Oficial de Monitoreo y Evaluación

hace 1 mes


Guate, Guatemala International Rescue Committee A tiempo completo

Visión General de MEAL

La Visión General de MEAL para el Instituto de Recursos Mundiales (IRC) se centra en cuatro aspectos clave: Monitoreo, Evaluación, Rendición de Cuentas y Aprendizaje. El monitoreo implica el seguimiento constante de las actividades del programa, la evaluación busca evaluar su impacto y eficacia, la rendición de cuentas se refiere a ser transparente y responsable ante las partes interesadas, y el aprendizaje implica la adaptación continua y la mejora basada en las lecciones aprendidas.

Propósito del Puesto

El Oficial de Monitoreo y Evaluación coordinará una amplia gama de actividades de recolección de datos a nivel de las áreas del programa de IRC en Guatemala, dirigidas a evaluar la experiencia de los clientes y el progreso/desempeño de las intervenciones de cada programa. El objetivo principal de este puesto es recopilar y analizar la información para garantizar la calidad, comprender el impacto y mejorar la entrega de los programas, de acuerdo con las herramientas y procesos de seguimiento establecidos.

Liderazgo y Colaboración

  • Apoyar todos los aspectos técnicos y las acciones de MEAL en relación con los proyectos y programas, principalmente aquellos de implementación directa del IRC; responder a las necesidades del programa; fomentar normas y prácticas elevadas para la recopilación de datos, análisis e informes de calidad. Permitir la rendición de cuentas a los clientes, socios y donantes.
  • Implementar y apoyar el sistema y los enfoques de MEAL en sus áreas de especialización y fomentar el aprendizaje.
  • Representar al IRC en el área de MEAL en reuniones técnicas, foros y otros eventos y crear asociaciones dentro del IRC y compartir la capacidad con los socios.
  • Asegurar el acceso y el uso de los datos para el aprendizaje compartido, la toma de decisiones acertada y las adaptaciones programáticas a partir de datos.

Supervisión Técnica

  • Ejecutar el sistema y los procesos de MEAL para los proyectos y programas en armonía con las estrategias nacionales y globales de MEAL a lo largo del ciclo del proyecto, incluyendo:
  • Colaborar con el personal de MEAL y de otros sectores para garantizar que los datos se recopilen, se reúnan y se revisen en cuanto a su calidad e integridad, de conformidad con las normas del IRC y de los donantes sobre la calidad de los datos.
  • Documentar y compartir el aprendizaje, las pruebas y los datos de proyectos anteriores para informar el diseño de las propuestas de proyectos.
  • Implementar los planes de MEAL, revisar las herramientas (digitales) de recopilación de datos, hacer un seguimiento de los procesos para la gestión de datos en línea, las comprobaciones de calidad y las auditorías, y la actualización de la visualización de datos.
  • Realizar análisis periódicos de los datos de seguimiento y trabajar en estrecha colaboración con los responsables y gerentes del programa a fin de facilitar la toma de decisiones programáticas para la adaptación del programa en tiempo real.
  • Elaborar informes de calidad y actualizar los cuadros de mando con las principales conclusiones que fomentan el aprendizaje y la toma de decisiones, y que se comparten en las reuniones de gestión del ciclo del proyecto y en las reuniones del equipo.
  • Identificar, documentar y compartir la retroalimentación de los clientes para mejorar los servicios y los resultados para nuestros clientes.
  • Apoyar la implementación de encuestas, como las de referencia y las finales, y encargar evaluaciones en coordinación con colegas y socios.
  • Apoyar el uso de la tecnología de datos móviles estándar y los dashboard de control en línea para mejorar la puntualidad y la calidad de la recopilación, el análisis y la visualización de datos.
  • Unirse y contribuir al esfuerzo del IRC en el cumplimiento de sus compromisos de rendición de cuentas internos y externos a través de la implementación de mecanismos sólidos de rendición de cuentas, retroalimentación de los clientes y capacidad de respuesta.

Recursos Humanos

  • Coordinar, liderar y orientar a los asistentes de MEAL; fomentar los logros oportunos y de alta calidad, y un clima de equipo inclusivo y respetuoso.
  • Promover el crecimiento y el desarrollo profesional en equipos del IRC y asociados: presentar formación técnica de alta calidad y material de aprendizaje para socios, colegas y personal subalterno.
  • Participar en la contratación y la incorporación de asistentes de MEAL, trabajadores de incentivos de campo y encuestadores.

Requisitos

  • Titulación universitaria en áreas relacionadas con Ciencias Sociales, Psicología, Trabajo Social, Ciencias de la Comunicación, Administración, Economía u otros campos afines.
  • Experiencia laboral mínima de 3 años en ONGs o sectores relacionados.
  • Experiencia en recolección y análisis de datos cualitativos y cuantitativos.
  • Habilidades de interpretación de datos, redacción de informes y habilidades de presentación.
  • Experiencia en la capacitación, desarrollo de capacidades y tutoría del personal de ONGs/OBC.
  • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, incluida la capacidad para presentar ante audiencias de todos los tamaños.
  • Capacidad para trabajar de manera autónoma y colaborativa en equipo.
  • Demostrada capacidad para trabajar eficientemente bajo presión, gestionar múltiples tareas simultáneas y responder a demandas provenientes de diversas fuentes.
  • Orientado/a detalles, se espera que la persona sea meticulosa y enfocada.
  • Habilidades interpersonales, que incluyen tacto, paciencia, diplomacia y asertividad adecuada.
  • Competencia informática en software de uso común, como Word, Excel (incluyendo análisis y visualización de datos) y PowerPoint. Se valorará positivamente el conocimiento de herramientas adicionales como CommCare y PowerBI.


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