Gerente de Recursos Humanos Senior

hace 6 horas


Escuintla, Escuintla, Guatemala SISTECOM A tiempo completo

SISTECOM busca un profesional experimentado para ocupar el cargo de Gerente de Recursos Humanos. Si estás interesado en desarrollar tu carrera en gestión laboral, esta oportunidad es ideal.

Resumen del Puesto

El candidato ideal será responsable de implementar y supervisar planes estratégicos para la gestión de recursos humanos, incluyendo la selección, capacitación y desarrollo de empleados. Deberá asegurarse de que los niveles óptimos de rotación sean mantenidos, así como supervisar el pago de nóminas y garantizar que se cumplan los estándares de métricas de reclutamiento.

Descripción del Puesto

Como Gerente de Recursos Humanos, serás responsable de:

  • Diseñar e implementar planes de personalización para mejorar la eficiencia laboral.
  • Establecer y gestionar metas y objetivos claros para los departamentos de RRHH.
  • SUPERVISAR Y EVALUAR EL DESEMPEÑO DEL EQUIPO DE RR.HH.
Requisitos y Competencias

Para este puesto estamos buscando a un profesional con:

  • Una licenciatura en Psicología, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o un postgrado en Recursos Humanos.
  • Sólidos conocimientos en legislación laboral, IGSS, IRTRA y MINTRAB.
  • Experiencia comprobable de 4 a 5 años en la función de Director de Recursos Humanos.
Beneficios

A cambio, ofrecemos:

  • Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.
  • Un salario competitivo y ajustado según las necesidades de la industria.
  • Capacitación constante para mantener tus habilidades actualizadas.
  • Tres días hábiles al mes dedicados a programas de bienestar.
  • Esfera agradable de trabajo con flexibilidad horaria.

Nuestro estimado rango salarial para este puesto es entre Q25.000 - Q45.000 quetzales mensuales, dependiendo de la experiencia y la ubicación geográfica.



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    Responsabilidades: Generar la planilla de pagos y calcular bonificaciones y descuentos. Realizar descuentos de IGSS, ISR, INTECAP e IRTRA. Realizar retenciones de embargo precautorio. Administrar pólizas de provisiones de salarios y vacaciones. Entregar cheques de pago a los trabajadores. Realizar gestión de riesgos de empleados. Conocer leyes laborales y...


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    Requisitos del cargo:Experiencia de 3 años en gestión y/o coordinación completa de Recursos Humanos: reclutamiento y selección, procesos administrativos, evaluación de clima laboral, evaluación de desempeño, detección de necesidades de capacitación, legislación laboral y administración de personal.Experiencia comprobable en contrataciones para...


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    Responsabilidades:• Generación de la planilla de pagos y calculo de bonificaciones y descuentos.• Descuentos de IGSS, ISR, INTECAP, IRTRA.• Retenciones de embargo precautorio.• Pólizas de provisiones de salarios y vacaciones.• Entrega de cheques de pago a trabajadores.• Gestión de riesgos de empleados.• Conocimientos en leyes...


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