Capacitador de Desarrollo Organizacional

Descripción del PuestoEn Coralsa, estamos comprometidos con el crecimiento y desarrollo de nuestros empleados. Buscamos a un Capacitador que diseñe, planifique e imparta programas de capacitación y desarrollo dirigidos al personal, con el fin de mejorar sus competencias, conocimientos y habilidades, alineándolos con los objetivos estratégicos de la...

En Coralsa, estamos comprometidos con el crecimiento y desarrollo de nuestros colaboradores. Para lograr este objetivo, buscamos a un Asesor en Desarrollo Organizacional que apoye en la planificación, organización y ejecución de programas de formación y desarrollo para nuestro personal.Sobre nosotrosNuestra empresa se dedica a proporcionar soluciones...

Engarcado/a de la organización de eventos institucionales, así como desarrollar las capacidades de nuestros colaboradores nuevos y antiguos. Requisitos: - Estudios universitarios avanzados en Psicología Industrial, Administración o carreras a fines - Dos años de experiencia como Analista de Desarrollo Organizacional (elaboración y desarrollo de mallas...

La Gestionadora de Créditos de Guatemala busca un Especialista en Desarrollo Organizacional y Cultura Laboral para fortalecer su equipo.Visión GeneralNuestra empresa ofrece oportunidades laborales innovadoras y desafiantes para profesionales con experiencia en desarrollo organizacional y cultura laboral. Si buscas un ambiente dinámico y propicio para...

Gestionadora de Créditos busca un/a Especialista en Desarrollo de Capacidades OrganizacionalesLa persona seleccionada desarrollará las capacidades de nuestros colaboradores, brindando capacitaciones y apoyo para lograr el éxito organizacional. Requisitos:Estudios universitarios avanzados en Psicología Industrial, Administración o carreras afinesDos...

Programas de Formación y DesarrolloEn Coralsa, buscamos un profesional apasionado por la formación y el desarrollo de nuestro personal. Como Auxiliar de Capacitación, serás responsable de apoyar en la planificación y ejecución de programas de formación y desarrollo para mejorar las habilidades y conocimientos de nuestros colaboradores.Deberás...

Requisitos: \u2022 Estudios en Psicología industrial o administración de empresas \u2022 Experiencia en reclutamiento masivo \u2022 Alto sentido de responsabilidad \u2022 Proactividad y trabajo en equipo Ofrecemos: \u2022 Salario competitivo \u2022 Seguro de vida \u2022 Prestaciones de ley \u2022 Paquetes adicionales por desempeño \u2022 Parqueo sin...

Engarcad@ de la organización de eventos institucionales, así como desarrollar las capacidades de nuestros colaboradores nuevos y antiguos. Requisitos: - Estudios universitarios avanzados en Psicología Industrial, Administración o carreras a fines - Dos años de experiencia como Analista de Desarrollo Organizacional (elaboración y desarrollo de mallas...

Engarcad@ de la organización de eventos institucionales, así como desarrollar las capacidades de nuestros colaboradores nuevos y antiguos. Requisitos: - Estudios universitarios avanzados en Psicología Industrial, Administración o carreras a fines - Dos años de experiencia como Analista de Desarrollo Organizacional (elaboración y desarrollo de mallas...

Engarcad@ de la organización de eventos institucionales, así como desarrollar las capacidades de nuestros colaboradores nuevos y antiguos. Requisitos: - Estudios universitarios avanzados en Psicología Industrial, Administración o carreras a fines - Dos años de experiencia como Analista de Desarrollo Organizacional (elaboración y desarrollo de mallas...

La empresa Gestor de Talentos busca un Asistente de Desarrollo Humano para apoyar en la implementación de programas de crecimiento laboral y desarrollo de talento.Requisitos:1. Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o campo relacionado.2. Experiencia de al menos un año en RRHH o Desarrollo Humano como...

Descripción del puesto"En Coralsa, estamos comprometidos con el desarrollo y crecimiento de nuestra organización. Buscamos un Especialista en Crecimiento Organizacional que nos ayude a alcanzar nuestros objetivos."Resumen El Especialista en Crecimiento Organizacional será responsable de apoyar y fomentar el crecimiento y desarrollo de nuestra...

Estamos buscando un Especialista en Desarrollo Organizacional para reforzar nuestra equipo en la zona 4 de Mixco. Esta posición es ideal para aquellos que buscan desafíos y oportunidades de crecimiento en una empresa líder en su sector.Información del PuestoEl Especialista en Desarrollo Organizacional trabajará estrechamente con nuestro equipo para...

Beetuin busca un Gerente de Recursos Humanos experimentado para liderar estratégicamente su departamento y impulsar el desarrollo organizacional. Si eres una persona enfocada a resultados con pasión por las personas, este es tu oportunidad.Datos del PuestoSalario: $600.000 - $900.000 anuales, según experiencia.Jornada de trabajo: Lunes a viernes y sábado...

Funciones del Cargo:Apoyar y fomentar el crecimiento y desarrollo de la organización.Ejecutar actividades y eventos para promocionar los programas sociales de manera externa e interna.Buscar alianzas estratégicas con ONG y programas sociales para ampliar el impacto de la organización.

Perfil:- Cierre de estudios de Psicología Industrial, Administración de Empresas o Ingeniería Industrial.- 2 años de experiencia en puesto similar.- Disponibilidad para trabajar de forma presencial de lunes a viernes de 08:00 a 17:00 horas.Requisitos:2 años de experiencia comprobable en puestos similares.Conocimiento de gestiones varias ante IRTRA, IGSS...

ResumenConstrucciones Nabla, S.A. busca a un talento que se desarrolle como Asistente de Gerencia.Perfil del CandidatoTitulado universitario en Administración de Empresas o carrera afínMás de 2 años de experiencia en asistencia de gerenciasExperiencia en controles de viáticos, elaboración de informes en Excel y manejo de documentos...

Diseñar, planificar e impartir programas de capacitación y desarrollo dirigidos al personal, con el fin de mejorar sus competencias, conocimientos y habilidades, alineándolos con los objetivos estratégicos de la empresa.

Resumen del cargoBuscamos un Direktor de Recursos Humanos apasionado por el desarrollo organizacional, con la capacidad de liderar estratégicamente el departamento de RRHH en una empresa de retail. La persona ideal debe tener experiencia mínima de 3 años en gerenciar políticas y procesos eficientes para la gestión del talento.Sobre el rolComo Direktor...

Perfil: Buscamos a una profesional con experiencia en la gestión de recursos humanos que pueda coordinar, administrar y dirigir las actividades relacionadas con el reclutamiento, selección, capacitación y movimientos del personal.Actividades:Facilitar y administrar el recurso humano, el control y registro de los expedientes del personal.Apoyar en la...