Director Comercial

Resumen del Puesto
Buscamos un Director Comercial apasionado por las ventas y habilidades para impulsar resultados, que dirija, planeé y supervise las actividades comerciales de nuestra empresa. Será responsable de garantizar el cumplimiento de metas de ventas, fortalecer relaciones con los clientes y liderar un equipo comprometido con la excelencia.

Descripción del Trabajo

En Autocentro Gutiérrez, como Director Comercial, tendrás la oportunidad de desarrollar y ejecutar planes estratégicos que impulsen el crecimiento de las ventas y el posicionamiento de la marca. Esto incluye diseñar e implementar estrategias comerciales efectivas, gestionar equipos de ventas, mantener y fortalecer relaciones con clientes clave, analizar y seguir los indicadores de rendimiento y participar en negociaciones clave para cerrar acuerdos que contribuyan al cumplimiento de las metas de la empresa.

Responsabilidades Principales:

•Diseño e Implementación de Estrategias Comerciales: Desarrollar y ejecutar planes estratégicos que impulsen el crecimiento de las ventas y el posicionamiento de la marca. Identificar oportunidades de negocio y colaborar con otros departamentos para lograr objetivos comerciales.

•Gestión de Equipos de Ventas: Liderar, motivar y entrenar a los equipos comerciales para alcanzar los objetivos de ventas individuales y colectivos. Proporcionar retroalimentación constructiva y hacer ajustes según sea necesario.

•Desarrollo de Relaciones con Clientes: Mantener y fortalecer relaciones comerciales con clientes clave, identificando oportunidades de negocio. Organizar reuniones y eventos para establecer una conexión personalizada con los clientes.

•Análisis y Seguimiento de Resultados: Monitorear indicadores de rendimiento y elaborar reportes periódicos para evaluar el progreso y ajustar estrategias según sea necesario. Utilizar herramientas de análisis para tomar decisiones informadas.

•Negociaciones y Cierre de Ventas: Participar en negociaciones clave y cerrar acuerdos que contribuyan al cumplimiento de las metas de la empresa. Establecer metas claras y alcanzables y trabajar en equipo para lograrlas.

Habilidades y Calificaciones Requeridas:

•Experiencia comprobada en ventas y gestión comercial, preferiblemente en sectores relacionados con automóviles, repuestos o servicios técnicos.

•Habilidad para elaborar y ejecutar planes estratégicos.

•Dominio de herramientas de análisis y CRM.

•Conocimientos en negociación y cierre de ventas.

Habilidades Blandas:

•Liderazgo y capacidad de inspirar al equipo: Habilidad para dirigir, motivar y desarrollar al equipo comercial.

•Comunicación efectiva y persuasión: Facilidad para transmitir ideas y negociar con clientes y socios estratégicos.

•Pensamiento estratégico y análisis: Capacidad para interpretar datos y tomar decisiones orientadas a resultados.

•Adaptabilidad y resolución de problemas: Habilidad para manejar cambios en el mercado y superar desafíos con soluciones innovadoras.

•Orientación a resultados: Determinación para alcanzar y superar objetivos comerciales establecidos.

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