Gerente de Recursos Humanos

La función principal del Técnico de Recursos Humanos es proporcionar apoyo administrativo a la unidad de Recursos Humanos. Estas son algunas de las responsabilidades clave:Descripción del PuestoEl Técnico de Recursos Humanos será responsable de realizar tareas relacionadas con la atención al cliente interno, incluyendo la respuesta a consultas sobre...

Licenciatura en Psicología Industrial, Administración de Empresas o carrera a finExperiencia de 2 años como Generalista o Especialista de Recursos HumanosConocimiento en legislación laboral Excel avanzado Manejo de Sorfware de recursos humanosSalario competitivo Prestaciones de Ley Trabajo híbrido Horario de Lunes a Viernes

OBJETIVO: Apoyar las funciones clave del área de Recursos Humanos, enfocado en adquirir experiencia práctica en la gestión del talento y los procesos administrativos. REQUISITOS: • Estudiante del último año de psicología industrial (INDISPENSABLE) • Sin Experiencia • Excelente redacción, ortografía Y Excel básico. • Proactivo y buenas...

Resumen del PuestoGestionadora de Créditos de Guatemala busca un Especialista en Gestión de Recursos Humanos para apoyar las funciones clave del área de Recursos Humanos, enfocado en adquirir experiencia práctica en la gestión del talento y los procesos administrativos.ResponsabilidadesEl candidato seleccionado será responsable de:Ayudar a realizar...

OBJETIVO:Apoyar las funciones clave del área de Recursos Humanos, enfocado en adquirir experiencia práctica en la gestión del talento y los procesos administrativos.REQUISITOS:• Estudiante del último año de psicología industrial (INDISPENSABLE)• Sin Experiencia• Excelente redacción, ortografía Y Excel básico.• Proactivo y buenas relaciones...

Sobre NosotrosSomos Macro Recursos Humanos, S.A, una empresa líder en el sector de recursos humanos. Buscamos colaboradores innovadores que nos ayuden a crear un ambiente laboral amigable y acogedor. Si eres apasionado por hacer parte de una organización donde tu voz cuente y puedas crecer como profesional, este es tu lugar ideal.Desafío Perfecto*...

Dirigir el departamento de Recursos Humanos y gestionar las áreas relacionadas con talento (Reclutamiento & Selección, Evaluación del desempeño, etc.) acciones de personal, capacitación y desarrollo, planillas y relaciones laborales con base a leyes y reglamentos vigentes. También será responsable de documentar, socializar y aplicar las políticas,...

Deseable pero no indispensable con estudios universitarios en Psicología Industrial.Experiencia en procesos de Recurso Humanos como tramites de IGSS, IRTRA, MINTRAB y reclutamiento de personalResidir en Villa Nueva o San Miguel Petapa

Grupo CFE busca un profesional experimentado para ocupar el cargo de Administrador de Recursos Agrícolas. En este papel, será responsable de liderar y gestionar los recursos humanos del sector agrícola.Descripción de la Posisión:Se requiere experiencia como gerente administrativo en el sector agrícola por al menos 4 años. El candidato ideal tendrá...

EXPERIENCIENCIA MINIMA 3 AÑOS EN EL PUESTO GRADUADO NIVEL UNIVERSITARIO CONOCIMIENTO EN PROCESOS RECURSO HUMANOS MANEJO DE KPIS DISPONIBILIDAD DE LABORAR ZONA 5

Conecta Reclutamiento busca un Analista de Recursos Humanos para apoyar en la gestión del área de RRHH.  Funciones:Dar soporte a la área de Recursos Humanos en el seguimiento de trámites de IGGS e IRTRA, así como en el manejo de expedientes y atención al cliente interno.Ayudar en llevar el control de vacaciones, inducción y proceso de reclutamiento y...

Importante grupo de restaurantes contratará: GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS. Responsable de dar apoyo al área de Recursos Humanos, garantizando el desarrollo, retención y bienestar del talento humano. Deberá ser responsable de la atracción retención del personal asi como en su desarrollo. Coordinará programas de capacitación e inducción. Manejará...

EXPERIENCIENCIA MINIMA 3 AÑOS EN EL PUESTOGRADUADO NIVEL UNIVERSITARIO CONOCIMIENTO EN PROCESOS RECURSO HUMANOS MANEJO DE KPIS DISPONIBILIDAD DE LABORAR ZONA 5

Funciones principales: responsable de la administración del personal de planta, velar por la seguridad física e industrial del personal, coordinar y gestionar eficientemente los procesos del recurso humano, generar un clima laboral positivo, hacer cumplir el reglamento interno de trabajo y legislación laboral, llevar control de ausencias, ingresos y...

Será responsable de crear el departamento de recursos humanos para poder llevar a cabo procedimientos y actividades para 4 empresas del grupo conformado por 60 personas (40 operativas y 20 administrativas) como gestión de nómina, pagos, descuentos, control de vacaciones, permisos, ausencias, atender a los empleados etc. También tendrá funciones...

Será responsable de apoyar procesos administrativos y operativos del área de recursos humanos, asegurando el cumplimiento de las normativas internas y políticas de la empresa. Realizará el cálculo y gestión de ISR de asalariados, administrará el libro de salarios y gestionará quincenalmente la planilla de aproximadamente 38 colaboradores,...

Importante grupo de restaurantes contratará: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS. Responsable de dar apoyo al área de Recursos Humanos, en el seguimiento a trámites de IGGS, IRTRA, manejo de expedientes y atención a cliente interno. Apoyará en llevar el control de vacaciones, inducción y proceso de reclutamiento y selección.OFRECEMOS: Horario de lunes a...

Objetivo del puesto: Garantizar el adecuado manejo de existencias, resguardar el inventario e implementos de trabajo, y dirigir y controlar las actividades de recepción, despacho, registro y control de los pedidos recibidos.Responsabilidades:Supervisar la entrada y salida de materiales y equipos del almacénGarantizar que los inventarios estén actualizados...

Mantener los registros de los empleados (copias impresas y en papel)Actualización de las bases de datos de recursos humanos (por ejemplo, nuevas contrataciones, separaciones, vacaciones y licencias por enfermedad)Ayudar en la preparación de la nómina proporcionando datos relevantes, como ausencias, bonificaciones y permisos.Actualizar las bases de datos...

Será responsable de gestionar las políticas, procedimientos, programas y actividades de recursos humano de 3 filiales del grupo ubicadas en Guatemala, El Salvador y Panamá (aprox 80 personas en total). Deberá llevar el control de la nómina a través del sistema interno de la empresa, así como registrar expedientes administrativos de colaboradores en el...