, porque los resultados de nuestros clientes también son los nuestros.
Requisitos indispensables:
- Estudios universitarios en Contabilidad, Finanzas o Administración.
- Tres años de experiencia en crédito y cobranza.
- Experiencia supervisando equipos de cobro.
- Experiencia administrando carteras de distribuidores, farmacias o clientes institucionales.
Conocimientos requeridos:
- Análisis crediticio y políticas de crédito.
- Antigüedad de saldos e indicadores de morosidad.
- Conciliación de cuentas y aplicación de pagos.
- Negociación de acuerdos de recuperación.
- Excel avanzado y sistemas ERP.
Funciones principales:
- Supervisar la cartera y priorizar la recuperación de saldos vencidos.
- Coordinar al equipo de cobranza y dar seguimiento a sus metas.
- Evaluar solicitudes de crédito y recomendar límites y condiciones.
- Negociar acuerdos de pago dentro de las políticas autorizadas.
- Verificar conciliaciones, pagos, notas de crédito y diferencias.
- Elaborar proyecciones de cobro e informes de riesgo de cartera.
$2,000 - $2,500 a month
En Latin Top Jobs creemos en el talento, la innovación y las personas que buscan dejar huella con su trabajo.
Si consideras que tus habilidades y experiencia se alinean con los requisitos de esta posición, te invitamos a completar tu aplicación y ser parte de nuestro proceso
Valoramos la diversidad, el compromiso y las ganas de aprender; cada perfil es evaluado con atención y respeto.
Tu próxima oportunidad profesional podría estar aquí — esperamos conocerte pronto
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
