Jefe de flota

El Jefe de Flota es responsable de la
gestión integral de todos los vehículos
de la empresa, asegurando su óptimo funcionamiento, disponibilidad y rentabilidad. Su misión principal es garantizar que la flota opere de manera
eficiente, segura y costo-efectiva
, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos operativos de la organización.

Responsabilidades

• Coordina el plan de mantenimientos preventivos con los supervisores de flota de su región y los jefes de operaciones.
• Supervisa la productividad del personal técnico a cargo.
• Desarrolla programas de mantenimiento específicos de imagen, llantas, furgones, etc.
• Supervisa de manera constante los costos de mantenimiento y combustible.
• Revisa periódicamente el desempeño de los proveedores de su región, en función de tiempos, costos y calidad.
• Autoriza según políticas los costos de mantenimiento y gestiona la facturación para que no se pierdan.
• Administra los inventarios de repuestos, insumos y herramientas.
• Garantiza el registro de OT en los sistemas de gestión.
• Supervisa y coordina la supervisión de BODEGAS.
• Elabora y coordina los programas de capacitación de su región.
• Supervisa la gestión de la política de seguros, revisando tiempos, presupuestos, tiempos de indemnización, proveedores, procesos legales y administrativos.
• Revisa constantemente la asignación vehicular de acuerdo a las condiciones de la bodega logístico, buscando así la mejor eficiencia operativa.
• Cumplimiento de los KPIs de flota.
• Elabora informes y reportes de la flota vehicular a cargo.

Requisitos

• Licenciatura en Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica o Administración de Empresas Automotrices.
• Experiencia en Planificación y Gestión del mantenimiento y combustible.
• Conocimientos en estadística y análisis de datos.
• Conocimientos técnicos en mecánica diésel y gasolina, electromecánica, enderezado y pintura, herrería o soldadura, etc.
• Habilidades de comunicación efectiva, gestión del tiempo, resolución de problemas, trabajo en equipo, atención al detalle, organización y priorización.

Ofrecemos

Salario base + bono por cumplimiento de KPI´s

Oportunidades de crecimiento

Beneficios adicionales a los de ley

Pertenecer a una empresa en constante crecimiento.