Coordinador de Capital Humano

Estamos en búsqueda de nuestro próximo Coordinador de Capital Humano

Serás el encargado de Coordinar, gestionar y ejecutar de manera integral el ciclo de Recursos Humanos, liderando la implementación y el mantenimiento de los programas y actividades de los colaboradores. Su misión es garantizar el cumplimiento del "Ciclo de Gente Feliz"
,
los requisitos legales/normativos y la sostenibilidad del negocio mediante la retención estratégica, el desarrollo de competencias y un entorno laboral seguro y motivador.

Tus responsabilidades serán:

• Evaluación del Desempeño:
  Asegurar que los procesos de evaluación de desempeño, talento y sucesión se cumplan según lo planificado para todo el personal.
• Liderazgo Interno:
  Asegurar el desarrollo y crecimiento del personal directamente a su cargo.
• Programas de Fidelización:
  Responsable del cumplimiento y evaluación de los programas de retención establecidos por la organización.
• Cultura y Motivación:
  Supervisar y ejecutar la logística de las actividades de motivación y eventos internos para fortalecer el compromiso y la felicidad organizacional.
• Relaciones Laborales:
  Gestionar las relaciones laborales, asesorando e informando a los directivos acerca de todas las actividades inherentes al desarrollo legal que competen a la empresa.
• Normativa Disciplinaria:
  Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales y las políticas disciplinarias establecidas.
• Resolución de Conflictos:
  Actuar como mediador y líder en la resolución de problemas y conflictos laborales, buscando soluciones equilibradas que protejan tanto al colaborador como a la organización.
• Bienestar Físico:
  Liderar las iniciativas de (SSO).
• Cumplimiento de Estándares:
  Asegurar que los procesos de orientación y cultura interna cumplan con los estándares esperados de manera continua.

Requisitos:

• Graduado de Psicología Industrial, Administración de Empresas o carrera afín
• Maestría en Gestión del Talento, Administración de Recursos Humanos o afín (idealmente)
• Experiencia mínima de 5 años en Recursos Humanos
• Experiencia liderando equipos de Recursos Humanos en empresas de consumo masivo
• Nivel de inglés avanzado (indispensable)
• Disponibilidad de laborar en zona 2 de mixco.

Aplica en el siguiente link: https://trabajo.talento-