Oficial Técnico de Mercado ASA

Job Description
Responsabilidades del puesto:

• Identificar mercados potenciales y canales de comercialización para los productos de las cadenas de valor priorizadas dentro del proyecto y establecer vínculos entre productores/as y compradores que faciliten acceso a mercados nacionales e internacionales.
• Realizar sondeos a MIPYMES y elaborar planes de mejora en respuesta a estos, usando las herramientas definidas por CRS en cadenas de valor y garantizando altos niveles de calidad.
• Identificar y trabajar con otros actores de la cadena para fortalecer el acceso de productores a servicios técnicos de extensión, herramientas financieras, oportunidades de investigación e innovación, y otros servicios a fines.
• Fortalecer capacidades comerciales en los productores o grupos de productores para lograr que desarrollen competencias que los vuelvan dueños de sus procesos y a largo plazo puedan enfrentar actividades de negociación sin acompañamiento.
• Apoyar en la elaboración de planes de negocios para aquellas organizaciones y/o grupos que lo requieran en base a cadenas de valor priorizadas, usando las herramientas definidas por CRS en cadenas de valor.
• Realizar análisis de factibilidad para procesos de transformación e industrialización y dar seguimiento.
• Explorar y establecer alianzas con otros programas de CRS y/o iniciativas similares en cadenas de valor de otros proyectos o instituciones para crear sinergias y apalancamientos en el apoyo a pequeños grupos de productores.
• Garantizar la calidad programática de servicios comerciales provistos por otros actores contratados por CRS en el trabajo de cadenas de valor.
• Liderar la preparación de ferias comerciales, expos, mesas de negocios y actividades similares para apoyar los ecosistemas de las distintas cadenas priorizadas por el proyecto.
• Contribuye a la alimentación de indicadores del proyecto relacionados al trabajo con MIPYMES.
• Trabajar juntamente con el Oficial MEAL en el seguimiento y monitoreo de las actividades de campo, incluyendo el registro de actividades y beneficiarios dentro de la plataforma COMMCARE.
• Investigar y analizar información técnica de una variedad de fuentes para problemas técnicos para apoyar a equipos del Programa de País para que logren excelencia técnica en el área de mercados.
• Apoyar el desarrollo de documentos y herramientas de programa/proyecto, así como de manuales o guías técnicas, material de capacitación y directrices para mejora de calidad y evaluaciones.
• Preparar presentaciones y coordinar necesidades de comunicación del proyecto por medio de recursos de comunicación escritos y de edición, tales como: casos de estudio, folletos, informes, artículos revisados por pares o reportes, tanto para audiencias internas como externas.
• Coordinar y/o realizar varias actividades en apoyo de diseño e implementación de programa/proyecto, incluyendo, pero no limitado a evaluación de necesidades, planificación estratégica, diseño de programa y escribir propuesta, monitorear y evaluar, y soluciones tecnológicas.
• Recolectar información y recursos relacionados con mercados nacionales e internacionales y diseminarlos al personal de CRS y de socios y ayudar con la organización, diseño y coordinación de talleres de capacitación para apoyar los esfuerzos de desarrollo de capacidades.
• Contribuir con la agenda de aprendizaje con la investigación y análisis de información, conducir revisiones de literatura, mapeo o recolección de información de varias fuentes internas o externas en temas asignados.
• Coordinar el mantenimiento de bases de datos de recurso virtual y de documentación.

Qualifications
Antecedentes, experiencia y requisitos típicos:
Educación y Experiencia

• Profesional universitario graduado en Licenciatura en Mercadeo, Administración de Empresas, Economía o campos afines. Preferiblemente el/la candidata/a debe poseer grado de Maestría en comercialización y/o mercadeo.
• Mínimo de dos a tres años de experiencia laboral relevante con una ONG, con al menos un año de experiencia de trabajo de programa en el campo y facilitación dirigida hacia cooperativas en proyectos agropecuarios o de comercialización.
• Experiencia en desarrollo empresarial y procesos de comercialización agropecuaria en favor de organizaciones y grupos de productores/as.
• Conocimiento de requisitos para diseño de programa y regulaciones de donantes importantes.
• Conocimiento de diseño de proyectos y desarrollo de propuestas.
• Conocimiento de lo último en herramientas tecnológicas que tengan el potencial de ser aplicadas en el área de mercados.
• Sólidas habilidades de escritura en inglés.
• Dominio de paquetes MS Office (Excel, Word, Power Point), aplicaciones de Conferencia en Línea y redes para compartir conocimiento.
• Licencia de conducir vigente.

Habilidades Personales

• Buenas habilidades para la gestión de relaciones con la capacidad de trabajar colaborativamente como parte de equipos multidisciplinarios y multiculturales.
• Habilidades de pensamiento estratégico, analítico y sistémico.
• Fuertes habilidades de escritura.
• Fuertes habilidades de recolección de datos, investigación y capacidad de interpretar y analizar información.
• Proactivo, ingenioso y orientado a resultados.

Lengua extranjera altamente deseada:
Inglés.

Disponibilidad para viajar (incluir porcentaje de viaje requerido, si aplica):
Disposición de viajar en un 70% a las áreas de intervención del proyecto y fuera del país.

Relaciones Laborales Claves
De supervisión:
N/A

Internas:
Se coordina estrechamente con los integrantes de la Plataforma ASA y el Proyecto ASA2, Director, Gerentes, Coordinadores, Oficiales y MEAL de Plataforma y ASA2.

Externas:
Apoya gestiones con socios locales, instituciones estatales, organizaciones internacionales, empresas privadas, universidades, otras organizaciones operadoras.

Competencias Institucionales (para Todo El Personal De CRS)
Estas están arraigadas en la visión, valores y principios guía de CRS y las usa cada miembro del personal para cumplir con sus responsabilidades y lograr el resultado deseado.

• Integridad.
• Rendición de cuentas y mayordomía.
• Construye relaciones.
• Desarrolla talento.
• Mejora e innovación constantes.
• Mentalidad estratégica.

Descargo de responsabilidad
: Este anuncio de vacante no es una lista exhaustiva de la habilidad, esfuerzo, obligaciones y responsabilidades relacionadas con la posición. La duración de la contratación de esta posición está sujeta a la duración de los fondos del proyecto y/o programa de país, así como entre otros procesos internos basados en la ley local. Al solicitar este trabajo, es entendido y reconocido que CRS requiere que su personal trate a todas las personas con dignidad y respeto y que prevenga activamente el acoso, el abuso, la explotación y la trata de personas.

Además, es entendido que, si es un candidato exitoso, estará sujeto a una verificación integral de antecedentes, y sus referencias personales/profesionales se solicitaran para evaluar comportamientos relacionados con los temas relativos a la salvaguardia anterior

Los procedimientos de adquisición de talento de CRS reflejan nuestro compromiso en la protección de niños y adultos vulnerables del abuso y la explotación.
Empleador con Igualdad de Oportunidades
About Us
Catholic Relief Services is the official international humanitarian agency of the Catholic community in the United States. Catholic Relief Services works to save, protect, and transform lives in need in more than 100 countries, without regard to race, religion or nationality. Catholic Relief Services' relief and development work is accomplished through programs of emergency response, HIV, health, agriculture, education, microfinance, and peacebuilding. We welcome as a part of our staff people of all faiths and secular traditions who share our values and our commitment to serving those in need. CRS' processes and policies reflect our commitment to safeguarding children and vulnerable adults from abuse and exploitation.

CRS welcomes candidates from the countries and regions in which we work. In the event the successful candidate is an expatriate, the anticipated duration of the assignment is informed by a term limit, based on the type and level of the job and the needs of the agency.

CRS is committed to safeguarding program participants, community members, staff and volunteers from all forms of exploitation and abuse.The successful candidate is expected to sign and adhere to CRS´ Code of Conduct.

CRS talent acquisition procedures reflect our commitment to safeguarding the rights and dignity of all people - especially children and vulnerable adults - to live free from abuse and harm.

Disclaimer: This job description is not an exhaustive list of the skill, effort, duties, and responsibilities associated with the position.
CRS is an Equal Opportunity Employer.

About The Team
General Requirements
CRS offers are contingent on the selected candidate's ability to legally work where the position is to be performed. Every government has a unique set of work permit eligibility requirements
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All positions requiring residence or frequent travel outside a home country must undergo and clear a pre-employment medical clearance; some work permit processes require clearing a separate government administered medical examination.

CRS prioritizes candidates who are citizens/ permanent residents of the countries where we have CRS offices.