Gran Convocatoria Externa Ministerio Público de Guatemala

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Ministerio Público Abre Convocatoria / Contratará Personal para diferentes Áreas

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CONVOCATORIA EXTERNA NÚMERO
LA FISCAL GENERAL DE LA REPÚBLICA Y JEFA DEL MINISTERIO PÚBLICO En cumplimiento a la Ley Orgánica del Ministerio Público, Decreto 40-94 del Congreso de la República de Guatemala y sus reformas, A TRAVÉS DE LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS CONVOCA A CONCURSO PÚBLICO DE OPOSICIÓN Y MÉRITO PARA FORMAR PARTE DEL BANCO DE DATOS DE RECURSOS HUMANOS A MUJERES Y HOMBRES que no laboren para el Ministerio Público estén interesadas en optar al puesto de:

PEDAGOGO/A
MATERIA DE ADOLESCENTES EN CONFLICTO CON LA LEY PENAL

NATURALEZA DEL PUESTO

Realizar funciones profesionales enfocadas a brindar herramientas educativas y formativas que logren la reinserción de los Adolescentes en Conflicto con la Ley Penal.

REQUISITOS DEL PUESTO

• Educación: Acreditar titulo universitario en el grado académico de Licenciado en Pedagogía o Licenciatura en Pedagogía y Administración Educativa.
• Experiencia: Acreditar cuatro años de ejercicio profesional en labores didácticas, educativas y de aprendizaje, incluyendo dos años de experiencia en temas de niñez y adolescencia.
• Legal: Acreditar Colegiado Activo.

PSICOLOGO /A
EN MATERIA DE ADOLESCENTES EN CONFLICTO CON LA LEY PENAL

NATURALEZA DEL PUESTO

Realizar funciones profesionales orientadas a brindar apoyo psicológico en el marco de los derechos humanos, coadyuvando con la reinserción del adolescente a la sociedad.

REQUISITOS DEL PUESTO

• Educación: Acreditar título universitario en el grado académico de Licenciado en Psicología, Psicología Clínica, Psicología General, Psicología Educativa, Psicopedagogía o Ciencias Psicológicas, según sea emitido el titulo profesional por las diferentes Universidades legalmente autorizadas y organizadas para funcionar en el país.
• Experiencia: Acreditar cuatro años de ejercicio profesional, con dos años de experiencia en temas de niñez y adolescencia.
• Legal: Acreditar Colegiado Activo.

TRABAJADOR/A SOCIAL
N MATERIA DE ADOLESCENTES EN CONFLICTO CON LA LEY PENAL

NATURALEZA DEL PUESTO

Realizar funciones profesionales enfocadas a brindar un abordaje integral en el marco de los derechos humanos, desarrollando un enfoque resocializador y de responsabilidad.

REQUISITOS DEL PUESTO

• Educación: Acreditar titulo universitario en el grado académico de Licenciado en Trabajo Social.
• Experiencia: Acreditar cuatro años en la realización de estudios socioeconómicos, en labores relacionadas con el puesto, que incluyan dos años de experiencia en temas de niñez y adolescencia, terapia social, área de investigación y labores en área jurídica-social.
• Legal: Acreditar Colegiado Activo.

Otros requisitos de los Puestos:

• Acreditar cursos en Niñez y Adolescencia, Derechos Humanos, Víctimología, Resolución de Conflictos, Conocimiento de LENSEGUA. (Deseable)
• Estar anuente a someterse al proceso de oposición: prueba psicométrica, pruebas técnicas, evaluación médica, prueba de confiabilidad, evaluación de selección de probidad y otras que se consideren necesarias.
• No tener denuncia penal en estatus de investigación, criterio de criterio de oportunidad vigente o que haya sido declarada condena.
• No tener causales de incapacidad o incompatibilidad establecidas en el artículo 77 de la Ley Orgánica del Ministerio Público.

LOS DOCUMENTOS A PRESENTAR EN EL EXPEDIENTE FÍSICO LOS PUEDE ENCONTRAR EN EL LISTADO EN LA PLATAFORMA DE APLICACIÓN EN LA PESTAÑA «DOCUMENTOS DE INTERÉS» *Debe escanear legible y completo cada uno de los documentos solicitados y subirlos a la plataforma en «CV digitalizado», en el campo que corresponda a cada documento.

BENEFICIOS LABORALES

• Estabilidad laboral y desarrollo profesional.
• Salario competitivo. Acceso de atención en clínicas médicas.
• Seguro médico y seguro de vida.
• Prestaciones adicionales a las de ley.
• Fondo de Inversión

APLICACIÓN Y CONDICIONES DE ENTREGA:

Las personas aspirantes que apliquen a la convocatoria, DEBERÁN INGRESAR A LA SIGUIENTE PÁGINA O ENLACE: , y aplicar únicamente dentro de las siguientes fechas: del 04 de Marzo al 3 de Abril de 2024.

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PARA APLICAR DEBE REALIZAR LO SIGUIENTE:

1. Al momento de ingresar a la página deberá de registrar todos los datos personales que le soliciten en el PERFIL DE ASPIRANTE. Le solicitamos ingresar a la plataforma un correo electrónico el cual deberá de estar en los datos requeridos en el perfil del aspirante.
2. En la sección «CV digitalizado» debe subir escaneados todos los documentos indicados en el listado de documentos que encontrará en el apartado de «Documentos de interés», se solicita que revise haber escaneado y subido adecuadamente los documentos que contengan información en ambos lados y que sean legibles.
3. Al concluir con el ingreso de sus documentos no olvide «DAR CLICK EN APLICAR AL PUESTO». Posteriormente el sistema le estará indicando la fecha para la entrega del expediente físico, el cual generará una notificación con ésta información.
4. Deberá presentar personalmente y en forma física los documentos solicitados en FOLDER COLOR AMARILLO TAMAÑO OFICIO y con gancho en la 12 calle 6-61 zona 1 de la ciudad de Guatemala, Departamento de Reclutamiento y Selección de Personal, en horario de 08:00 a 12:00 horas en la fecha notificada.

NO SE ACEPTARAN EXPEDIENTES INCOMPLETOS, NI EN FECHAS DIFERENTES A LA ASIGNADA. LA ENTREGA DEL EXPEDIENTE ES DE CARÁCTER PERSONAL.

Toda notificación dentro del proceso se estará realizando a través de la plataforma de aplicación, por lo que se les solicita a los aspirantes que después de realizar la aplicación estén pendientes de las notificaciones dentro de la plataforma, revisando la misma de forma constante.

NOTA: Por causas plenamente justificadas y por una sola vez durante una de las etapas del proceso de selección se podrá excusar la inasistencia, debiendo presentar justificación por escrito debidamente documentada antes de la recepción, la práctica de la prueba o actividad programada y a más tardar dentro de las veinticuatro horas siguientes a la actividad a la cual no asistió, enviándola al correo de dirigido al Departamento de Reclutamiento y Selección de Personal, con el asunto JUSTIFICACIÓN DE AUSENCIA A LA CONVOCATORIA No , identificando fecha de la ausencia (adjuntar oficio de justificación que indique solicitud de reprogramación, el mismo debe incluir documentos que justifiquen el motivo de la ausencia). En caso se acepte la justificación, se reprogramará la prueba o actividad no realizada, informándole al aspirante por medio de la plataforma de aplicación.

IMPORTANTE: La Ley Orgánica del Ministerio Público establece en el Artículo 62. Inciso c. Faltas muy graves. Literal q. «Faltar a la verdad, en un proceso de contratación, calificación o ascenso señalando tener calidades, calificaciones académicas, historial disciplinario, experiencia profesional, condiciones o conocimientos que no se poseen; sin perjuicio de las responsabilidades penales que correspondan. La circunstancia del ocultamiento o presentación de datos falsos no podrá ser saneada posteriormente por prescripción.

LA PRESENTACIÓN DEL EXPEDIENTE, NO REPRESENTA OBLIGATORIEDAD DE REALIZAR EL PROCESO NI LA CONTRATACIÓN

CONSULTAS:

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