Gestora de Recursos Humanos Estratégica

En FASHION DYEING TOVE, S.A. estamos buscando a una Gestora de Recursos Humanos Estratégica que se encargue del control total de los informes de entradas y salidas de nuestros trabajadores/as.

La Gestora de Recursos Humanos Estratégica es responsable de:

• Llevar el control total de los informes de entradas y salidas de los trabajadores/as.
• Controlar y ubicación de todos los colaboradores en sus respectivos puestos asignados.
• Recepción, clasificación, distribución y archivo de documentos de control.
• Pertenece al Comité de Salud y Seguridad de la entidad.
• Verificar los documentos de contratación, despidos, permisos y suspensiones de los trabajadores/as.
• Brindar capacitación de inducción a los trabajadores de nuevo ingreso.
• Llevar los controles de cafeterías de la entidad.
• Asuntos de solicitudes legales.
• Ordenamiento de archivo en general.
• Preparación de documentos para todo tipo de audiencia.
• Contratación de entidad de seguridad e informes.
• Entradas y salidas de los trabajadores por emergencia.
• Preparación de libros de salarios, control de asuetos, vacaciones y aguinaldos, bono 14.
• Informes diarios a gerencia.

La Gestora de Recursos Humanos Estratégica debe tener habilidades y cualificaciones para:

• Mantener un registro preciso de los informes de entrada y salida de los trabajadores/as.
• Fomentar un ambiente laboral seguro y saludable.
• Comunicarse efectivamente con los trabajadores/as y otros miembros de la empresa.
• Mantener confidencialidad y discreción en la gestión de información sensible.

Al unirte a nuestro equipo en FASHION DYEING TOVE, S.A., tendrás la oportunidad de crecer profesionalmente y contribuir al éxito de nuestra organización.