Administradora de Recursos Humanos Avanzada

hace 4 días


Guatemala COMERAGUA A tiempo completo

Comeragua busca a una administradora de recursos humanos con visión y habilidades para apoyar al equipo de la empresa en su misión.

Resumen del puesto

La administradora de recursos humanos trabajará estrechamente con el equipo para garantizar que todos los procesos laborales se cumplan de manera eficiente y efectiva. El objetivo principal es brindar un servicio excepcional a los empleados, gestionar las relaciones laborales y contribuir al crecimiento y éxito de la empresa.

Descripción del trabajo

Puntos clave del trabajo:

  • Atención al cliente interno y externo: Establecer comunicación efectiva con los empleados, clientes y proveedores.
  • Ayuda directa e indirecta a reclutamiento y selección: Asistir en la búsqueda y contratación de personal calificado.
  • Ingreso de datos a SAC: Gestionar y actualizar información relevante en el sistema.
  • Capacitaciones: Diseñar e implementar planes de capacitación para mejorar las habilidades de los empleados.
  • Registros y controles de capacitaciones del personal: Verificar y documentar el progreso de los empleados en sus capacitaciones.
  • Contratación de personal nuevo ingreso: Ayudar en la formalización del proceso de contratación.
  • Búsqueda de información sobre el proceso de los candidatos: Obtener y verificar información relevante sobre los postulantes.
  • Resguardo de archivo: Mantener organizado y seguro todo tipo de documentos y archivos.
  • Apoyo en proyectos de RH: Colaborar en iniciativas relacionadas con recursos humanos.
  • Recepción: Brindar apoyo en la recepción de visitas y llamadas.
  • Creación de expediente en físico: Generar y mantener registros físicos de documentos importantes.
  • Atención a auditorias de expedientes: Cumplir con exigencias regulatorias.

El administrador/a de recursos humanos deberá tener conocimientos en tramites de IGSS, IRTRA, constancias de ingresos, etc., y dominio avanzado de Microsoft Office, así como orientación al servicio y empatía. La persona seleccionada tendrá acceso a beneficios competitivos y oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.



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    hace 1 semana


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    ) Atención al cliente interno y externob) Apoyo directo e indirecto a reclutamiento y selecciónc) Ingreso de datos a SACd) Encargada de capacitacionese) Registros y controles de capacitaciones del personalf) Contratación de personal de nuevo ingresog Brindar información sobre el proceso de los candidatos.i) Resguardo de archivoj) Brindar apoyo en los...


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