Generalista de Recursos Humanos

Requisitos Estudiante universitario de último año o egresado de Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en Recursos Humanos, administración de personal, nómina (indispensable) y reclutamiento. Conocimiento de legislación laboral y seguridad social. Manejo avanzado de Microsoft Office. Experiencia en atención a clientes internos y externos. Disponibilidad para realizar visitas y desplazamientos frecuentes. Principales funciones Administrar expedientes, contratos, ingresos, renovaciones y movimientos de personal. Dar seguimiento a incidencias de nómina, vacaciones, incapacidades, beneficios y gastos. Atender consultas de colaboradores y clientes, dando solución o escalando casos cuando corresponda. Coordinar procesos de reclutamiento, entrevistas, documentación e incorporación de personal. Gestionar documentación ante entidades de seguridad social y entes gubernamentales. Elaborar reportes de altas, bajas, ausentismo, rotación, contrataciones e incidencias. Participar en auditorías, procesos disciplinarios y requerimientos operativos del cliente. Mantener una atención cercana y oportuna a los colaboradores en sitio.