Movilizador Comunitario

Requisition ID: req46652

Job Title: Movilizador Comunitario (Huehuetenango)

Sector: Violence Prevention and Response

Employment Category: Fixed Term

Employment Type: Full-Time

Open to Expatriates: No

Location: Huehuetenango, Guatemala

Work Arrangement: In-person

Job Description

CONTEXTO

El Comit Internacional de Rescate responde a las peores crisis humanitarias del mundo y ayuda a las personas a sobrevivir y reconstruir sus vidas. Fundado en 1933 a peticin de Albert Einstein, el IRC ofrece asistencia que salvan vidas de personas migrantes, refugiados y otras personas que se ven obligadas a huir de la guerra o de un desastre. En la actualidad, el IRC trabaja en ms de 40 pases y en 22 ciudades de Estados Unidos, y devuelve la seguridad, la dignidad y la esperanza a millones de personas desarraigadas por conflictos o desastres. El IRC lidera el camino del dao al hogar

El IRC regres a El Salvador en 2017 para responder a los niveles extremos de violencia y desplazamiento interno. Desde 2017, el IRC ha ampliado su respuesta humanitaria a Honduras y Guatemala. El IRC tiene como objetivo asegurar que esta expansin sea impulsada por las necesidades y prioridades de las personas ms vulnerables. Mientras que la migracin mixta en los pases del norte de Centroamrica (NCA) no es nueva y es un fenmeno reconocido en la regin, hay datos insuficientes con respecto a la demografa, las motivaciones y las necesidades de las personas altamente vulnerables que residen o estn en trnsito en estos tres pases. Con el financiamiento de BPRM el IRC implementar actividades de proteccin que responden a las necesidades humanitarias ms inmediatas de la poblacin migrante o en movimiento en los municipios fronterizos de Huehuetenango, San Marcos y Ciudad Guatemala.

Resumen del puesto:

El movilizador comunitario ser responsable de proporcionar apoyo directo para la implementacin del programa de proteccin de migrantes en trnsito, personas retornadas o comunidad de acogida en los municipios fronterizos. Esto incluir trabajo directo o en articulacin con el socio implementador sobre el desarrollo de sesiones informativas comunitarias, identificar posibles beneficiarios de la gestin de casos en crisis e implementar espacios seguros mviles en puntos clave del rea de intervencin. El movilizador comunitario tambin coordinar actividades en las comunidades, tendra relacionamiento con liderazgos comunitarios de las zonas de intervencin, recopilara informacion para analisis basada en las necesidades de la comunidad y caracteristicas del terriorio que permitan tener un mapeo del lugar e igualmente que permitan desarrollar materiales informativos, adems de garantizar el vnculo con la comunidad, organizaciones locales u otros actores claves. Asimismo, el movilizador comunitario, en coordinacin con el equipo del programa, ser responsable del intercambio de informacin a nivel comunitario, as como del diseo y la realizacin de talleres y la coordinacin con organizaciones de la zona. Se asegurar que todas las formaciones realizadas por el equipo de proteccin se ajusten a los mejores principios y orientaciones que contribuyan al mayor impacto posible en la poblacin objetivo.

Principales responsabilidades:

A continuacin, se enumeran las principales responsabilidades que el movilizador comunitario tendr a cargo en el proyecto:

• Brindar acompaamiento a el socio implementador en la planificiacion de actividades, preparacin de intervenciones comunitarias y acompaamiento programados a comunidad.
• Liderar la estrategia de mapeo comunitario con la recolepcin de insumos que permitan tener un analisis de contexto y necesidades de la comunidad.
• Coordinar las actividades de participacin comunitaria mediante un seguimiento regular y reuniones con una periodicidad a definir.
• Identificar puntos estratgicos para el establecimiento de espacios seguros mviles para personas en movilidad que requieran la asistencia del proyecto.
• Coordinar estrechamente con el equipo, para asegurar que las personas migrantes reciban informacin actualizada sobre los servicios disponibles para sus necesidades.
• Desarrollar y adaptar herramientas y mdulos de formacin en materia de proteccin adecuados para los perfiles de poblacin meta definida.
• Disear, programar y facilitar formaciones participativas para los comits comunitarios y entidades estratgicas en la zona de intervencin priorizada.
• Realizar reuniones peridicamente con los responsables del rea de proteccin para identificar las necesidades y brechas de formacin, y disear estrategias adecuadas para abordarlas, incluyendo estrategias para movilizar la plena participacin durante las formaciones.
• Recopilar informes de formacin para incorporarlos a los informes ms amplios del proyecto y para compartirlos con las partes interesadas externas, segn sea necesario.
• Garantizar la preparacin y presentacin oportuna de documentacin de las diferentes acciones del proyecto segn su rol y asignacin.
• Programar y facilitar formaciones participativas de proteccin basadas en la comunidad.
• Realizar otras tareas, segn sea necesario o solicitado por el supervisor.

Relaciones de trabajo clave:

El puesto depende de: Oficial de Proteccin

Qualifications

• Ttulo de licenciatura en Psicologa, Trabajo Social, Comunicaciones, Educacin, Derechos Humanos o algn rea relacionada a las Ciencias Sociales.
• Al menos dos aos de experiencia profesional previa en un puesto similar, preferiblemente en una organizacin no gubernamental.
• Experiencia y antecedentes en materia de proteccin y conocimiento del contexto de poblacin desplazada y poblacin migrante.
• Se valora experiencia en impartir cursos y en la formacin de formadores en materia de proteccin de derechos humanos
• Se valora experiencia en el diseo de materiales de formacin y en la facilitacin de estas formaciones a poblacin adulta y adolescentes
• Amplia comprensin de los derechos humanos y los principios de proteccin
• Experiencia en la elaboracin de planes de trabajo
• Experiencia en la elaboracin de mapeos comunitarios
• Amplio conocimiento de la red de derivacin de Huehuetenango, San Marcos, Ciudad de Guatemala
• Conocimiento de las organizaciones y dinmicas de relaciones de entidades que brindan atencin
• Excelentes habilidades interpersonales y capacidad de multitarea
• Respeta y cumple los tiempos establecidos
• Se relaciona y trabaja bien con personas de diferentes culturas, gneros y orgenes
• Conocimiento de los programas de aplicacin de Microsoft Word, Excel y correo electrnico

Habilidades y competencias demostradas:

• Capacidad de gestin y organizacin.
• Excelente capacidad de gestin del tiempo y de cumplimiento de objetivos en tiempo y calidad.
• Conocimiento de dinmicas de relaciones para la movilizacin comunitaria.
• Excelente capacidad de comunicacin con entes internos y externos.
• Buenas habilidades interpersonales y capacidad para trabajar en equipo, as como de forma independiente.
• Flexible y capaz de trabajar en un entorno dinmico y diverso.
• Debe tener conocimientos de informtica (Microsoft Word y Excel).
• Disponibilidad para movilizarse y/o vivir en diversas zonas del rea de intervencin como por ejemplo Camoj, Huehuetenango.

ESTNDARES:

Estndares de conducta profesional: los trabajadores de IRC y IRC deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way-normas para la conducta profesional. Estos son integridad, servicio, responsabilidad e igualdad. De acuerdo con estos valores, el IRC opera y aplica polticas sobre la proteccin del beneficiario contra la explotacin y el abuso, la salvaguardia del nio, el acoso en el lugar de trabajo, la integridad fiscal y anti- represalias.

Igualdad de gnero: IRC se compromete a reducir la brecha de gnero en posiciones de liderazgo. Ofrecemos beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza de trabajo, incluido el permiso parental, los protocolos de seguridad sensibles al gnero y otros beneficios y subsidios de apoyo.

Igualdad de oportunidades del Empleador: IRC es un empleador de igualdad de oportunidades. El IRC considera a todos los solicitantes sobre la base del mrito sin tener en cuenta la raza, sexo, color, origen nacional, religin, orientacin sexual, edad, estado civil, estado de veterano, discapacidad o cualquier otra caracterstica protegida por la ley aplicable.

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