Coordinador(a) de Recursos Humanos

hace 3 semanas


Guate, Guatemala Humanda A tiempo completo
Objetivo del Puesto:
Responsable de brindar soporte en los procesos de gestión del talento humano, incluyendo reclutamiento y selección, capacitación, administración de personal, relaciones laborales y desarrollo organizacional, garantizando el cumplimiento de las políticas internas y la legislación laboral vigente.

Requisitos:

• Licenciatura en Psicología Industrial, Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín

• 3 años de experiencia como Coordinador(a) de Recursos Humanos o afín de preferencia en empresas de carga u operador logístico

• Conocimientos de la legislación laboral vigente, sistemas de gestión de calidad, salud y seguridad ocupacional

• Dominio de Office

• Excelentes relaciones humanas, habilidad de comunicación, don de servicio

• De preferencia residir en áreas aledañas a la Calzada Atanasio Tzul

Ofrecemos:

• Salario competitivo

• Prestaciones de Ley

• Contrato indefinido

• Horario laboral de lunes a viernes

• Estabilidad laboral

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    Descripción del Puesto: Nos encontramos en busca de un profesional apasionado que se encargue de brindar soporte en los procesos de gestión del talento humano. Este es un puesto clave dentro de la organización, donde el candidato seleccionado se responsabilizará de coordinar y supervisar las diferentes actividades relacionadas con la función de...


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    Desarrollador de Procesos y Administrador de PersonalEn este puesto tendrás la oportunidad de aplicar tus habilidades para desarrollar y mejorar los procesos de recursos humanos y asegurar que todos los empleados tengan acceso a los recursos y apoyo necesario para ser exitosos.Responsabilidades:Revisa y actualiza políticas y procedimientos de recursos...


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    **Sobre la función del Analista de Recursos Humanos**: El Analista de Recursos Humanos es un profesional clave dentro de cualquier organización, responsable de brindar apoyo en las actividades relacionadas con los recursos humanos. Este papel es fundamental para asegurar que el personal esté motivado, capacitado y comprometido con los objetivos de la...


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    Detalles del trabajo:El puesto que se busca es para un Especialista en Recursos Humanos con capacidad para gestionar procesos de selección y formación de personal. El candidato debe tener experiencia en la gestión de recursos humanos y conocimientos en materia laboral.Responsabilidades:Gestionar procesos de selección de personalDesarrollar programas de...


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    Objetivo del Puesto:Responsable de brindar apoyo administrativo y operativo en los distintos procesos del área de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales vigentes, con el fin de contribuir al buen clima organizacional y al desarrollo del personal.Requisitos:• Cierre de pensum o estudiante de los últimos...


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    Servicio al cliente:    El Especialista en Recursos Humanos es responsable de proporcionar asistencia y apoyo a los empleados en sus necesidades diarias. También participa en la implementación de políticas y procedimientos para mejorar la eficiencia y productividad en el área de la Dirección Comercial.Requisitos:    Experiencia en atención al...


  • Guate, Guatemala Servicios Logísticos Guatemala, S.A. A tiempo completo

    RESPONSABILIDADES:Asistir al Jefe de Recursos Humanos en las actividades relacionadas con las nuevas contrataciones de personal.Realizar cálculo de planillas quincenales, mensuales, bono 14 y aguinaldos.Control de archivo de expedientes y documentos relacionados.Cálculo de cuotas del Seguro Social -IGSS- e impuestos de los colaboradores.Cálculo de...


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    ¿Buscas un desafío emocionante en tu carrera como Asistente de Recursos Humanos Bilingue? ¡Te ofrecemos esta oportunidad!En este rol, te responsabilizarás de brindar asistencia en la gestión y control de Recursos Humanos, así como proporcionar un servicio al cliente excepcional. Para cumplir con estos objetivos, debes tener conocimientos en gestiones y...


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    Descripción del puesto: El/la Asistente de Atención y Recursos Humanos es un profesional encargado de brindar atención al cliente y apoyar en la gestión de recursos humanos. La labor principal implica recibir visitas y llamadas, gestionar documentos y expedientes, coordinar salas de reuniones y prestar apoyo en procesos administrativos y...