Empleos actuales relacionados con Consultoría Técnica de Nutricionista para Brigada de Salud y Nutrición en Municipios Priorizados de Chiquimula, Guatemala, 3 meses - Guate, Guatemala - UNICEF MK

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Job no:
584506

Contract type:
Consultant

Duty Station:
Guatemala City

Level:
Consultancy

Location:
Guatemala

Categories:
Nutrition

UNICEF trabaja en algunos de los lugares más difíciles del mundo para llegar a las niñas y niños más desfavorecidos y salvar sus vidas, defender sus derechos y ayudarles a desarrollar su potencial.

En 190 países y territorios, trabajamos para cada niño, en todas partes, todos los días, para construir un mundo mejor para todos.

Y nunca nos rendimos

¿Cómo puedes marcar la diferencia?
Proporcionando asistencia técnica especializada para coordinar, conformar y supervisar la atención de brigada integral de salud y nutrición con el objetivo de brindar atención nutricional a través de evaluación nutricional, suplementación y consejería e identificar y tratar oportunamente la desnutrición aguda para salvar vidas de niñas/niños menores de 5 años y mujeres; así como formar agentes de cambio en municipios priorizados de Chiquimula.

Lugar de Trabajo:
Municipios priorizados del Departamento de Chiquimula.

Para la debida entrega de los productos se requiere que los consultores/as residan en los municipios/departamento de Chiquimula durante la consultoría. El 80% del tiempo es trabajo comunitario en las comunidades más lejanas y vulnerables.
Tareas a Realizar

• Asignar roles a su equipo de trabajo/brigada
• Supervisar la calidad de la atención brindada por la brigada

En coordinación con el equipo de brigada a su cargo (2 auxiliares de enfermería):

• Realizar planificación y cronograma de actividades mensual.
• Coordinar con autoridades locales y personal del MSPAS, para cumplimiento de actividades.
• Coordinar y realizar solicitud de insumos a DRISS de MSPAS para cumplimiento de actividades.
• Presentar estrategia en la Comisión Municipal de Seguridad Alimentaria y Nutricional, Distrito de Salud y Consejo Municipal de Desarrollo correspondientes, en conjunto con la nutricionista de la DRISS.
• Coordinar acciones de la brigada de nutrición y salud a su cargo.
• Supervisar las acciones de la brigada a su cargo.
• Asegurar el cumplimiento de las tareas de los integrantes de la brigada de nutrición y salud a su cargo.
• Realizar evaluación nutricional a niñas/niños menores de 5 años, adolescentes mujeres, mujeres embarazadas y en período de lactancia de las comunidades priorizadas.
• Brindar suplementación con micronutrientes si es necesario y brindar consejería en los temas pertinentes de nutrición y salud.
• Revisar carnet y brindar suplementación, desparasitación si es necesario según esquema y brindar consejería a las familias sobre prácticas adecuadas de alimentación en los niños pequeños, mujeres embarazadas y en período de lactancia.
• Brindar consejería sobre prácticas adecuadas de alimentación para las niñas/niños pequeños, adolescentes mujeres, mujeres embarazadas y en período de lactancia.
• Brindar tratamiento o referir si es necesario, los casos de desnutrición aguda a servicio de salud correspondiente.
• Ser el contacto directo con la persona responsable del Programa de Seguridad Alimentaria y Nutricional del MSPAS, del municipio asignado.
• Contar con un registro de las actividades realizadas, en los formatos correspondientes.
• Registrar acciones en formatos proporcionados por el MSPAS.
• Identificar líderes/lideresas comunitarias de las comunidades priorizadas.
• Formación de líderes/lideresas comunitarias (Agentes de Cambio) en temáticas para la prevención y detección oportuna de casos de desnutrición aguda y consejería con énfasis en lactancia materna, alimentación infantil, higiene, identificación de desnutrición aguda y signos de peligro.
• Ingreso de datos a plataforma correspondiente para elaboración de informes.
• Descarga de bases de datos y elaboración de consolidados de datos del distrito a su cargo.
• Revisión de informes de auxiliares de nutrición de su brigada.
• Elaboración de informes mensuales de actividades y coberturas

Esquema y Detalle De Productos
No.
Producto Esperado
Detalle del trabajo esperado:
Fecha Estimada De Entrega
1

• Cronograma de acciones a realizar en el mes actual y el próximo mes.
• Informe de acciones realizadas por la Brigada a su cargo reportando consolidación de datos recolectados de los servicios prestados incluyendo lo referente a la formación de agentes de cambio.

Deberá presentar un plan de trabajo que especifique las acciones actuales y las acciones programadas para el mes siguiente incluyendo las comunidades que estará trabajando la brigada tanto en atención nutricional como en formación de agentes de cambio.

Deberá revisar y consolidar los informes de los auxiliares de la brigada a su cargo para presentar un informe que recopile el total de las acciones de la brigada a su cargo.

22 octubre

2

• Cronograma de acciones a realizar en próximo mes.
• Informe de acciones realizadas por la Brigada a su cargo reportando consolidación de datos recolectados de los servicios prestados incluyendo lo referente a la formación de agentes de cambio.

Deberá presentar un plan de trabajo que especifique las acciones programadas para el mes siguiente incluyendo las comunidades que estará trabajando la brigada tanto en atención nutricional como en formación de agentes de cambio.

Deberá revisar y consolidar los informes de los auxiliares de la brigada a su cargo para presentar un informe que recopile el total de las acciones de la brigada a su cargo.

19 noviembre

5

Informe final consolidado de las acciones realizadas por la Brigada a su cargo reportando consolidación de datos recolectados de los servicios prestados incluyendo lo referente a la formación de agentes de cambio.

Deberá revisar y consolidar los informes finales de los auxiliares de la brigada a su cargo y presentar un informe final que recopile el total de las acciones de la brigada a su cargo.

15 diciembre

• Para conocer a detalle cada producto por favor visita el siguiente documento: Nutricionista Brigadas

Para calificar como defensor/a de cada niño, deberá cumplir con los siguientes requisitos:- Educación:
- Licenciatura en nutrición (requerido)
- Maestría en alimentación y nutrición (deseable)
- Contar con el curso de 20 horas de lactancia materna (deseable; pero si no lo tiene tendrá que realizarlo antes de iniciar actividades)
- Experiencia:

• Experiencia en brigadas de nutrición y salud (deseable)
• Experiencia en evaluación nutricional en niños menores de 5 años de edad (indispensable)
• Experiencia en educación alimentaria y nutricional a nivel comunitario (deseable).
• Experiencia en Nutrición en Emergencias (deseable)
• Experiencia y/o formación en temas de Seguridad Alimentaria y Nutricional (deseable)
• Experiencia en trabajo de campo/ comunitario (deseable)
• Experiencia en la atención a la desnutrición aguda a nivel comunitario (deseable)

• Tener conocimientos en:

• Conocimiento en aplicación de metodologías participativas, para la educación alimentaria y nutricional (deseable)

• Conocimiento de la Red de Servicios de Salud de MSPAS (deseable)
• Conocimiento de las Normas de Atención en Salud para el Primer y Segundo Nivel de Atención, del Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social (MSPAS) (deseable)
• Conocimiento de instrumentos de registro oficiales del MSPAS (SIGSA) (deseable)
• Conocimiento y experiencia en intervenciones relacionadas a la prevención y tratamiento de la desnutrición aguda (deseable)

Para conocer a detalle esta consultoría por favor ingresa al siguiente documento: Nutricionista Brigadas
¿Cómo postularse?
Completa el formulario de aplicación correctamente y adjunta al mismo los siguientes documentos:

• Hoja de vida, que incluya tres (3) referencias laborales comprobables de su experiencia laboral actual y/o previa (incluir datos de contacto).
• Copia del diploma que evidencie el cumplimiento del criterio de académico.
• Propuesta Financiera indicando los montos por producto, considerando los viajes (viáticos, transporte, etc). En su propuesta económica deberá detallar su regimen tributario y los montos con y sin IVA (aplica únicamente para regimen general). Puedes utilizar este formato: PROPUESTA FINANCIERA 1.xlsm

Para que la aplicación sea considerada como válida deberá adjuntar tu propuesta financiera.

Por cada niño, deberás...
Compartir y practicar los valores de UNICEF en cuanto a Cuidado, Respeto, Integridad, Confianza, Responsabilidad y Sostenibilidad. (CRITAS por sus siglas en inglés).

Para revisar nuestro marco de competencias, por favor visita este sitio: here.

UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious or ethnic background, and persons with disabilities, to apply to become a part of the organization. To create a more inclusive workplace, UNICEF offers paid parental leave, breastfeeding breaks, and reasonable accommodation for persons with disabilities. UNICEF strongly encourages the use of flexible working arrangements. Click here to learn more about flexible work arrangements, well-being, and benefits.

According to the UN Convention on the Rights of Persons with Disabilities (UNCRPD), persons with disabilities include those who have long-term physical, mental, intellectual, or sensory impairments which, in interaction with various barriers, may hinder their full and effective participation in society on an equal basis with others. In its Disability Inclusion Policy and Strategy , UNICEF has committed to increase the number of employees with disabilities by 2030. At UNICEF, we provide reasonable accommodation for work-related support requirements of candidates and employees with disabilities. Also, UNICEF has launched a Global Accessibility Helpdesk to strengthen physical and digital accessibility. If you are an applicant with a disability who needs digital accessibility support in completing the online application, please submit your request through the accessibility email button on the UNICEF Careers webpage Accessibility | UNICEF.

UNICEF does not hire candidates who are married to children (persons under 18). UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination based on gender, nationality, age, race, sexual orientation, religious or ethnic background or disabilities. UNICEF is committed to promote the protection and safeguarding of all children. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check, and selected candidates with disabilities may be requested to submit supporting documentation in relation to their disability confidentially.

Otros
La tarifa final seguirá el principio de la "mejor relación calidad-precio", es decir, lograr el resultado deseado con los honorarios más bajos posibles. Se pedirá a los consultores que estipulen honorarios con todo incluido, incluidos los gastos de viajes y viáticos según aplique.

CLÁUSULA DE ENTREGA TARDÍA: En caso el Consultor presente demora en la entrega de los productos estipulados, que sea por causas ajenas a UNICEF, se le penalizará con un 3% del costo total del contrato por semana calendario cumplida de atraso, teniendo como un máximo el 24% del total del contrato.

CONDICIONES DE PAGO: (a) UNICEF, a menos que se especifique lo contrario en el contrato, efectuará el pago dentro de los 30 días siguientes a la recepción de la factura del consultor, que se emite únicamente tras la aceptación de UNICEF, del trabajo especificado en el contrato. (b) El pago contra la factura mencionada anteriormente reflejará cualquier descuento que se muestre en las condiciones de pago siempre que el pago se realice dentro del período que se muestra en las condiciones de pago del contrato. (c) Los precios indicados en el contrato no se pueden incrementar excepto mediante acuerdo expreso por escrito de UNICEF. (d) El pago de los honorarios profesionales se basará en la presentación de los productos acordados. UNICEF se reserva el derecho de retener el pago en caso de que los entregables presentados no cumplan con los estándares requeridos o en caso de retrasos en la presentación de los entregables por parte del consultor.

Las personas contratadas en virtud de un contrato de consultoría o de un contrato individual no serán consideradas "miembros del staff" en virtud del Estatuto y Reglamento del Personal de las Naciones Unidas y las políticas y procedimientos de UNICEF, y no tendrán derecho a los beneficios previstos en ellos (como derechos de licencia y cobertura de seguro médico). Sus condiciones de servicio se regirán por su contrato y las Condiciones Generales de Contratación de los Servicios de Consultores. Los Consultores son responsables de determinar sus obligaciones tributarias y del pago de cualquier impuesto y/o arancel, de conformidad con la legislación local u otras leyes aplicables.

UNICEF ofrece ajustes razonables para consultores individuales con discapacidades. Esto puede incluir, por ejemplo, software accesible, asistencia en viaje para misiones o asistentes personales. Le recomendamos que revele su discapacidad durante su solicitud en caso de que necesite adaptaciones razonables durante el proceso de selección y posteriormente en su asignación.

Advertised:
02 Nov 2025 Central America Standard Time

Deadline:
05 Nov 2025 Central America Standard Time

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