Empleos actuales relacionados con Officer, Grant - Guatemala City - ChildFund

Título del puesto: Técnico en Metodologías de Salud Mental Nabi’l Ubicación: San Andrés Cuilco y San Pedro Necta, Huehuetenango Oficina ChildFund: Guatemala Cargo de Manager/Supervisor: No Tipo de puesto: Full-time fixed term Tipo de Trabajo: Hybrid Acerca de ChildFund ChildFund es una organización internacional de desarrollo centrada en la infancia que trabaja en 23 países para conectar a los niños con las personas, los recursos y las instituciones que necesitan para crecer sanos, educados, capacitados y seguros, sin importar dónde se encuentren.

Valores de ChildFund
ChildFund valora un entorno diverso, equitativo, inclusivo y accesible donde todos son bienvenidos y celebrados por igual. En nuestra cultura de conexión, tendrás amplias oportunidades para crecer, aprender y liderar mientras contribuyes con tus talentos e innovaciones a nuestra inspiradora misión.

Compromiso de ChildFund
ChildFund International tiene una política de tolerancia cero respecto a la explotación sexual, el abuso y el acoso (por sus siglas en inglés, SEAH) y todas las demás formas de daño por parte de su personal, socios y otros representantes en la entrega de su misión y servicios para los niños. ChildFund está comprometido con la creación de un entorno seguro tanto en el lugar de trabajo como en las comunidades donde entrega programas y servicios. ChildFund espera que cada miembro del personal, socio y representante adhiera a este compromiso y garantice que se sigan todas las políticas y estándares organizacionales. Este puesto está sujeto a una serie de verificaciones, incluyendo un chequeo de antecedentes penales y/o divulgación para asegurar que los participantes del programa estén protegidos. Acerca del puesto Brindar acompañamiento psicosocial a jóvenes (15-30 años) de las microrregiones que participan en el proyecto Nab’il, así como con miembros de la comunidad, personas migrantes retornadas, provenientes de los municipios de San Andrés Cuilco y San Pedro Necta.

Con el acompañamiento del Coordinador/a del Proyecto y coordinación con un equipo de psicólogos para la ejecución con eficiencia, calidad y pertinencia, las actividades del Proyecto en los municipios de San Andrés Cuilco y San Pedro Necta, Huehuetenango. Experiencia y Educación Requeridas

• Grado universitario en Psicología (preferentemente comunitaria).
• Conocimientos en enfoques de atención psicosocial basados en la comunidad.
• Experiencia demostrada en el desarrollo de proyectos o actividades psicosociales a nivel comunitario.
• Con experiencia en la capacitación o formación de grupos comunitarios utilizando diversas metodologías participativas.

Responsabilidades Principales
GESTIÓN DEL PROYECTO

• Realiza la identificación de los jóvenes participantes en el proyecto provenientes de las 18 microrregiones de los municipios de Cuilco y San Pedro Necta (13 en Cuilco y 5 San Pedro Necta).
• Coordinación con equipo de psicólogos para la realización de 12 sesiones en 6 meses de implementación del proyecto.
• Coordinar y acompañar Encuentro Juvenil por la Salud Mental que será de 2.5 días con los 60 jóvenes representantes de las 18 microrregiones, involucrando actores claves, abordaje de los fundamentos de SMAPS y como promoverla a nivel comunitario.
• Contribuye en la organización y desarrollo de seis actividades comunitarias que han seleccionado los jóvenes participantes en el Encuentro Juvenil por la Salud Mental.
• Contribuye en la organización y desarrollo de dos espacios de diálogo entre autoridades municipales, así promover que los jóvenes puedan ser partícipes de los cuadros de dirigencia comunitaria.
• Contribuye en el desarrollo y aplicación de agendas metodológicas para el acompañamiento y facilitación de los procesos reflexivos de apoyo psicosocial para los grupos de jóvenes.
• Elabora reportes técnicos de avance del proyecto, según los términos definidos por el donante (mensuales, trimestrales, medio término, final), los que deben cumplir con los criterios de calidad definidos por ChildFund y el donante.
• Participa en las reuniones de equipo y con oficina de país de ChildFund para asegurar calidad de implementación y coberturas definidas en el marco del proyecto.
• Contribuye en la elaboración de los reportes de monitoreo, evaluación y aprendizaje solicitados por ChildFund y el donante.

GESTIÓN ADMINISTRATIVA/RECURSOS FÍSICOS

• Contribuye en la entrega de todos los documentos del proyecto según la lista de chequeo de cierre previo a la finalización del proyecto (documentos de proyecto, adendas, informes mensuales programáticos y financieros finales firmados, evaluaciones, testimonios, comunicaciones relevantes con el donante, material producido, fotografías, solvencias de técnicos, registros de compras y bienes, procesos de disposición de bienes, y cualquier otro documento relevante dentro de la ejecución de proyecto).
• Coordina con el área contable del proyecto la entrega de reportes de ejecución de gastos.

OTROS

• Elaborar y presentar un plan de trabajo de acuerdo con la periodicidad que se le solicite.
• Asegurar la planificación y los ajustes de manera oportuna y efectiva de acuerdo con la implementación del proyecto en tiempo y forma.
• Realizar monitoreo y acompañamiento en las comunidades seleccionadas del proyecto para garantizar el logro de las metas.

Competencias Requeridas Competencias Básicas de ChildFund

• Trabajo en equipo: la capacidad de trabajar de manera efectiva y colaborar con otros; valora y respeta las diferencias individuales.
• Comunicación: demuestra empatía y tacto al comunicarse con otros y usa un enfoque de narración cuando es apropiado.
• Orientación a resultados: logra las cosas; toma medidas proactivas para alcanzar los objetivos y estándares de calidad de la organización.
• Toma de decisiones: utiliza buen juicio, pensamiento crítico y formas no tradicionales para evaluar problemas y oportunidades; reflexiona e innova para mejorar decisiones y resultados.
• Resiliencia: prospera y crece en entornos cambiantes, exigentes y complejos.
• Alfabetización digital: adopta y promueve nueva tecnología en contextos relevantes, se mantiene al tanto de las tendencias tecnológicas y abraza soluciones tecnológicas para los desafíos empresariales.

Otras Competencias Requeridas

• Excelente capacidad de comunicaciones verbal y escrita.
• Dominio de Microsoft 365 (Word, Teams, Excel, PowerPoint).
• De preferencia hablante del idioma maya mam.
• Habilidades interpersonales e interculturales de alto nivel demostradas, incluida la capacidad de construir relaciones de colaboración interna y externamente con sensibilidad a los problemas culturales, étnicos, sociales y políticos.

ChildFund International se compromete a salvaguardar los intereses, los derechos y el bienestar de los niños y niñas con quienes está en contacto y a llevar a cabo sus programas y operaciones de manera segura para la niñez.
ChildFund crea una cultura donde se celebra la diversidad de personas, pensamientos y experiencias, y cada persona es reconocida y bienvenida por igual
Descargo de Responsabilidad: Esta descripción del puesto no es una lista exhaustiva de las habilidades, esfuerzo, deberes y las responsabilidades asociadas con el puesto.

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