Empleos actuales relacionados con Analista de Atracción de Talento - Guatemala - Central Agrícola


  • Ciuidad de Guatemala Central Agrícola A tiempo completo

    Asegurar que el proceso de reclutamiento y selección se lleve a cabo de manera eficiente y efectiva, garantizando que la empresa cuente con el talento adecuado para cubrir sus necesidades operativas y estratégicas.


  • Ciudad de Guatemala Zona 10 Talento & Estrategia Outsourcing A tiempo completo

    Puesto: Reclutador(a) de talentos Descripción del trabajo: Realizar el proceso de atracción, reclutamiento y selección de talento para cubrir las vacantes que requiere la compañía para su óptima gestión, con base a los lineamientos establecidos. Requisitos: 1. Estudios universitarios avanzados en carrera afín a Recursos Humanos INDISPENSABLE. 2....


  • Ciudad de Guatemala Emma de Torre A tiempo completo

    I’m helping Playbypoint find a top candidate to join their team as Technical Talent Manager - Latam with a flexible type of job. This is a cool job because you'll lead full-cycle tech recruitment across Latin America, building talent pipelines and enhancing the employer brand. Compensation: To be agreed upon. Location: Remote (for Nicaragua, Panama,...


  • Zona 14 Guatemala Asertivas Contrataciones de Talento A tiempo completo

    Se busca Analista de Business Intelligence (BI) para incorporarse a nuestro equipo. Su rol será fundamental para el análisis y la interpretación de datos financieros y de Big Data. Responsable de diseñar y ejecutar informes detallados y de alta calidad que permitan tomar decisiones estratégicas basadas en datos. Experiencia en finanzas y en el uso de...


  • Zona 14 Ciudad de Guatemala Asertivas Contrataciones de Talento A tiempo completo

    Se busca Analista de Business Intelligence (BI) para incorporarse a nuestro equipo. Su rol será fundamental para el análisis y la interpretación de datos financieros y de Big Data. Responsable de diseñar y ejecutar informes detallados y de alta calidad que permitan tomar decisiones estratégicas basadas en datos. Experiencia en finanzas y en el uso de...


  • Ciudad de Guatemala Corporación Integral de Diálisis A tiempo completo

    Descriptor -Proveer el factor humano adecuado y en tiempo oportuno para cubrir vacantes -Utilizar diversas técnicas de psicología para identificar a los candidatos idóneos para casa puesto de trabajo. -Seleccionar la terna de los candidatos finalistas para la entrevista final -Velar por el cumplimiento de principios de la selección en base al manual de...


  • Guatemala Enlace Talento Humano A tiempo completo

    Buscamos el siguiente perfil para empresa de servicios logísticos ANALISTA DE OPERACIONES REQUISITOS: - Título de diversificado. - No requiere experiencia laboral previa. - Estudiante de los primeros años de las carreras universitarias: Administración de Empresas, Administración Aduanera o carreras afines. - Disponibilidad para trabajar de lunes a...


  • Guatemala Estrategia y Talento A tiempo completo

    Estudiante de arquitectura o ingeniería civilExperiencia mínima de 2 años como asistente o analista de presupuestos en construcción comprobableConocimientos en métodos constructivosConocimiento en Precios Unitarios, precios estimados de mano de obraManejo de excel avanzado.


  • Guatemala Estrategia y Talento A tiempo completo

    Estudiante de arquitectura o ingeniería civil Experiencia mínima de 2 años como asistente o analista de presupuestos en construcción comprobable Conocimientos en métodos constructivos Conocimiento en Precios Unitarios, precios estimados de mano de obra Manejo de excel avanzado.


  • Guatemala Estrategia y Talento A tiempo completo

    Estudiante de arquitectura o ingeniería civilExperiencia mínima de 2 años como asistente o analista de presupuestos en construcción comprobableConocimientos en métodos constructivosConocimiento en Precios Unitarios, precios estimados de mano de obraManejo de excel avanzado.

Analista de Atracción de Talento

hace 1 mes


Guatemala Central Agrícola A tiempo completo

Asegurar que el proceso de reclutamiento y selección se lleve a cabo de manera eficiente y efectiva, garantizando que la empresa cuente con el talento adecuado para cubrir sus necesidades operativas y estratégicas.