Lider en Desarrollo Organizacional

hace 1 mes


Quetzaltenango, Quetzaltenango, Guatemala Puentes de Trabajo A tiempo completo

En Puentes de Trabajo, estamos comprometidos con la excelencia en la gestión del talento humano. Buscamos a un Lider en Desarrollo Organizacional para que se une a nuestro equipo y contribuya a impulsar el éxito de nuestra organización.

Sobre el Cargo

El Lider en Desarrollo Organizacional es responsable de diseñar e implementar estrategias innovadoras que optimicen el desempeño organizacional y promuevan un ambiente laboral positivo y productivo.

Responsabilidades Principales
  1. Gestión del Talento:
  • Desarrollar y implementar políticas de reclutamiento y selección efectivas;
  • Diseñar programas de formación y desarrollo profesional personalizado;
  • Evaluaciones periódicas del desempeño y establecimiento de planes de carrera para los empleados;
Relaciones Laborales:
  • Fomentar un ambiente laboral saludable y resolución de conflictos entre empleados;
  • Mantener relaciones efectivas con sindicatos y organismos reguladores;
Compensación y Beneficios:
  • Análisis y administración de estructuras salariales y beneficios competitivos;
  • Propuestas de mejora en los paquetes de compensación para atraer y retener talento calificado;
Cumplimiento Normativo:
  • Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales y normativas vigentes;
  • Gestión de políticas de salud y seguridad en el trabajo;

Requisitos Específicos

Se requiere experiencia previa en liderazgo y desarrollo organizacional, con una sólida comprensión de las tendencias y prácticas actuales en recursos humanos.

Condiciones Laborales

Puentes de Trabajo ofrece un entorno laboral dinámico y estimulante, con oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo personal.

Salario

El salario ofrecido para este cargo es de $120.000 - $150.000 mensuales, dependiendo de la experiencia y habilidades del candidato.

¿Estás listo para hacer historia?



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