Lider en Desarrollo Organizacional
hace 1 mes
En Puentes de Trabajo, estamos comprometidos con la excelencia en la gestión del talento humano. Buscamos a un Lider en Desarrollo Organizacional para que se une a nuestro equipo y contribuya a impulsar el éxito de nuestra organización.
Sobre el CargoEl Lider en Desarrollo Organizacional es responsable de diseñar e implementar estrategias innovadoras que optimicen el desempeño organizacional y promuevan un ambiente laboral positivo y productivo.
Responsabilidades Principales- Gestión del Talento:
- Desarrollar y implementar políticas de reclutamiento y selección efectivas;
- Diseñar programas de formación y desarrollo profesional personalizado;
- Evaluaciones periódicas del desempeño y establecimiento de planes de carrera para los empleados;
- Fomentar un ambiente laboral saludable y resolución de conflictos entre empleados;
- Mantener relaciones efectivas con sindicatos y organismos reguladores;
- Análisis y administración de estructuras salariales y beneficios competitivos;
- Propuestas de mejora en los paquetes de compensación para atraer y retener talento calificado;
- Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales y normativas vigentes;
- Gestión de políticas de salud y seguridad en el trabajo;
Requisitos Específicos
Se requiere experiencia previa en liderazgo y desarrollo organizacional, con una sólida comprensión de las tendencias y prácticas actuales en recursos humanos.
Condiciones Laborales
Puentes de Trabajo ofrece un entorno laboral dinámico y estimulante, con oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo personal.
Salario
El salario ofrecido para este cargo es de $120.000 - $150.000 mensuales, dependiendo de la experiencia y habilidades del candidato.
¿Estás listo para hacer historia?
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Líder de Desarrollo Organizacional
hace 2 meses
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Líder de Desarrollo Regional
hace 1 mes
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Piloto Aeronáutico Especializado
hace 1 mes
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Gestor de Distribución en Occidente
hace 2 semanas
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hace 1 mes
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hace 1 mes
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hace 3 semanas
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