Consultor de Ventas

Nuestro objetivo es contratar al candidato adecuado que cumpla con nuestras necesidades actuales. Para esto, estaríamos encantados de tener una conversación con un profesional apasionado y motivado que desee desarrollar su carrera laboral trabajando como Asesor Comercial de Ventas - Huehuetenango.

Nuestra organización tiene claro cuáles son las competencias y habilidades requeridas para cualquier puesto de esta índole. Por ejemplo, conocerá y aplicará la gestión de proyectos basada en riesgos, recursos humanos, control presupuestario y visión a largo plazo, integrando la innovación y el cambio continuo en sus funciones diarias. También estará comprometido con garantizar la calidad y confiabilidad de sus contribuciones, siempre cumpliendo y excediendo las expectativas de los clientes en todo momento.

• No existe limitación alguna al tipo de entrenamiento u orientación profesional adicional que deba recibir.
• Conozca e implemente correctamente todas las normas y regulaciones de trabajo pertinentes, inclusive retrasarse a la hora establecida sin aviso previo está completamente prohibido.
• Observancia total de las políticas de Seguridad Laboral vigente para evitar accidentes de trabajo y/o enfermedades profesionales.
  
• Cumplimiento de todas las políticas de la compañía que le fueran informadas, asi como el conocimiento, uso y protección de todos los sistemas informáticos de la misma, asimismo debe estar al tanto de los procedimientos más adecuados para realizar sus tareas y actividades.
• Respetar los horarios, turnos y permisos concedidos para el cumplimiento eficiente de las tareas asignadas.
• Flexibilidad laboral.
• Actuar en defensa de los intereses de la empresa, por sí mismo y representando a la misma ante terceros, siendo partícipe activa de la política interna y externa de la compañía.
• No hacer usos personales de bienes de la empresa para ningún fin distinto a sus facultades legítimas, incluyendo pero no limitándose a vehículos, materiales, documentación, etc. Ello podría derivar en sanciones disciplinarias hasta enjuiciamiento penal, en caso de apropiación indebida.
• No robar ni apropiarse de cosas de otros trabajadores, acceder ilegalmente a documentos de propiedad ajena o corresponder afectivamente a empleados subordinados directos.
• Privilegiar los máximos niveles de productividad y eficiencia dentro de las metas planteadas por la alta dirección, ajustando constantemente mi propio rendimiento para obtener los mejores resultados posibles, ello implica:
• Realizar mis responsabilidades del cargo con honorabilidad y transparencia, mostrando reconocimiento hacia el valor de los procesos y prácticas de la empresa, procurando mantener unos buenos niveles de productividad, bajo estricto respeto a los lineamientos y decisiones tomadas por la gerencia superior, absteniéndome en todo momento de realizar actividades lúdicas o información de contenido sexual durante mi jornada laboral.
• No emitir declaraciones oficiales sin la autorización expresa de quien tenga a su cargo mi supervisión, evitando comentarios discriminatorios o poco éticos, y omitiendo los temas personales, ya sean de contenido privado o que involucren personas.
• Idear o promover mejoras continua y transparente para mejorar los métodos y procesos existentes de acuerdo a las indicaciones y mandatos recibidos.
• Agregar valor usando estos recursos y materias primas.
• Otro impacto favorable sobre el medioambiente y el entorno, ampliando el círculo de comprensión compartida.
  
• Comunicarme a través de los medios diseñados por la gerencia general para utilizarlas y enviarte comunicados corporativos a ti y tus familiares imposibilitados para firmar solicitudes, demandas, denuncias o reclamaciones contra la empresa cuando haya resultado ganador de algún proceso judicial iniciado por la administración de golán a manera general,