Analista de recursos humanos

hace 5 días


Palí Brazil, Guatemala Alianza Mayorista A tiempo completo Q1,200,000 - Q2,400,000 al año


Oferta de Trabajo: Analista de Recursos Humanos

Empresa: Alianza Mayorista

Alianza Mayorista está en búsqueda de un analista de recursos humanos altamente capacitado y motivado para unirse a nuestro equipo en constante crecimiento. El candidato seleccionado será responsable de liderar el proceso de reclutamiento y selección, capacitación, inducción, evaluación de desempeño y clima organizacional, así como de la implementación de prácticas de comunicación interna y el cumplimiento de medidas disciplinarias.

Requisitos:

1. Ejecución del proceso de reclutamiento y selección: El candidato debe asegurar la contratación de personal calificado y capacitado que cumpla con los requisitos y estándares de la organización.

2. Coordinación de capacitaciones: El analista será responsable de coordinar la logística de las capacitaciones con proveedores de entrenamiento y capacitadores internos, asegurando la disponibilidad de instalaciones, alimentación, materiales y facilitadores.

3. Inducción y seguimiento: El candidato debe controlar todas las inducciones generales y dar seguimiento a la ejecución de las matrices de inducción al puesto para garantizar una curva de aprendizaje rápida y efectiva.

4. Evaluación de desempeño: El analista de recursos humanos debe ejecutar correctamente y a tiempo el proceso de evaluación de desempeño, con el objetivo de identificar y desarrollar futuros líderes dentro de la compañía.

5. Habilidades adicionales: Auxiliar de Enfermera (no indispensable).

6. Clima organizacional: El candidato será responsable de ejecutar actividades de clima organizacional de manera eficiente y oportuna para fomentar un ambiente laboral positivo y productivo.

7. Comunicación interna: El analista de recursos humanos debe asegurar que los colaboradores estén informados de los temas que les competen, implementando prácticas de comunicación interna efectivas.

8. Medidas disciplinarias: El candidato debe asegurar que todas las medidas disciplinarias se ejecuten en tiempo y forma, y mantener un registro preciso de las mismas.

El candidato ideal debe tener una sólida comprensión de los procesos de recursos humanos, excelentes habilidades de liderazgo y comunicación.



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