Coordinar el cubrimiento de vacantes operativas y administrativas, revisión y actualización de información en sistema SAP, apoyar y dar seguimiento a actividades culturales y desarrollo social, acompañamiento en los diversos procesos del departamento dando seguimiento a solicitudes de personal.

Brindar un servicio óptimo a la unidad operativa asignada, cumpliendo con los requisitos de la organización y manteniendo una relación adecuada con el sindicato.

Funciones:
Manejo, verificación y traslado de información afecta a pago de nómina

Relación con sindicato en temas de atención a solicitudes de clientes internos.

Manejo de conflictos

Coordinación de actividades de salud y seguridad ocupacional

Levantar y dar seguimiento a procesos disciplinarios

Reporte de bajas y programación de vacaciones

Reclutamiento y selección de vacantes administrativas y comerciales de su CEDI a cargo.

Apoyo a líderes del área comercial, RTM y Finanzas en todo lo concerniente a personal.

Requisitos:

Formación académica:
estudios avanzados en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o Psicología Industrial.

Experiencia indispensable de 1 año realizando funciones acordes a la descripción.

Conocimiento en Relaciones laborales, nómina, trámites IGSS/IRTRA, legislación laboral.

Manejo de paquetes de Office:
Excel (intermedio)

Deseable experiencia en RRHH en empresas de consumo masivo.

Residir en cualquiera de las ubicaciones indicadas

Disponibilidad completa de horario lunes a viernes

Contar con vehículo propio y licencia tipo C.

Deseable disponibilidad inmediata

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