Lider de Desarrollo Organizacional

hace 11 horas


Guate, Guatemala Sapiens Consulting A tiempo completo

Buscamos un profesional experimentado para ocupar el puesto de Lider de Desarrollo Organizacional en Sapiens Consulting. La persona seleccionada tendrá la responsabilidad de establecer y alinear la estrategia humana con los objetivos estratégicos de la empresa.

Responsabilidades del puesto:

  • Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de RRHH alineadas con la estrategia empresarial general
  • Tender puentes entre la dirección y los empleados, atendiendo a las demandas, reivindicaciones y otros problemas
  • Gestionar el proceso de reclutamiento y selección
  • Apoyar las necesidades actuales y futuras de la empresa a través del desarrollo, compromiso, motivación y conservación del capital humano
  • Desarrollar y controlar estrategias de RRHH generales, sistemas, tácticas y procedimientos en toda la organización
  • Fomentar un entorno de trabajo positivo
  • Supervisar y gestionar un sistema de evaluación del rendimiento que promueva un alto desempeño
  • Mantener planes de pago y programas de beneficios
  • Valorar las necesidades de formación para aplicar y controlar programas de formación
  • Informar a la dirección y ofrecer apoyo en las decisiones mediante métricas de RRHH
  • Garantizar el cumplimiento legal durante la gestión de los Recursos Humanos

Sobre la función:

La función requiere experiencia laboral demostrable como gerente de RRHH durante al menos 5 años. Se busca a alguien orientado hacia las personas e impulsado por resultados, con experiencia demostrable con métricas de Recursos Humanos, conocimiento de sistemas y bases de datos de Recursos Humanos y capacidad para elaborar estrategias junto con dotes de liderazgo.

Requisitos del puesto:

  • Experiencia laboral demostrable como gerente de RRHH durante al menos 5 años
  • Orientado hacia las personas e impulsado por resultados
  • Experiencia demostrable con métricas de Recursos Humanos
  • Conocimiento de sistemas y bases de datos de Recursos Humanos
  • Capacidad para elaborar estrategias junto con dotes de liderazgo
  • Excelentes habilidades de escucha activa, negociación y presentación
  • Excelente capacidad de análisis y razonamiento crítico
  • Competencia para establecer y gestionar relaciones interpersonales de manera efectiva en todos los niveles de la empresa

Promoción de la carrera:

Spiens Consulting ofrece una remuneración competitiva, estimada en un salario anual de $120.000, más paquete de beneficios que incluye acceso a oportunidades de capacitación y crecimiento profesional dentro de la empresa. Si estás dispuesto a enfrentar nuevos desafíos y trabajar en un ambiente dinámico y estimulante, no dudes en postular para este puesto.



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