Lider de Proyecto en Producción de Rótulos Publicitarios

hace 1 mes


zona Guatemala Signos, S.A. A tiempo completo
Resumen de la empresa
Signos, S.A. es una empresa líder en el sector de rótulos publicitarios con un gran crecimiento en la industria. Estamos buscando a un profesional experimentado para liderar nuestro equipo de producción.

Sueldo
Ofrecemos un sueldo acorde a su experiencia y habilidades, que se estima en aproximadamente $35,000 GTQ al mes, dependiendo de su antigüedad y desempeño laboral. Además, gozarán de prestaciones de ley y beneficios adicionales como celular corporativo y plaza fija por tiempo indefinido.

Descripción del puesto
Estamos buscando a un Líder de Proyecto con experiencia en producción de rótulos publicitarios. Nuestro ideal candidato debe tener conocimientos en lectura de planos, soldaduras TIG, MIG, electrodos, cortes electrónicos, pintura automotriz y manejo de equipos de aproximadamente 30 personas. Debe tener habilidades para gestionar proyectos de manera efectiva y trabajar en equipo. Es importante que tenga conocimiento en costo y presupuesto de materiales, así como gusto por el trabajo en equipo y orden en el trabajo. El perfil ideal también debería contar con estudios universitarios en el área de diseño gráfico o arquitectura y experiencia liderando equipos de producción de fábricas de rótulos publicitarios.

Habilidades y cualificaciones requeridas
Nuestro ideal candidato debe tener las siguientes habilidades:
  • Conocimiento en lectura de planos y diseño gráfico.
  • Experiencia en soldaduras TIG, MIG, electrodos y cortes electrónicos.
  • Habilidad para manejar equipos de hasta 30 personas.
  • Conocimiento en costo y presupuesto de materiales.
  • Gusto por el trabajo en equipo y orden en el trabajo.

Beneficios
Algunos de los beneficios que ofrecemos son:
  • Prestaciones de ley.
  • Celular corporativo.
  • Plaza fija por tiempo indefinido.

Otros
Nuestra empresa ofrece un ambiente de trabajo positivo y apoyo a nuestros empleados para lograr su máximo potencial.

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