Gerente de Adquisiciones

hace 3 semanas


Quetzaltenango, Quetzaltenango, Guatemala Corporación Cifuentes A tiempo completo

Requisitos

• Hombre o Mujer

• Edad: 25 a 35 años

• Nivel Académico: Estudios en Auditoría o Administración de Empresas

• Manejo de Excel

• Alto análisis numérico

• Disponibilidad de horario

• Experiencia en puesto similar 1 año preferentemente

Funciones

• Análisis de compras

• Negociación en el proceso de compras

• Análisis y reportes de estadísticas de compras

• Rotación de producto

Si eres una persona con habilidades analíticas y liderazgo, y buscas un desafío en Corporación Cifuentes, considera esta oportunidad.



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    ¡Únete a nuestro equipo como Asistente Gerente de Ventas y aprovecha la oportunidad de crecer en una empresa en constante evolución!¿Qué ofrecemos?Nuestro salario competitivo y comisiones generosas te brindan la estabilidad financiera que buscas, mientras que un ambiente agradable de trabajo te permite disfrutar de cada día.A continuación, te...


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    Descripción del Puesto:En Puentes de Trabajo, estamos buscando a un profesional con experiencia en gestión legal y administrativa para unirse a nuestro equipo. Responsabilidades:Gestión documental y contratos: El candidato seleccionado será responsable de la creación, revisión y gestión de contratos y documentos legales.Atención al cliente: Deberá...

  • Gerente de Ventas

    hace 3 semanas


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    Requisitos del Puesto:Mujer de 22 a 35 años con estudios universitarios y experiencia en manejo de oficina y redes sociales. Además, se busca a una persona con excelente presentación y actitud positiva.Ofrecemos:Salario competitivo más comisiones y ambiente agradable de trabajo. Además, la empresa está en crecimiento y ofrece estabilidad laboral.


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    Descripción del PuestoBuscamos un profesional apasionado por el desarrollo de talento humano que se encargue de diseñar, implementar y gestionar estrategias para optimizar el talento de nuestra organización. Este profesional será responsable de asegurar el alineamiento con los objetivos estratégicos de la empresa y promover un ambiente laboral positivo...


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    Es responsable de diseñar, implementar y gestionar estrategias que optimicen el talento humano de la organización, asegurando el alineamiento con los objetivos estratégicos de la empresa y promoviendo un ambiente laboral positivo y productivo. Gestión del Talento: Desarrollar e implementar políticas de reclutamiento y selección. Diseñar programas de...