Gerente de Ventas Regional

hace 5 días


Guatemala HUMAN RESOURCES RL A tiempo completo

Sobre HUMAN RESOURCES RL

 

En Human Resources RL, buscamos un profesional experimentado en la supervisión de ventas y administración de puntos de venta que se una a nuestro equipo. Nuestro puesto de gerente de ventas regional ofrece la oportunidad de trabajar en un entorno dinámico y creciente.

 

Información del Puesto:

El gerente de ventas regional es responsable de garantizar el óptimo funcionamiento de los puntos de venta a cargo. Supervisa el cumplimiento de leyes, normativas, reglamentos, manuales, procedimientos, etc., que regulan el giro de negocio y los procesos internos. Asimismo, se encarga del adecuado manejo y control de activos (inventarios, mobiliario, equipo, información confidencial, etc.).

 

Duties y Responsabilidades:

  • Presentar plan mensual de supervisión
  • Cumplir con el plan de supervisión mensual
  • Supervisar el cumplimiento de leyes, normativas, reglamentos, manuales, procedimientos, etc., que regulan el giro de negocio y los procesos internos
  • Supervisar el adecuado manejo de activos (inventarios, mobiliario, equipo, etc.)
  • Supervisar el adecuado manejo de fondos de caja y caja chica
  • Supervisar y garantizar la imagen de las instalaciones y el personal
  • Cumplir con la política y tabla de viáticos asignada
  • Cumplir con la guía de supervisión
  • Proponer ubicaciones estratégicas para apertura de nuevos puntos de venta
  • Abrir nuevos puntos de venta
  • Cumplir con presupuesto de ventas
  • Proponer promociones, ofertas y actividades especiales
  • Análisis de la competencia
  • Ejecutar planes promocionales
  • Coordinar eventos masivos, talleres, actividades especiales, etc.
  • Investigaciones de mercado
  • Presentation de indicadores
  • Presentation de reportes
  • Garantizar una adecuada rotación de inventarios
  • Supervisar el abastecimiento adecuado en cada punto de venta
  • Realizar inventarios selectivos en cada visita a los puntos de venta
  • Realizar arqueos de caja a ejecutivos de ventas
  • Realizar arqueos de caja chica
  • Gestionar todo lo relacionado a procesos del Recurso Humano a cargo
  • Coordinar reuniones con el personal
  • Proponer planes de capacitación acorde a las necesidades detectadas

 

Requisitos:

  • Edad entre 30 y 45 años
  • Experiencia en Supervisión de ventas, Administración de puntos de venta mínimo de 5 años
  • Poseer vehículo

 

Ofrecemos:

Salario base Q8,000 más comisiones (Q10,000 a Q11,000 aprox), Prestaciones de ley, Horario laboral de lunes a viernes de 8 am a 5 pm y sábado mediodía, Oportunidad de crecimiento, Viáticos y gasolina, Celular y computadora

 



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